Жириновского.....можно...он умеет сказануть в точку
quote:
Originally posted by Alenka1208:
семьям где родились тройни
вроде квартирка пологается)))
Вот везде пишут, что в расчет "по-старому" входит период 12 мес. А делить-то будут на 730 или все же на кол-во рабочих дней?
Девочки, подскажите, кто разбирается: Сидела с ребенком в отпуске до трех лет. Сейчас надо уже выходить на работу, а организация, где работала, была продана, все работники ушли по собственному и выходить стало быть некуда, мне предлагают тоже написать заявление по собственному желанию, я вот не знаю, если вставать на биржу труда, есть какая-то разница при выплате пособия, какая запись будет в трудовой, по собственному или по соглашению, по сокращению?...
quote:
Originally posted by Kenga:
Kenga
Позвоните в инспекцию по труду они вас подробно проинструктируют, я считаю что не нужно по собственному писать, и вроде бы пособие отличается на бирже
quote:
Originally posted by Kenga:
Kenga
лучше пусть официально оформляют сокращение, самый выгодный вариант...врядли только захотят.
Да, по сокращению не хотят((..
Kenga,самое выгодное для вас-по сокращению,т.к. вы от работодателя получите компенсацию в размере зп,запись в трудовой,с которой вас в любом случае на биржу поставят и пособие будут выплачивать.
самое невыгодное для вас-увольнение по собственному.
во первых, не выгодно с т.з. постановки на биржу-размер пособия минимальный.
во вторых,если вас увольняют по соглашению,то работодатель в течении 3 месяцев вам должен выплаивать пособие,1 месяц в размере зп,2 и 3 месяц чуть меньше, а если вы по собственному напишите-вам работодатель ниче не будет должен.
звоните в фсс юристам,в трудовую,подковывайтесь знаниями-и вперед на баррикады!!
quote:
во первых, не выгодно с т.з. постановки на биржу-размер пособия минимальный.
почему же если по справке о зп, то нормальные пособия получит (мне 5300 платили в цзн)
а разбираться со старым директором или с новым?
конечно с новым ,)
спасибо
Девоньки последний раз пособие получала в середине ноября 2010 года это были пособия за ноябрь...звонила на работу 1,5 недели назад сказали ждать...типа предприятие на стадии банкротства денег нет...может кто подскажет куда обратиться можно
Госкомитет Удмуртской Республики по труду
(3412) 665200
Факс:
(3412) 684598
http://www.udmurt.ru
ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Удмуртской Республике
http://fss.ru/region/ro18/
933730 приемная
903755 юридический отдел
Большое спасибо
Может кто знает с этого года будут выплачивать пособия до 3-х лет? Или только это все болтовня пустая?
Обсуждали уже,
quote:она самая
болтовня пустая
quote:
Originally posted by Kenga:
Да, по сокращению не хотят((..
не будете писать, значит все равно получится по сокращению , т.к. по сокращению выплачивается еще 3 месяца з/п в связи с сокращением и выплачивает работодатель!!!!!!.
Звонила вчера в инспекцию по труду, объяснили, что практически нереально что-либо получить, т.к. должна разговаривать с НОВЫМ директором, а его еще найти надо, может он вообще не существует или находится в другом городе((... по крайней мере, я так поняла из объяснений...
А кто-нибудь знает: ск-ко на третего ребенка выплачивают ежемесячные пособия?
так же как и на второго
сейчас звонила в бухгалтерию, они говорят что незнают как теперь декретные считать и больничные...
пока только по-новому
пост 1
5. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (50 р.+ур. коэф.=57,50), установленное ПОСТАНОВЛЕНИЕ правительства РФ от 03.11.94 N 1206
<ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
выплачивается параллельно с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет и до исполнения ребенку 3-х лет.
кто нибудь точно знает, что там с поправками по расчету декретных?? есть переходный год или нет и нужно ли какое-то заявление писать?
ато через месяц в декрет, знать хочется конкретней....
quote:
Originally posted by Lainess:
кто нибудь точно знает, что там с поправками по расчету декретных?? есть переходный год или нет и нужно ли какое-то заявление писать?
ато через месяц в декрет, знать хочется конкретней....
