quote:
Originally posted by kindrat:
Ижевский завод штампов и пресс-форм Иж-Рэст
"Энергия Т", Пастухова, 59 Вера Олеговна
-Мы, всемирноизвестная, межгалактическая транснациональная компания! Для полного щастья нам не хватает только Вас! блаблабла, блаблабла. Мы проводим бесплатное обучение, выдаём бесплатные обучающие аудио-видео материалы, за которые нужно внести залог. Вы понимаете значение слова "залог"?
-Понимаю, досвидания!
блин, полчаса жизни на них потратил
quote:
Как обстоят дела на концерне калашникова и мех заводе? Можно услышать мнение?
------------------
Ну и что, что я жадничаю, зато от чистого сердца!
quote:
Изначально написано Hagamah:
Здравствуйте, уважаемые форумчане пригласили на собеседование в фирму ООО "Лига Ремонта" находятся на Удмуртской 231, что можете сказать про эту фирму стоит ли идти на собеседование ?история редактирования
quote:
говорят штрафы раньше были ?
------------------
Девушка красивая лежит в кустах нагой... Другой бы изнасиловал, а я лишь пнул ногой...
Добрый вечер стоит ли идти на завод тепловой техники экономистом?какие отзывы?
quote:Большое спасибо за статью чуть сама не попалась звонили аж 5 раз закрались сомнения пока не увидела на форуме ваше сообщение.http://www.hr18.ru/jobs/vac/216617 вот до сих пор это объявление в вакансиях висит
Изначально написано Suzanna:
quote:Изначально написано Hagamah: Здравствуйте, уважаемые форумчане пригласили на собеседование в фирму ООО "Лига Ремонта" находятся на Удмуртской 231, что можете сказать про эту фирму стоит ли идти на собеседование ?история редактирования ООО "Лига ремонта" пригласили на собеседование. Организация занимается производством и реализацией ПВХ конструкций окон и дверей. Погуглив, никакой информации о них не нашла, а лишь некоторую массу таких же вопрошающих как я. Решила сходить на собеседование. Большой офис в центре, хорошо оснащён, молодые девушки и парни расхаживают. На первом собеседовании менеджер по кадрам сообщила, что нужно отвечать на телефонные звонки клиентов и сообщать когда сможет прийти мастер на замеры.В аналогичной должности в компании, уже якобы работает 3 девушки. Но у меня возник вопрос, откуда берется эта прорва клиентов, если об организации нигде нет и слова?! Этот вопрос я задала на собеседовании второго уровня, с руководителем. Хотя нет, руководитель не имел честь показаться. Вместо него была сильно ухоженная девушка в красном. На вопрос она ответила так: у нас достаточно клиентов. "То есть клиентов достаточно, чтобы обеспечить работой весь штат сотрудников?" Она подтвердила. Однако, в следующем предложении сообщила, что работа заключается не в том, чтобы общаться с имеющимися клиентами, а совершать холодный обзвон в поисках клиентов. Также пыталась убедить в том, что обслуживать окна необходимо, ведь иначе они испортятся... и это будет очень дорого стоить. Я думаю, таким образом сотрудникам отлично промывают мозги, убеждая, что они совершают очень благое дело. То же самое (про то что окно надо обслуживать и бла-бла и что оно испортится и что это ужас как дорого вам потом обойдётся, разумеется придется говорить по телефону потенциальным клиентам) А и ещё, один отзыв в сети я всё же позже нашла.
quote:
Изначально написано Ольга Нилолаевна:
ООО Фурор очень много вакансий, кто что слышал или это агенство?
Кто что знает?
Дилянов начал по з/п кидать? А куда миллионы-то делись? Они ведь прям такая крутая компания, специалистов меняют как перчатки.
quote:
Но владелец Фарид просто слился,
quote:
Originally posted by @ndrew:
что по заработной плате ?
к сожалению, потом слышал другие мнения о Мебельсоне
quote:
Изначально написано Валерий Макаров:
Итак, подрабатывал в фирме авангард находится на территории 300 производства директор Яковлев Д. А! Не доплатил остатки зарплаты, якобы брак сделал! Работал токарем в этой шараге!в чертеже не указаны требования к детали, за которые теперь я в ответе!!! Принцип такой у этого директора - найти косяк, срезать расценки! Кинуть!!!! Уважаемые станочники,операторы ЧПУ не ходите в эту контору!!! Текучка, авансовые платежи!!! Кидалово!
Полностью подтверждаю. + На последнюю зарплату кидает всех, да и просто каждый месяц под разными предлогами пытается зажать денег. Текучка огромная.
