Anonims 25-04-2015 08:30
перемещено из Ижевские события и новости
Дорогая Анна Геннадьевна! Как же вам не стыдно обманывать людей??? А еще о какой то там клевете говорите. Вы работаете продавцом в нашем магазине не первый год и каждую ревизию у вас случались недостачи. При этом каждый раз я закрывала на это глаза свято веря в то, что это какая то ошибка. Лишь один раз, дабы показать вам что все таки надо быть внимательнее или честнее, сейчас уже сложно судить, я вам вычла десятую часть недостачи из зарплаты. При этом, чтобы для вас это было не так заметно разделила сумму на пол года. Сейчас же , когда я вас практически за руку поймала на мошенничестве, не побоюсь этого слова, а именно так и было( человек купил два рулона дорогих обоев, ему пробыли чек на 2 рулона, впоследствии он решил их вернуть в магазин и ему выплатили деньги за 2 рулона!!! А при проведении возврата оказалось , что как только он вышел из магазина, чек был перебит на один рулон, соответственно деньги за 2 рулон, в карман!!! Кто ж мог подумать что он принесет его сдавать??) Вы, Анна Геннадьевна , на следующий день , после того ,как я вам сказала о проведении инвентаризации, без каких либо объяснений не выходите на работу. На звонки не отвечаете, назначена дата инвентаризации, на нее вы тоже не явились!!! На 4 день вы несете мне заявление об увольнении по собственному желанию. О чем речь??? По какому собственному желанию. Факт недостачи подтвердился актом ревизии , сумма недостачи на сегодняшний момент 150000 рублей!!! А у меня тоже семья, трое маленьких детей!!! И я не готова дарить кому то свои деньги , которые мне не легко даются!! По поводу не выплаты зарплаты -это тоже неправда! Продавцы в другом отделе ее получили, с задержкой лишь на 4 дня. А это, я думаю не так много, при нынешней ситуацией с безработицей и задержкой зарплат на других предприятиях на месяцы. Но если кого то это не устраивает, я никого не держу! А вам я сказала, что не могу выдать зарплату пока не проведем инвентаризацию . И я считаю это справедливо. И говорить о каких то там родственных связях с менеджером Азбуки ремонта, это ничем не подтвержденные сплетни! Вас не взяли в другую компанию, так как мне поступил звонок из отдела кадров с вопросом:" Что вы можете сказать о Ивановой Анне Геннадьевне, работавшей у вас продавцом?". На что я , конечно немного удивилась , ведь я впервые слышу , что Вы у нас больше не работаете, а как оказалось, уже 4 дня проходите стажировку в другой компании. По меньшей мере, это некорректно по отношению к своему бывшему работодателю, могли бы хоть в известность поставить. На вопрос сотрудника отдела кадров я ответила , что у нас проходит инвентаризация, сложилась неоднозначная ситуация, и об уходе моей сотрудницы я слышу впервые. Так что обижайтесь сами на себя. Если Вы, как говорите честный человек, надо было выйти на ревизию, и это доказать! При этом, вы сейчас пытаетесь унизить меня и мою компанию, говоря о каких то судебных процессах с поставщиками обоев. Это тоже неправда! Мы собирали возврат неликвидов фабрике "Эрисманн", при этом ликвидные коллекции этой фабрики, остались в наших магазинах, чтобы сократить дебиторскую задолженность и получить возможность завести новые коллекции , которые мы привезли с выставки Мосбилд 2015 , проходившей в Москве! А по поводу того, что ИП Лепихина Ю.В. - банкрот, всем своим завистникам заявляю: Недождетесь! Да, объемы продаж действительно упали , но связано это , Анна Геннадьевна , не с огородным сезоном, но Вам , в силу определенных обстоятельств этого не понять, а с резким скачком курса валют , соответственно с рекордным ростом цен, с ростом безработицы в нашей стране, и рядом других факторов. Но, я верю в лучшее и думаю, что скоро все изменится! А Вам, Анна Геннадьевна , я желаю удачи в поисках нового места работы!
P.s. Беспредельный работодатель.
Anonims 25-04-2015 08:43
И еще, Анна Геннадьевна, если вы такая честная, что же Вы удаляете сразу мои комментарии к Вашей теме, боитесь огласки?
Asmodey9 25-04-2015 09:07
ой как интересненько))
ijanka 25-04-2015 10:07
Интересно теперь послушать "пострадавшую"
Tanchik2009 25-04-2015 12:19
как все закрутилось)))
ждем показания свидетелей
roman777 25-04-2015 12:53
Обои больше не буду покупать у ИП Лепихина
zZ_DOORII_Zz 25-04-2015 19:00
тупняк. весь произвол надо было фиксировать, а потом решать эту ситуацию
KomprachikoS 25-04-2015 21:12
где начало драмы?
mi4 25-04-2015 21:33
цитата:
Изначально написано KomprachikoS:
где начало драмы?
https://izhevsk.ru/forummessage/50/4912703.html
brigada8-5 25-04-2015 22:50
цитата:
https://izhevsk.ru/forummessage/50/4912703.html
это северная лиса.. окончательная..