Через месяц то уж яснее будет, мне вот завтра выходить, я в расстройстве(
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменения в статью 3 Федерального закона <О внесении изменений в Федеральный закон
<Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством>
Статья 1:
Внести в статью 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 50, ст. 6601) изменение, изложив ее в следующей редакции:
Статья 3:
1. Положения Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> (в редакции настоящего Федерального закона) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи.
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января по 31 декабря 2011 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ <О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования> в 2010 году.
3. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> (в редакции настоящего Федерального закона) за период со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, если размер соответствующего пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер соответствующего пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).>.
Статья 2:
1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Действие положений статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> (в редакции настоящего Федерального закона) распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Президент
Российской Федерации
Пояснительная записка
к проекту федерального закона <О внесении изменения в статью 3 Федерального закона <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>
Проект федерального закона <О внесении изменения в статью 3 Федерального закона <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> (далее - законопроект) разработан в целях обеспечения постепенного перехода к новому порядку расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, вводимого с 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> (далее - Закон N 343-ФЗ).
Законом N 343-ФЗ расчетный период, за который берется заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, увеличивается до двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая. До 1 января 2011 года расчетный период для исчисления указанных пособий составлял 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, а если работник проработал у последнего работодателя меньшее время - то период фактической работы у последнего работодателя.
Закон N 343-ФЗ вступает в силу с 1 января 2011 года и согласно статье 3 будет применяться к страховым случаям, наступившим 1 января 2011 года и позднее.
Таким образом, гражданам, у которых отпуск по беременности и родам наступит после 1 января 2011 года, пособие по беременности и родам согласно Закону N 343-ФЗ должно будет исчисляться из заработка за 2009 и 2010 календарные годы.
В случае если в этом двухгодичном периоде застрахованное лицо имело перерывы в работе, либо у него была более низкая заработная плата в каком-то периоде (например, в 2009 году), чем в последние 12 календарных месяцев перед месяцем наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, применение нового порядка расчета пособия может привести к снижению его размера по сравнению с тем, если бы пособие было исчислено по ранее действовавшим правилам.
В связи с этим законопроектом предполагается установить в течение 2011 года дополнительный переходный период к применению нового порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Законом N 343-ФЗ, что даст возможность гражданам адаптироваться к вносимым изменениям, в том числе при решении вопроса о дате рождения ребенка.
Законопроектом предлагается внести в статью 3 Закона N 343-ФЗ изменения, согласно которым в случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком (страховой случай) наступил в 2011 году, по заявлению застрахованного лица пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено, исчислено и выплачено в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года. Если же порядок расчета указанных пособий, введенный Законом N 343-ФЗ, будет приводить к увеличению размера пособия, то будет применяться новый порядок расчета. Таким образом, застрахованным лицам предоставляется возможность выбора наиболее выгодного варианта расчета указанных пособий.
Статьей 2 законопроекта предусмотрено, что он вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. Данная норма позволит осуществить перерасчет пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком, назначенных по нормам Закона N 343-ФЗ в период с 1 января 2011 года до даты вступления в силу законопроекта, при поступлении заявлений застрахованных лиц о применении при расчете указанных пособий порядка, действовавшего до 1 января 2011 года.
кто нибдуь знает вступили эти поправки в силу или нет??
на сайте профсоюзов эти поправки значатся как "принятые ГД РФ 14 января 2011 года в первом чтении поправки в закон N343-ФЗ <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>"
quote:
Originally posted by Temo4ka:
кто нибдуь знает вступили эти поправки в силу или нет??
я каждый день просматриваю сайт госдумы и российской газеты. госдума в первом чтении 14 января приняла изменения,еще в двух чтениях должна одобрить, а потом подписать президент, так что ждем. как только появится документ в российско газете, можно будет рассчитывать больничный по старому порядку
Кстати, а пособие это опять типа повысили с января: я на двоих получила 280р, т.о. оно стало "целых" 140 рубликов!!
4)пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
quote:
Originally posted by zelenoglazaya:
я каждый день просматриваю сайт госдумы и российской газеты. госдума в первом чтении 14 января приняла изменения,еще в двух чтениях должна одобрить, а потом подписать президент, так что ждем. как только появится документ в российско газете, можно будет рассчитывать больничный по старому порядку
нашла в другом месте что эти поправки приняты, т.к. президентом было дано время до 20 января их принять, ну и их приняли соответственно, а весь закон будет принят до 10 февраля возможно еще с какими то изменениями, но то что поправкии распространяются на страховые случаи с 1 января 2011 года это однозначно, так что с больничным можно не тянуть))..
quote:
Originally posted by Temo4ka:
но то что поправкии распространяются на страховые случаи с 1 января 2011 года это однозначно, так что с больничным можно не тянуть))..
