цитата:
Изначально написано vibe-:
в мошейничестве
в чём-чём? ))))))
цитата:
Изначально написано vibe-:
можно ли проводить инвентаризацию без человека,
если её известили о дате и времени и о факто проведения, а та не явилась - то можно
цитата:
Изначально написано Anonims:
практически за руку поймала на мошенничестве, не побоюсь этого слова, а именно так и было
это не я написала.....
цитата:
Изначально написано vibe-:
инвентаризации без сотрудника.
"Такое конечно возможно, но не правомерно, вы должны участвовать в проведении ревизии, ничего не платите, пусть пробуют взыскать в судебном порядке."
слова-юриста....
цитата:
Изначально написано Tanchik2009:
но если это реально подтверждается документами, то я тоже считаю это справедливым
трудовое законодательство РФ.....
цитата:
Изначально написано Anonims:
Вы работаете продавцом в нашем магазине не первый год и каждую ревизию у вас случались недостачи. При этом каждый раз я закрывала на это глаза свято веря в то, что это
зачем закрывать и держать на своем предприятии, такого хорошего продавца...
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
это к чему щас было?
цитата:
Изначально написано Tanchik2009:
это к чему щас было?
не устраивает работник
цитата:
Изначально написано
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
цитата:
Изначально написано
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
уволняй
цитата:
Изначально написано vibe-:
уволняй
ваще не так
тратить время на ликбез не хочу. но вообще не так. не уволит она ее за хищение. быстрее будет увольнение по собственной инициативе
поэтому работодатель права, что не увольняет по этой статье. основной у нее нет. в чем вы тут видите несоответствие?
цитата:
Изначально написано Tanchik2009:
ваще не так
тратить время на ликбез не хочу. но вообще не так. не уволит она ее за хищение. быстрее будет увольнение по собственной инициативе
поэтому работодатель права, что не увольняет по этой статье. основной у нее нет. в чем вы тут видите несоответствие?
Если бы работодатель захотел, она бы нашла много причин, но она этого не сделала, а держала работника на недостачу в 150 тыс..
Это просто бред...
Я тоже с вами ликбез проводить не буду
Здесь не стыковки со всех сторон, что у той,что у другой....
цитата:
Изначально написано vibe-:
она бы нашла много причин, но она этого не сделала, а держала работника на недостачу в 150 тыс..
как юрист, консультирующий по аналогичным вопросам работодателей вот уже 17 лет, скажу. Далеко не все работодатели, уличив работника в кражах, присвоениях, мошенничестве и т.п., не бегут в ровд. Самая первая реакция у всех - договориться с работником. Многие как раз идут навстречу, предлагая просто возместить ущерб и уйти по соглашению. Часто это продиктовано нежеланием тратить время и ресурсы на работу с полицией и сбор доказательств, часто - отсутствием нормальной доказат. базы именно для уголовки, но основная масса таких предложения поступает из-за нежелания гробить жизнь работнику и вхождением в его положение (особенно если такое совершается, чтобы было чем гасить ипотечные кредиты, просто на что-то жить). если работник соглашается возместить ущерб, то опять же большинство работодателей спокойно предоставляют рассрочку.
И только немногие сразу поднимают флаг и бегут засаживать работника за решетку
очень жаль, если вам встречались только последние
Все это из-за, да простят меня за нецензурщину, банального рас3,14здяйства как со стороны работодателя так и со стороны работника. 100% Работодатель не дружит с ТК и из-за этого все проблемы.
цитата:
новое поколение резко поумнело
окей гугл, как обмануть работодателя( причём голосовым набором.потому как печатать пальчиками лень да и не умеем)
нафлудили то, а гл. герои молчат
расходимся...
Да прикол на приколе.
Вот знаете, будь юрист заинтересован материально(процент с отсуженого бабла) у него-б уже в голове мотивчик рио- рита играл.
А доступ к помещению с обоями есть только у Анны Геннадьевны? Если нет, то странно недостачу вешать на нее
Ну она же типа ее за руку поймала. А вообще на кой черт выносить проблемы в общество? Тут же и так видно что конфликт конкретно двух людей. Ни та ни другая ничего доказать не может. "Тупо ты виновата, другая и ты виновата."