Tanchik2009 26-04-2015 12:30
цитата:
Изначально написано zZ_DOORII_Zz:
весь произвол надо было фиксировать,
с фиксацией все траблы. кто что по телефону там сказал - считайте, глушняк, не было этого
работодатель говорит, что были инвентаризации, но не выкладывает. Говорит, что задержек с выплатой ЗП не было, но ведомости о выплате тоже не выкладывает.
работник говорит, что задержки были - но свидетелей не тащит.
про второй рулон обоев тема не раскрыта, документов тоже не видим
единственный признаваемый обеими сторонами факт - работа работника в другой конторе при не увольнении с этой. Что не запрещено в общем-то
Все врут
пошла за пивом
mi4 26-04-2015 09:51
цитата:
Изначально написано Tanchik2009:
работодатель говорит, что были инвентаризации, но не выкладывает. Говорит, что задержек с выплатой ЗП не было, но ведомости о выплате тоже не выкладывает.
Я бы не стал такое выкладывать в общий доступ, финансовые документы все же.
Tanchik2009 26-04-2015 11:37
Так замазать лишнее. Проблем-то
vibe- 26-04-2015 14:32
цитата:
Изначально написано Anonims:
чек был перебит на один рулон, соответственно деньги за 2 рулон, в карман!!!
цитата:
Изначально написано Anonims:
сумма недостачи на сегодняшний момент 150000 рублей!!!
ни чего,так рулон обоев!
vibe- 26-04-2015 14:43
цитата:
Изначально написано Anonims:
И еще, Анна Геннадьевна, если вы такая честная, что же Вы удаляете сразу мои комментарии к Вашей теме, боитесь огласки?
И где они - удаленные комментарии....
vibe- 26-04-2015 14:53
цитата:
Изначально написано Anonims:
каждую ревизию у вас случались недостачи
А что у вас работник один на весь магазин? Что то очень странно.
цитата:
Изначально написано Anonims:
инвентаризации
Интересно, а можно ли проводить инвентаризацию без человека, которого уличили в мошейничестве. Потом в акте ревизии можно написать, что хочешь в свою пользу и очернить человека.
Ни кого не поддерживаю, просто все как то натянуто со стороны Anonims.
Taurus 26-04-2015 14:58
да тут целый сюжет для "Пусть говорят", там часто такое: две стороны и не понятно кто врет
vibe- 26-04-2015 15:02
цитата:
Изначально написано Anonims:
А вам я сказала, что не могу выдать зарплату пока не проведем инвентаризацию . И я считаю это справедливо.
Что то я придираюсь каждому слову....
А на каком основании? Зарплата выплачивается в любом случае. И здесь вы не правы. Если произошла недостача и человек у вас не работает, только через суд возмещение ущерба. Здесь идет нарушение закона, и она "REMONTNIKOFF" вправе написать жалобу в прокуратуру.
vibe- 26-04-2015 15:19
цитата:
Изначально написано vibe-:
инвентаризации
Вот нашла, что пишут умные люди-юристы, на счёт проведения инвентаризации без сотрудника.
"Такое конечно возможно, но не правомерно, вы должны участвовать в проведении ревизии, ничего не платите, пусть пробуют взыскать в судебном порядке."
ip_net 26-04-2015 17:26
Большинство сразу на сторону сотрудника встают. А ведь среди них тоже достаточно непорядочных и ушлых. Сама столкнулась. У меня когда то тоже торговый отдел был, работали две молодые девушки, с виду приличные такие, глазами хлопали мило. Потом у меня товар стал пропадать прямо с витрин, а в продажах его не было. Провели инвентаризацию - не нашла позиций на несколько десятков тысяч. Они видимо продавали без чеков потихоньку. Доказать я ничего не могла. Уволила полностью по ТК, даже с компенсацией за отпуск, так они еще и недовольные лица делали. Я им даже в самые худшие времена зп вовремя и полностью платила - самой есть нечего было. Нафиг таких работников. Одну из них видела потом в другом отделе - вот повезло кому то.
vibe- 26-04-2015 17:45
Я ни кого не оправдываю и не защищаю, но у Anonims так написано, что несоответствие прет из каждого предложения. И такое ощущение, что руководитель ИП-ноль, в трудовом законодательстве.
Tanchik2009 26-04-2015 18:06
из всего написанного из нарушений труд. зак-ва я вижу только это.