в ФСС юристы сказали пока нет, если сдаете больничный, расчет по новому на 730
quote:
Originally posted by zelenoglazaya:
в ФСС юристы сказали пока нет, если сдаете больничный, расчет по новому на 730
когда узнавали (дата)
Все равно это полумера - подумайте, родите и через 1,5-2 года (в лучшем случае) выйдете на работу, и будете сидеть на больничных (у меня старшему 2,4, "младшей" 24 недели), и какие будут больничные? Никаких...
но ведь написано же, что по заявлению застрахованного лица пособие можно будет пересчитать ?
чет бред какой то.... (((
а как можно позвонить в ФСС ?
первый пост
Мамочки, те кто получает пособие неработающим гражданам , осущ. уход за ребенком в 2011 2523,48 вы получили это пособие за январь? Я все жду, (мне на карточку приходит), а его все нет....
quote:
Originally posted by Alenka1208:
когда узнавали (дата)
на прошлой неделе, по моему звонила в четверг, т.к. в пятницу собиралась идти на работу к бухгалтеру
quote:
Originally posted by Lainess:
но ведь написано же, что по заявлению застрахованного лица пособие можно будет пересчитать ?
пересчитают , когда поправки к законопроект окончательно будут приняты и опубликованы
quote:
Originally posted by svetlanaiz:
Кстати, а пособие это опять типа повысили с января: я на двоих получила 280р, т.о. оно стало "целых" 140 рубликов!!
а это пособие всем выплачивают, или только у кого доходы ниже прожиточного минимума?
за ответы спасибо! значит, будем ждать...)
quote:
Аташка
Тоже не скидывают гады
А я сегодня сдала больничный по бер. и родам, и у меня за январь обычный больничный, так сказали высчитывать будут по новому закону, и выплатят только 15 февраля, как и обычно у нас платят зар.плату...
Сегодня бух. звонила в ФСС - ей сказали: все расчитывается по новому закону и пособия, и больничные и декретные - отмены новых поправок не было!
quote:
Originally posted by Гламурный:
Тоже не скидывают гады
Вот только пожаловалась, и через 5 часов смс пришла, что деньги пришли)))
Смотрю свои расчётки, и возник вопрос. По новому закону будет учитываться валовый доход? И он будет делиться на 730?
Вообще непонятно! Я всю беременность сидела на больничном, работала только 1,5 мес. В валовом доходе больничные тоже не учитываются? Получается, что полуторамесячная з/п будет делиться на период до выхода в декрет?
quote:
Originally posted by Клёвая:
Клёвая
тоже работала только 1,5 мес. у меня в валовом доходе учитываются больничные. Вот учитывается ли именно валовый доход в новом законе?
девочки, подскажите: работаю внешним совместителем с октября 2009,когда можно будет идти в декрет, чтобы оплатили больничный по двум местам работы (осн. и совмест.) по ч.2 ст.13 фз-255 в нов редакции? а то чем больше изучаю ФЗ-343, тем больше вопросов
quote:
Originally posted by indigio:
indigio
пока не приняли такой закон, на сколько я знаю...у сестры ИП и осн. работа есть, тоже хотим поузнавать
девочки! ещё возник вопрос: с какого периода начинают выплачивать пособия до 1.5 лет?
то племяннику уже 3 месяца, а они кроме декретных ничего не получили, причем работает сестра в правоохранительных органах...
С момента окончания отпуска по беременности и родам (по больничному, который выдается на 140 календарных дней). Но для предоставления отпуска по уходу за ребенком, а также начисления и выплаты пособия до 1,5 лет ваша сестра должна написать соответствующее заявление!
quote:
Originally posted by Alika3000:
учитываются больничные
Alika3000, при расчете декретных и пособия включаются те суммы, на которые начисляются страховые взносы. На больничные страховые взносы не начисляются
Подскажите пожалуйста как поступить!