P.S. Сам хотел написать про него, но как-то лень все было.
quote:
[/B]
quote:
[B]
quote:
Originally posted by izhmebel18:
quote:
quote:
Изначально написано yana89:
ИП Куликова ( ИП Семеновых) "Роскошный дом" проходимцы и лжецы
quote:
Originally posted by ladavesta:
Ооо ника ижевск воткинское шоссе 298 кто работаем там или работакто как организация?
quote:
Изначально написано Technolog:
Здравствуйте ООО "специальные машины" они же МБО "спец техника" руководят Поповы, регулярные задержки зп,хронические невыплаты,кол-во и люди им пофигу, зп нереально выбить,
Может, год назад и было так, но ребята говорят, что по специальным машинам уже всё выплатили, многие вернулись, кто уходил. Сейчас работаю, продленку сделали, заказов много, не успеваем, зарплату за октябрь выплатили уже. Как будет дальше поглядим, но пока всё устраивает.
quote:
Изначально написано LedINKa:
кем вам туда предлагают идти работать? знаю что з/п белая и чёрная,и зависит от сделки.
хотел было туда идти сборщиком окон, но потом по телефону меня пригласили типо кадровое агенство и там сказали грузчиком пойдешь пока))
quote:
Originally posted by ladavesta:
Ооо ника ижевск воткинское шоссе 298 кто работаем там или работакто как организация?
quote:
Двери. Зодчий
Неплохая компания. Качество дверей на высоком уровне. Расширение у них, поэтому набирают.
quote:
Изначально написано maks88099:
Подскажите пожалуйста, поступило предложение по работе от АвтоВАЗа на должность технадзор по строительству по з/п вроде как нормуль, а так кто что слышал, какие риски, стоит ли идти ?
quote:
Изначально написано ЭКОНОМКА:
год назад норм было, соглашайтесь
Они какие то странные, сходил на собеседование по окладу ни какой конкретики, а Мамаджанов только красиво рассказал о всех прелестях по з/п и все тишина, но через две недели перезвонили сказали ОК вы нам подходите, задал вопрос каков оклад сказали уточнят и все опять тишина
quote:
Изначально написано maks88099:Они какие то странные, сходил на собеседование по окладу ни какой конкретики, а Мамаджанов только красиво рассказал о всех прелестях по з/п и все тишина, но через две недели перезвонили сказали ОК вы нам подходите, задал вопрос каков оклад сказали уточнят и все опять тишина
Ходила на собеседование в Лигу Ремонта, мне очень все понравилось! Рассмотрели мою кандидатуру и пригласили к руководителю, достойная зарплата! Посмотрела, хороший коллектив, рабочее место показали. Осталась довольна. Работают честно, у них много заказов и людей которые с ними сотрудничают. Вообщем хорошая компания
quote:
Изначально написано Anabel83:
РН-учет есть у кого-нибудь отзывы, мнения и прочее?
Cтранновато искать отзывы на Роснефтевскую структуру
Зарплаты средние и чуть ниже, за то все по ТК, работы как в любой бухгалтерии достаточно, так что работа и выходные и после основного времени будет.
Туда еще кастинг на полгода затянутся может, долгое согласование через кучу структур.
quote:
Originally posted by kindrat:
Изначально написано Hagamah:
Здравствуйте, уважаемые форумчане пригласили на собеседование в фирму ООО "Лига Ремонта" находятся на Удмуртской 231, что можете сказать про эту фирму стоит ли идти на собеседование ?история редактированияООО "Лига ремонта" пригласили на собеседование. Организация занимается производством и реализацией ПВХ конструкций окон и дверей. Погуглив, никакой информации о них не нашла, а лишь некоторую массу таких же вопрошающих как я. Решила сходить на собеседование. Большой офис в центре, хорошо оснащён, молодые девушки и парни расхаживают. На первом собеседовании менеджер по кадрам сообщила, что нужно отвечать на телефонные звонки клиентов и сообщать когда сможет прийти мастер на замеры.В аналогичной должности в компании, уже якобы работает 3 девушки. Но у меня возник вопрос, откуда берется эта прорва клиентов, если об организации нигде нет и слова?! Этот вопрос я задала на собеседовании второго уровня, с руководителем. Хотя нет, руководитель не имел честь показаться. Вместо него была сильно ухоженная девушка в красном. На вопрос она ответила так: у нас достаточно клиентов. "То есть клиентов достаточно, чтобы обеспечить работой весь штат сотрудников?" Она подтвердила. Однако, в следующем предложении сообщила, что работа заключается не в том, чтобы общаться с имеющимися клиентами, а совершать холодный обзвон в поисках клиентов. Также пыталась убедить в том, что обслуживать окна необходимо, ведь иначе они испортятся... и это будет очень дорого стоить. Я думаю, таким образом сотрудникам отлично промывают мозги, убеждая, что они совершают очень благое дело. То же самое (про то что окно надо обслуживать и бла-бла и что оно испортится и что это ужс как дорого вам потом обойдётся, разумеется придется говорить по телефону потенциальным клиентам)
А и ещё, один отзыв в сети я всё же позже нашла.