Был случай. Работник не принес с объекта 10 т.р. (типа, платил кредит СВОИ) Ладно, говорю, отработаешь, отдашь. Каждый день обещая, проходить две недели, придел. Говорю, сегодня найди хоть ка Я к, и все. Вечером приезжает, я увольняюсь, деньги не нашел, как нибудь оплачу. У меня бешенство, беру его за шиворот, трясу, он уходить чуть не плача. Следующий день звонить, говорить, или ты списываешь у меня 10 т.р., или я в ментовку заяву (типа у него там брат работает). Я его посылаю, через 1,5 часа менты на работу приезжают (уже готовые меня отвезти, там газели, штук три вооруженных). Что случилось, спрашиваю, вот, вы, вчера нанесли побои такому то человеку (работнику), статья такая то такая. Никуя себе думаю, про себя. А вообще то он украл у меня 10 т.р., и на него записан под ответственность оборудования на 20 т.р., вы об этом знали, и есть ли справка от меда, вообще можете позвать его. Позвали, через пять минут заходить. Спрашиваю, где побои, покажи. нет. Мент спрашивает,где ударил. Незнаю!!! А сейчас, вообще, дам встречку за клевету. Короче, при милиции написал расписку что вернет все в течение 2 двух часов. И вернул ВСЕ. Вот такие есть, бля, работники.
цитата:
Изначально написано vibe-:
ни чего,так рулон обоев!
Я так понимаю история про рулон обоев с самым банальнейшим и палевным средством отжима денег у работодателя - это только то на чем поймали за руку, кто знает сколько там еще было того что не вернули по чеку. Лично мое мнение - если работник уже настолько оборзел от безнаказанности что делает возвраты по чекам и потом пробивает меньшим числом, что является еще раз повторюсь САМЫМ палевным способом налевачить, то это полнейший недосмотр со стороны работодателя. Понимаете, людям свойственно борзеть, если работодатель в первую ревизию не наказывает материально ответственное лицо за недосдачи то у него в голове четко откладывается "аха, значит можно брать, все равно простят".
цитата:
Изначально написано vibe-:А что у вас работник один на весь магазин? Что то очень странно.
Даже если не один, обычно на магазинах бывает коллективка в плане мат. ответственности. И еще - обычно когда ворует один сотрудник магазина у него 100% есть подельники либо покрыватели.
цитата:
Изначально написано vibe-:
Интересно, а можно ли проводить инвентаризацию без человека, которого уличили в мошейничестве. Потом в акте ревизии можно написать, что хочешь в свою пользу и очернить человека.
Ни кого не поддерживаю, просто все как то натянуто со стороны Anonims.
Инвентаризация назначается инвентаризационным приказом. В нем обозначается коммисия и председатель, также назначается дата. После инвентаризации составляется инвентаризационная опись в которой расписывается мат. ответственное лицо. Так же мат. ответственное лицо вправе ходотайствовать в проведение дополнительной инвентаризации. В чем тут проблема? Наверное в том что мат.лицо либо поленилось явится на инвентаризацию либо поленилось ходотайствовать об проведение повторной
цитата:
Изначально написано vibe-:
Что то я придираюсь каждому слову....
А на каком основании? Зарплата выплачивается в любом случае. И здесь вы не правы. Если произошла недостача и человек у вас не работает, только через суд возмещение ущерба. Здесь идет нарушение закона, и она "REMONTNIKOFF" вправе написать жалобу в прокуратуру.
Пусть ваш "юрист" расскажет это в юридических департаментах какого нить ЗАО "Тандера" (Магнит кто не знает) или Ашана или любого другого сетевика. Посмешит народ 
Не знаю, конечно, как отношение в данном ИП к сотрудникам, но к покупателям, мягко говоря, не самое замечательное. При покупке, конечно, все тебе рады и все помогут, но если надо возврат сделать - ты враг народа, удавятся за каждую копейку. Пыталась по-хорошему - не вышло. В итоге, звонила, писала, приходила, госпожа Лепихина даже не соизволила по телефону поговорить. Рассчитано на то, что человек плюнет и уйдет. Мне было принципиально, да и 6 тысяч на дороге не валяются. В итоге, пока не направила письменную жалобу с угрозой подачи в суд, никто со мной даже разговаривать не возжелал. Деньги вернула - правда не сразу, но все ж таки, перечислили. Вывод: г-же Лепихиной плевать с высокой колокольни на репутацию своей лавочки, главное побольше бабла срубить. А ведь в жизни так и бывает - как ты к людям, так и они к тебе.