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Настойчиво предлагают выйти на работу, т.к. освобождается место более высокое по должности (взять со стороны не могут, а а из действующего состава был бы для всех наилучший вариант)хотя на 1 день, а потом опять в отпуск по уходу за ребенком.
В семейных планах уйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет сразу в отпуск по беременности и родом и выбрать выриант расчета пособия исходя из 12 месяцев.
Вопрос: повлияет ли на размер и порядок расчета выход на работу хотя бы на 1 день или нет? Не уменшит ли он пособие? Сохраниться ли право выбора порядка расчета средней зарплаты для расчета пособий?
девочки, поясните плиз
насколько я понимаю по-старому пособие по БиР вычисляется так:
1 среднесуточный доход = начисленная ЗП : кол-во рабочих дней за период 12 календарных месяцев
2 пункт 1 * 140
если я отработала на последнем месте не полные 5 месяцев, в которых было 96 рабочих дней (ни отпусков, ни командировок, ни больничных не было), то мне надо просуммировать начисленную за данный период ЗП, разделить на 96 и умножить на 140?
или все-таки сначала вычисляется средний доход в месяц? (то есть мне надо начисленную за период ЗП делить не на кол-во рабочих дней, а на 5 и потом 29,4 (средн кол-во дней в мес) или на 21,1 (средн кол-во рабочих дней в мес) и то, что получится умножать на 140)
извините, если спрашиваю глупость ;-) , просто хочется, чтоб пособие было рассчитано верно
quote:
то мне надо просуммировать начисленную за данный период ЗП, разделить на 96 и умножить на 140?
все верно
quote:
Mia
разделить не на кол-во рабочих дней, а на кол-во календарных дней приходящихся на ваши 96 рабочих (т.е. праздничные дни, субботы и воскресенья тоже считать)
Путин отменил на два года новый расчет декретных выплат по беременности
Правительство на два года оставит прежний порядок декретных выплат по беременности и родам.
Об этом объявил в четверг вечером премьер-министр Владимир Путин, принимая в общественной приемной <Единой России> в Оренбурге жительницу Юлию Ходоковскую. Та пожаловалась премьеру на новую редакцию закона, ухудшающую положение будущих матерей.
<Думаю, что предложенный вариант оплаты не отражает желание государства улучшить демографическую ситуацию>, - заявил премьер и сообщил, что правительство намерено <на 2011-2012 год полностью оставить прежним порядок выплат>.
<Значительно будет либерализована система подсчета выплат>, - добавил он. Из них будут исключены периоды болезни и отпуска. <Все, что снижает общий доход, будет исключено>, - обещал Путин.
В середине января в Москве и других городах России прошли пикеты матерей и беременных против новой системы декретных выплат. Они были вызваны тем, что Госдума приняла поправки в законодательство, согласно которым пособие по беременности и родам с 1 января 2011 года должно было рассчитываться исходя не из одного года стажа, а из двух лет перед выходом в декрет.
На волну протеста откликнулся президент Дмитрий Медведев. Глава государства заявил, что власти собираются вернуться к обсуждению поправок, касающихся декретных пособий. <Вот недавно был подписан закон о ряде женских пособий по беременности. Когда правительство его готовило, оно считало, что это отразится на небольшом количестве женщин, - заявил Медведев. - Но я получил большое количество обращений и хотел бы сказать прямо сейчас, что надо вернуться к обсуждению этой темы и подготовить изменения>, - сказал президент.
Медведев, как ожидается, подпишет поправки в закон, регулирующий выплаты по беременности и родам, в начале февраля, и тем самым проблема выплат на 2011 год будет снята, заявил на прошлой неделе помощник главы государства Аркадий Дворкович.
Путин на приеме граждан в Оренбурге согласился, что действующий вариант <слишком жесткий>, сообщает РИА <Новости>. Путин заявил, что в перспективе <значительно будет либерализована система подсчета той суммы, на которую женщина может рассчитывать по беременности и родам>. По его словам, из двухлетнего периода будут исключены периоды отпусков по болезни, некоторые другие виды отпусков и так далее.
Также премьер добавил, что данный механизм будет принят в ближайшее время и начнет действовать задним числом - с 1 января 2011 года
Тоже порадовало заявление Путина)))))
ой спасибо! начали там головой думать наконец-то...))