цитата:
Изначально написано Anonims:
А вам я сказала, что не могу выдать зарплату пока не проведем инвентаризацию
но если это реально подтверждается документами, то я тоже считаю это справедливым
Tanchik2009 26-04-2015 18:09
цитата:
Изначально написано vibe-:
в мошейничестве
в чём-чём? ))))))
цитата:
Изначально написано vibe-:
можно ли проводить инвентаризацию без человека,
если её известили о дате и времени и о факто проведения, а та не явилась - то можно
vibe- 26-04-2015 18:21
цитата:
Изначально написано Anonims:
практически за руку поймала на мошенничестве, не побоюсь этого слова, а именно так и было
это не я написала.....
цитата:
Изначально написано vibe-:
инвентаризации без сотрудника.
"Такое конечно возможно, но не правомерно, вы должны участвовать в проведении ревизии, ничего не платите, пусть пробуют взыскать в судебном порядке."
слова-юриста....
цитата:
Изначально написано Tanchik2009:
но если это реально подтверждается документами, то я тоже считаю это справедливым
трудовое законодательство РФ.....
vibe- 26-04-2015 18:23
цитата:
Изначально написано Anonims:
Вы работаете продавцом в нашем магазине не первый год и каждую ревизию у вас случались недостачи. При этом каждый раз я закрывала на это глаза свято веря в то, что это
зачем закрывать и держать на своем предприятии, такого хорошего продавца...
vibe- 26-04-2015 18:25
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
Tanchik2009 26-04-2015 18:32
это к чему щас было?
vibe- 26-04-2015 19:35
цитата:
Изначально написано Tanchik2009:
это к чему щас было?
не устраивает работник
цитата:
Изначально написано
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
цитата:
Изначально написано
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
уволняй
Tanchik2009 26-04-2015 19:48
цитата:
Изначально написано vibe-:
уволняй
ваще не так
тратить время на ликбез не хочу. но вообще не так. не уволит она ее за хищение. быстрее будет увольнение по собственной инициативе
поэтому работодатель права, что не увольняет по этой статье. основной у нее нет. в чем вы тут видите несоответствие?
vibe- 26-04-2015 20:13
цитата:
Изначально написано Tanchik2009:
ваще не так
тратить время на ликбез не хочу. но вообще не так. не уволит она ее за хищение. быстрее будет увольнение по собственной инициативе
поэтому работодатель права, что не увольняет по этой статье. основной у нее нет. в чем вы тут видите несоответствие?
Если бы работодатель захотел, она бы нашла много причин, но она этого не сделала, а держала работника на недостачу в 150 тыс..
Это просто бред...
Я тоже с вами ликбез проводить не буду
Здесь не стыковки со всех сторон, что у той,что у другой....
Tanchik2009 26-04-2015 20:48
цитата:
Изначально написано vibe-:
она бы нашла много причин, но она этого не сделала, а держала работника на недостачу в 150 тыс..
как юрист, консультирующий по аналогичным вопросам работодателей вот уже 17 лет, скажу. Далеко не все работодатели, уличив работника в кражах, присвоениях, мошенничестве и т.п., не бегут в ровд. Самая первая реакция у всех - договориться с работником. Многие как раз идут навстречу, предлагая просто возместить ущерб и уйти по соглашению. Часто это продиктовано нежеланием тратить время и ресурсы на работу с полицией и сбор доказательств, часто - отсутствием нормальной доказат. базы именно для уголовки, но основная масса таких предложения поступает из-за нежелания гробить жизнь работнику и вхождением в его положение (особенно если такое совершается, чтобы было чем гасить ипотечные кредиты, просто на что-то жить). если работник соглашается возместить ущерб, то опять же большинство работодателей спокойно предоставляют рассрочку.
И только немногие сразу поднимают флаг и бегут засаживать работника за решетку
очень жаль, если вам встречались только последние
THE HEDGEHOG 27-04-2015 07:59
Все это из-за, да простят меня за нецензурщину, банального рас3,14здяйства как со стороны работодателя так и со стороны работника. 100% Работодатель не дружит с ТК и из-за этого все проблемы.
JACKALLES 07-05-2015 15:55
цитата:
новое поколение резко поумнело
окей гугл, как обмануть работодателя( причём голосовым набором.потому как печатать пальчиками лень да и не умеем)
BOK 08-05-2015 13:23
нафлудили то, а гл. герои молчат
расходимся...
Фаза 10-05-2015 10:40
Да прикол на приколе.
Вот знаете, будь юрист заинтересован материально(процент с отсуженого бабла) у него-б уже в голове мотивчик рио- рита играл.
ОгненнаяМышь 10-05-2015 11:20
А доступ к помещению с обоями есть только у Анны Геннадьевны? Если нет, то странно недостачу вешать на нее
Ashlander 15-05-2015 12:46
Ну она же типа ее за руку поймала. А вообще на кой черт выносить проблемы в общество? Тут же и так видно что конфликт конкретно двух людей. Ни та ни другая ничего доказать не может. "Тупо ты виновата, другая и ты виновата."