Надеюсь все это не слова и все это законно оформят....не хочется радоваться раньше времени но если все же будут считать по старому то - УРРРАААААААА!!!!!!!!!!!
quote:
Originally posted by Mia:
девочки, поясните плиз
то мне надо просуммировать начисленную за данный период ЗП, разделить на 96 и умножить на 140?
quote:
Originally posted by EleKo:
все верно
quote:
Originally posted by indigio:
разделить не на кол-во рабочих дней, а на кол-во календарных дней приходящихся на ваши 96 рабочих (т.е. праздничные дни, субботы и воскресенья тоже считать)
потрясающе, полярно различающиеся ответы
я сразу все поняла 
ааауууу, Снегурочка, спасайте 
quote:
Originally posted by indigio:
девочки, подскажите: работаю внешним совместителем с октября 2009,когда можно будет идти в декрет, чтобы оплатили больничный по двум местам работы (осн. и совмест.) по ч.2 ст.13 фз-255 в нов редакции? а то чем больше изучаю ФЗ-343, тем больше вопросов
___________________________
Alika3000
quote:Originally posted by indigio:
indigio
пока не приняли такой закон, на сколько я знаю...у сестры ИП и осн. работа есть, тоже хотим поузнавать
______________________________
Порядок получения пособия по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам предпринимателем, добровольно уплачивающим взносы в ФСС РФ и работающим по трудовому договору
Письмо ФСС РФ от 02.11.2010 N 02-03-10/05-11121
Индивидуальные предприниматели не уплачивают страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Однако согласно ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ) они вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивать за себя взносы в ФСС РФ. Тогда при наступлении страхового случая предпринимателям будут выплачиваться пособия за счет средств Фонда (ч. 4 ст. 2, ч. 6 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ), п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790).
Предприниматель помимо осуществления своей предпринимательской деятельности может работать в организации по трудовому договору. В этом случае работодатель начисляет страховые взносы в ПФР, ФСС России и ФОМС на выплаты и вознаграждения, которые производятся сотруднику в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются работодателем по месту работы застрахованного лица.
ФСС РФ разъяснил, что действующее законодательство не запрещает предпринимателю, который добровольно уплачивает взносы в ФСС РФ и работает по трудовому договору, при наступлении страхового случая одновременно получить страховое обеспечение в региональном отделении Фонда и по месту работы. В данной ситуации работа по трудовому договору для предпринимателя является работой по совместительству и при исчислении пособий должны применяться положения ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. Согласно данной норме, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, то пособия (за исключением ежемесячного пособия по уходу за ребенком) назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности). Однако для этого необходимо, чтобы два предшествующих календарных года застрахованное лицо также осуществляло деятельность у этих страхователей. Указанное условие действует с 2011 г. и связано с изменением расчетного периода, за который учитывается заработок застрахованного лица при исчислении пособий (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Отметим, что получить на каждом месте работы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам предприниматель, добровольно уплачивающий взносы в ФСС РФ и работающий по трудовому договору, сможет также в случае, предусмотренном ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. В ней указано, что это возможн! о, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в течение двух предшествующих лет было занято как у этих, так и у других страхователей.
quote:
Originally posted by Mia:
потрясающе, полярно различающиеся ответы
я сразу все поняла
ааауууу, Снегурочка, спасайте
indigio правильно написала..вроде)
quote:
Originally posted by miralda:
Тоже порадовало заявление Путина)))))
а я не вижу повода для радости
когда молодая мама выходит из отпуска по уходу за ребенком, ребенок, как правило, начинает ходить в сад и бесконечно болеть. так вот оплату больничных, я так понимаю, никто пересматривать не собирается!!!
и вместо своего среднего заработка мамочки будут получать минималку. потому что дохода не было, сидели с ребенком. а на эту минималку надо будет еще и ребенка лечить
Мой вопрос не поняли, спрошу по другому:
Может ли в 2011 году пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваться по всем местам работы (согласно ч.2 ст.13), если сотрудник работает в ООО <Ромашка> по основному месту работы с февраля 2007 года и в ООО <Луковка> по совместительству с сентября 2009 года?
Или только с 2012 (ведь 2009год отработан не полностью)?
quote:
Originally posted by Alenka1208:
Alenka1208
Спасибо, сестра в декрете и незнала этого!
quote:
Originally posted by Lucid Lynx:
и вместо своего среднего заработка мамочки будут получать минималку. потому что дохода не было, сидели с ребенком. а на эту минималку надо будет еще и ребенка лечить
Сколько минималка? Я вышла на работу в октябре 2010. сейчас первый раз пошла на больничный по уходу за ребенком. (то есть за 2 последних года проработала 3 мес, до этого отпуск по уходу за ребенком). Будет какая-то минималка или (зп за 3 мес)/24?
Особенности выплаты пособий совместителям установлены в части 2 статьи 13 Закона N 255-ФЗ. В случае если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей:
пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности)
quote:
Originally posted by justy:
Сколько минималка? Я вышла на работу в октябре 2010. сейчас первый раз пошла на больничный по уходу за ребенком. (то есть за 2 последних года проработала 3 мес, до этого отпуск по уходу за ребенком). Будет какая-то минималка или (зп за 3 мес)/24?
минималка на данный момент составляет 4330 руб.
если ваш средний заработок, расчитанный по формуле Средний заработок=Сумма выплат, на которые начилялись взносы в ФСС за 2009-2010 г. / 24 мес. оказывается меньше минималки, то пособие по нетрудоспособности вы будете получать исходя из минималки.
например:
вы работали 3 мес., получили за это время 45 000 руб.
45 000/24 мес.=1875 руб. Сумма явно меньше минималки, следовательно пособие по нетрудоспособности вам рассчитают исходя из следующей формулы:
4 330 * 24 мес. / 730 дней * на процент, зависящий от вашего страхового стажа * на количество дней нетрудоспособности.
к примеру, если ваш страховой стаж составляет 8 и более лет, а количество календарных дней нетрудоспособности 10, то сумма оплаты больничных составит аж целых 1423,56 руб.!
вот примеры подробных расчетов по новому закону:
http://www.buhgalteria.ru/article/n44709
quote:
Originally posted by indigio:
Мой вопрос не поняли, спрошу по другому:Может ли в 2011 году пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваться по всем местам работы (согласно ч.2 ст.13), если сотрудник работает в ООО <Ромашка> по основному месту работы с февраля 2007 года и в ООО <Луковка> по совместительству с сентября 2009 года?
Или только с 2012 (ведь 2009год отработан не полностью)?
Объясню очень грубо...может, но максимальная цифра дохода по всем местам работы не должна превышать 415000, т.е. для расчета среднедневного заработка,доходы в Ромашке+Луковка= или < 415000 в год. Кто и как это сможет отследить или проверить не знаю, на смой взгляд никто и никогда. В общем спрашивайте, если не понятно)
quote:
Mia
ветеран
posted 27-1-2011 03:42 PMдевочки, поясните плиз
если я отработала на последнем месте не полные 5 месяцев, в которых было 96 рабочих дней (ни отпусков, ни командировок, ни больничных не было), то мне надо просуммировать начисленную за данный период ЗП, разделить на 96 и умножить на 140?
Если женщина проработала до выхода в декрет меньше 6-ти месяцев, то все выплаты по минималке
девочки подскажите если я оформлена на пол ставки(оклад 5) вышла работать с ноября, срок у меня сейчас 20 недель, как будут рассчитываться дикретные и сколько будут платить после рождения по уходу? Не лучше будет в центр занятости пойти снова? .....
весь январь уже на больничном была(бронхит)...
как это все рассчитать с выплатами? может позже в дикрет выходить? работать до победного?)
quote:
Originally posted by Lesja:
Если женщина проработала до выхода в декрет меньше 6-ти месяцев, то все выплаты по минималке
я же написала на последнем месте
общий страховой стаж более 10 лет
Скажите а как будут насчитываться пособия если ребенку 1.5 будет в августе а у меня в августе 8 мес. беременности и мне снова в декрет уходить?
СПАСИБО.
Подскажите, пожалуйста, работаю по совместительству в 2х фирмах как з/плата в этих фирмах учитывается приначисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (работала там в 2009,2010 годах).? Спасибо
DAFMAN вам должны посибие по беременности(большое) в двух фирмах выплатить, а ежемесячное - только в одной,так как по кзот-только одно место работы у вас основное,а второе по совместительству.