HDTVman 15-05-2015 08:33
Был случай. Работник не принес с объекта 10 т.р. (типа, платил кредит СВОИ) Ладно, говорю, отработаешь, отдашь. Каждый день обещая, проходить две недели, придел. Говорю, сегодня найди хоть ка Я к, и все. Вечером приезжает, я увольняюсь, деньги не нашел, как нибудь оплачу. У меня бешенство, беру его за шиворот, трясу, он уходить чуть не плача. Следующий день звонить, говорить, или ты списываешь у меня 10 т.р., или я в ментовку заяву (типа у него там брат работает). Я его посылаю, через 1,5 часа менты на работу приезжают (уже готовые меня отвезти, там газели, штук три вооруженных). Что случилось, спрашиваю, вот, вы, вчера нанесли побои такому то человеку (работнику), статья такая то такая. Никуя себе думаю, про себя. А вообще то он украл у меня 10 т.р., и на него записан под ответственность оборудования на 20 т.р., вы об этом знали, и есть ли справка от меда, вообще можете позвать его. Позвали, через пять минут заходить. Спрашиваю, где побои, покажи. нет. Мент спрашивает,где ударил. Незнаю!!! А сейчас, вообще, дам встречку за клевету. Короче, при милиции написал расписку что вернет все в течение 2 двух часов. И вернул ВСЕ. Вот такие есть, бля, работники.
Samyrai 19-05-2015 06:46
цитата:
Изначально написано vibe-:
ни чего,так рулон обоев!
Я так понимаю история про рулон обоев с самым банальнейшим и палевным средством отжима денег у работодателя - это только то на чем поймали за руку, кто знает сколько там еще было того что не вернули по чеку. Лично мое мнение - если работник уже настолько оборзел от безнаказанности что делает возвраты по чекам и потом пробивает меньшим числом, что является еще раз повторюсь САМЫМ палевным способом налевачить, то это полнейший недосмотр со стороны работодателя. Понимаете, людям свойственно борзеть, если работодатель в первую ревизию не наказывает материально ответственное лицо за недосдачи то у него в голове четко откладывается "аха, значит можно брать, все равно простят".
цитата:
Изначально написано vibe-:А что у вас работник один на весь магазин? Что то очень странно.
Даже если не один, обычно на магазинах бывает коллективка в плане мат. ответственности. И еще - обычно когда ворует один сотрудник магазина у него 100% есть подельники либо покрыватели.
цитата:
Изначально написано vibe-:
Интересно, а можно ли проводить инвентаризацию без человека, которого уличили в мошейничестве. Потом в акте ревизии можно написать, что хочешь в свою пользу и очернить человека.
Ни кого не поддерживаю, просто все как то натянуто со стороны Anonims.
Инвентаризация назначается инвентаризационным приказом. В нем обозначается коммисия и председатель, также назначается дата. После инвентаризации составляется инвентаризационная опись в которой расписывается мат. ответственное лицо. Так же мат. ответственное лицо вправе ходотайствовать в проведение дополнительной инвентаризации. В чем тут проблема? Наверное в том что мат.лицо либо поленилось явится на инвентаризацию либо поленилось ходотайствовать об проведение повторной
цитата:
Изначально написано vibe-:
Что то я придираюсь каждому слову....
А на каком основании? Зарплата выплачивается в любом случае. И здесь вы не правы. Если произошла недостача и человек у вас не работает, только через суд возмещение ущерба. Здесь идет нарушение закона, и она "REMONTNIKOFF" вправе написать жалобу в прокуратуру.
Пусть ваш "юрист" расскажет это в юридических департаментах какого нить ЗАО "Тандера" (Магнит кто не знает) или Ашана или любого другого сетевика. Посмешит народ 
Вивьен Ли 26-05-2015 09:24
Не знаю, конечно, как отношение в данном ИП к сотрудникам, но к покупателям, мягко говоря, не самое замечательное. При покупке, конечно, все тебе рады и все помогут, но если надо возврат сделать - ты враг народа, удавятся за каждую копейку. Пыталась по-хорошему - не вышло. В итоге, звонила, писала, приходила, госпожа Лепихина даже не соизволила по телефону поговорить. Рассчитано на то, что человек плюнет и уйдет. Мне было принципиально, да и 6 тысяч на дороге не валяются. В итоге, пока не направила письменную жалобу с угрозой подачи в суд, никто со мной даже разговаривать не возжелал. Деньги вернула - правда не сразу, но все ж таки, перечислили. Вывод: г-же Лепихиной плевать с высокой колокольни на репутацию своей лавочки, главное побольше бабла срубить. А ведь в жизни так и бывает - как ты к людям, так и они к тебе.