Тоже порадовало заявление Путина)))))
Тоже не вижу повода для радости, так как по новому закону у меня декретные были бы больше. Последние 2 года работала и получала прилично, а за 3 месяца перед декретными перевели на другую работу и з/п уменьшилась в два раза. Расчет декретных соответственно произвели по старому закону и взяли з/п по последнему месту работу и в итоге декретные получились мизерные.
quote:
ежемесячное - только в одной,так как по кзот-только одно место работы у вас основное
так и было до 2011, в новом законе прописано, что будут учитываться суммы заработка по всем фирмам, а выдаваться в одной, толькок вот порядок подсчетта и учета не ясен
а я вот что нашла на сайсе ФСС
В 2011 году вводится переходный период по применению нового порядка исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Проект федерального закона <О внесении изменения в статью 3 Федерального закона <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> (далее - законопроект) разработан в целях обеспечения постепенного перехода к новому порядку расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, вводимого с 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> (далее - Закон N 343-ФЗ).
Законом N 343-ФЗ расчетный период, за который берется заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, увеличивается до двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая. До 1 января 2011 года расчетный период для исчисления указанных пособий составлял 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, а если работник проработал у последнего работодателя меньшее время - то период фактической работы у последнего работодателя.
Закон N 343-ФЗ вступает в силу с 1 января 2011 года и согласно статье 3 будет применяться к страховым случаям, наступившим 1 января 2011 года и позднее.
Таким образом, гражданам, у которых отпуск по беременности и родам наступит после 1 января 2011 года, пособие по беременности и родам согласно Закону N 343-ФЗ должно будет исчисляться из заработка за 2009 и 2010 календарные годы.
В случае если в этом двухгодичном периоде застрахованное лицо имело перерывы в работе, либо у него была более низкая заработная плата в каком-то периоде (например, в 2009 году), чем в последние 12 календарных месяцев перед месяцем наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, применение нового порядка расчета пособия может привести к снижению его размера по сравнению с тем, если бы пособие было исчислено по ранее действовавшим правилам.
В связи с этим законопроектом предполагается установить в течение 2011 года дополнительный переходный период к применению нового порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Законом N 343-ФЗ, что даст возможность гражданам адаптироваться к вносимым изменениям, в том числе при решении вопроса о дате рождения ребенка.
Законопроектом предлагается внести в статью 3 Закона N 343-ФЗ изменения, согласно которым в случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком (страховой случай) наступил в 2011 году, по заявлению застрахованного лица пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено, исчислено и выплачено в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года. Если же порядок расчета указанных пособий, введенный Законом N 343-ФЗ, будет приводить к увеличению размера пособия, то будет применяться новый порядок расчета. Таким образом, застрахованным лицам предоставляется возможность выбора наиболее выгодного варианта расчета указанных пособий.
Статьей 2 законопроекта предусмотрено, что он вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. Данная норма позволит осуществить перерасчет пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком, назначенных по нормам Закона N 343-ФЗ в период с 1 января 2011 года до даты вступления в силу законопроекта, при поступлении заявлений застрахованных лиц о применении при расчете указанных пособий порядка, действовавшего до 1 января 2011 года.
у меня у самой больничный по БиР с 06 января, мне в ФСС сказали что сами пока не знают как считать...
просто все ждут подписания медведевым поправок
проекты могут меняться много раз, поэтому на них надеется пока нельзя, а рассматривать и высказывать свое мнение можно!!!!!!!!!!!!!
я работаю на основном месте работы и еще на втором месте по агентскому договору, вот зарплата по агентскому как то будет отражаться в пособии по БиР или нет?и что нужно для этого сделать?
подскажите пожалуйста когда лучше мне уйти в декрет 28 февраля или 1 марта? и по истечении какого времени я должна получить декретные?, мне наша бухгалтерия говорит что если уйду 1 марта получу декретные аж в мае, а если 28 февраля то в конце марта, запуталась совсем, мне кажется есть какая то ошибка
quote:
Originally posted by katkitten:
я работаю на основном месте работы и еще на втором месте по агентскому договору, вот зарплата по агентскому как то будет отражаться в пособии по БиР или нет?и что нужно для этого сделать?
тоже волнует такой вопрос
quote:
Originally posted by ММанюша:
подскажите пожалуйста когда лучше мне уйти в декрет 28 февраля или 1 марта? и по истечении какого времени я должна получить декретные?, мне наша бухгалтерия говорит что если уйду 1 марта получу декретные аж в мае, а если 28 февраля то в конце марта, запуталась совсем, мне кажется есть какая то ошибка
если уйдешь 28 февраля, то больничный пройдет в феврале, а деньги получишь в марте, а если 1 марта, то больничный пройдет в марте, а деньги получишь в апреле, у меня также я выхожу 1 февраля, а значит деньги получаю как всем выплачивают зп за февраль, т.е. в марте (хотя вроде в законем написано что должны выплачивать в течение 10 дней с момента сдачи больничного), и поэтому т.к. нет разницы сдам я больничный 1 февраля или 28 февраля, то я решила его пока не сдавать..
Вот мне вообще интересно, кто вышел также как и я в январе у меня 14 января на больничный по БиР, кому-нибудь заплатили или хотя бы рассчитали? больничный, а то я сижу дома жду-жду а в бухгалтерии говорят до 1 февраля пенсионка отчеты по новой форме принимает и им тупо некогда пока считать меня тем более не знают как(((
А у меня вопрос по расчету обычных больничных (с ребенком сидела). Утверждена ли форма справки, по которой с предыдущего места работы (работала там в 2009 году) по новому закону должны дать информацию о доходах? Мой бухгалтер говорит, что 2НДФЛ не подходит
ага я тоже только с больничного сегодня, требуют какую то справку но не 2 ндфл, но форма не утверждена но справку неси, и как быть?
в этой организации работала в 2009 году и не знаю даже существует ли она или нет сейчас.и зарплата то у меня не белая была почти!напишите новому работодателю, что не можете принести справку от предыдущего работодателя, он на основании вашего заявления имеет право обратиться в ПФ и те официально дадут ему ответ о том сколько и где вы заработали в таких то годах, но ПФ пока никто ничего не знает и знать пока не хочет, не до этого им пока)
quote:
Originally posted by Temo4ka:
quote:Originally posted by ММанюша:
подскажите пожалуйста когда лучше мне уйти в декрет 28 февраля или 1 марта? и по истечении какого времени я должна получить декретные?, мне наша бухгалтерия говорит что если уйду 1 марта получу декретные аж в мае, а если 28 февраля то в конце марта, запуталась совсем, мне кажется есть какая то ошибка
если уйдешь 28 февраля, то больничный пройдет в феврале, а деньги получишь в марте, а если 1 марта, то больничный пройдет в марте, а деньги получишь в апреле, у меня также я выхожу 1 февраля, а значит деньги получаю как всем выплачивают зп за февраль, т.е. в марте (хотя вроде в законем написано что должны выплачивать в течение 10 дней с момента сдачи больничного), и поэтому т.к. нет разницы сдам я больничный 1 февраля или 28 февраля, то я решила его пока не сдавать..
У меня на работе-сдаешь 1 числа-к окончаловке получишь, сдаешь до 15 числа больничный-декретные с авансом дают, сдаешь после 15-с следующей окончаловкой, т.е. в след месяце
Мне бухгалтер насчитала по новому закону по минималке, выплатила большую часть декретных(больничный сдала 13 января), и сказала если примут поправки то она пересчитает и в феврале выплатит остатки
в смысле поправки?
сказали же, что уже отменили на 2 года расчет декретных по новому принципу?? или я неправильно поняла?
но не утвердили, по тому считают по новому!
10 февраля если утвердят-вот тогда и пересчитают....
quote:
Вот мне вообще интересно, кто вышел также как и я в январе у меня 14 января на больничный по БиР, кому-нибудь заплатили или хотя бы рассчитали? больничный, а то я сижу дома жду-жду а в бухгалтерии говорят до 1 февраля пенсионка отчеты по новой форме принимает и им тупо некогда пока считать меня тем более не знают как(((
Я вышла в декрет с 18 января, обещали декретные начислить 10 февраля вместе с окладом за январь. Так что тоже ждем....
аа.. значит ждем 10-е число
подскажите, пожалуйста. Я работаю у частного лица без всякого трудового договора: просто работа-деньги. Следовательно официально считаюсь безработной. Получу ли я от государства какие-нить декретные деньги, которые выдают за 140 дней (до родов и после родов)? Или мне рассчитывать не на что?