quote:
Originally posted by Darina12:
Изначально написано Suzanna:
quote:Изначально написано Hagamah: Здравствуйте, уважаемые форумчане пригласили на собеседование в фирму ООО "Лига Ремонта" находятся на Удмуртской 231, что можете сказать про эту фирму стоит ли идти на собеседование ?история редактирования ООО "Лига ремонта" пригласили на собеседование. Организация занимается производством и реализацией ПВХ конструкций окон и дверей. Погуглив, никакой информации о них не нашла, а лишь некоторую массу таких же вопрошающих как я. Решила сходить на собеседование. Большой офис в центре, хорошо оснащён, молодые девушки и парни расхаживают. На первом собеседовании менеджер по кадрам сообщила, что нужно отвечать на телефонные звонки клиентов и сообщать когда сможет прийти мастер на замеры.В аналогичной должности в компании, уже якобы работает 3 девушки. Но у меня возник вопрос, откуда берется эта прорва клиентов, если об организации нигде нет и слова?! Этот вопрос я задала на собеседовании второго уровня, с руководителем. Хотя нет, руководитель не имел честь показаться. Вместо него была сильно ухоженная девушка в красном. На вопрос она ответила так: у нас достаточно клиентов. "То есть клиентов достаточно, чтобы обеспечить работой весь штат сотрудников?" Она подтвердила. Однако, в следующем предложении сообщила, что работа заключается не в том, чтобы общаться с имеющимися клиентами, а совершать холодный обзвон в поисках клиентов. Также пыталась убедить в том, что обслуживать окна необходимо, ведь иначе они испортятся... и это будет очень дорого стоить. Я думаю, таким образом сотрудникам отлично промывают мозги, убеждая, что они совершают очень благое дело. То же самое (про то что окно надо обслуживать и бла-бла и что оно испортится и что это ужас как дорого вам потом обойдётся, разумеется придется говорить по телефону потенциальным клиентам) А и ещё, один отзыв в сети я всё же позже нашла.
Большое спасибо за статью чуть сама не попалась звонили аж 5 раз закрались сомнения пока не увидела на форуме ваше сообщение.http://www.hr18.ru/jobs/vac/216617 вот до сих пор это объявление в вакансиях висит
quote:
Originally posted by Bezshuma:
Требуется регулировка в связи со сменой сезона ( с зимы на лето, с лета на зиму), если этого не делать фурнитура будет очень быстра изнашиваться, а из за того что вы пользуетесь окнами не перенастроенными на нужный сезон у вас пострадает и рама! Ремонт вылетит в копеечку! Все правильно ребята делают!
quote:
Originally posted by Bezshuma:
Требуется регулировка в связи со сменой сезона
quote:
Изначально написано jillia05:
Ходила на собеседование в Лигу Ремонта, мне очень все понравилось! Рассмотрели мою кандидатуру и пригласили к руководителю, достойная зарплата! Посмотрела, хороший коллектив, рабочее место показали. Осталась довольна. Работают честно, у них много заказов и людей которые с ними сотрудничают. Вообщем хорошая компания
quote:
Изначально написано jillia05:
не первый день моя страница существует
quote:
Изначально написано jillia05:
не первый день моя страница существует
quote:
Изначально написано ladavesta:
Ооо ника ижевск воткинское шоссе 298 кто работаем там или работакто как организация?
Слышал только самые положительные отзывы об этой компании.
Здесь как и везде, работает самое главное правило: "Кто работает, тот ест!"
А вот в кино нас нае#али!
------------------
А сегодня я буду пить все, что начинается на букву Ш.;BR;Шампанское, шамогон, шпирт и шональют!
quote:
Изначально написано dispetcher:
Сабелькин это кидала, набрал заказов и денег и не выполнил, ну а тут оформил Ооошку на родственницу похоже. Поиск по фамилии Сабелькини на форуме, заказывач у этого гондона мебель вы поощряете кидалу пенсионеров.история редактирования
quote:
Originally posted by DNosferatu:
придя на собеседование в Бином, будьте готовы, что вас сдадут действующему работодателю, что вы ищите работу.
Все правильно, с перебежчиками так и нужно поступать. Говорю уверенно, как руководитель среднего звена, я имею право знать, кто в отделе лыжи навострил и тоже превентивно искать замену, чтобы из-за одного васи пряникова работа не встала.
quote:
если предупреждали, тогда о чем переживать
quote:
в Лукойле оператор-кассир
quote:
Изначально написано Lonsdaleite:Все правильно, с перебежчиками так и нужно поступать. Говорю уверенно, как руководитель среднего звена, я имею право знать, кто в отделе лыжи навострил и тоже превентивно искать замену, чтобы из-за одного васи пряникова работа не встала.
Не всегда на собеседование ходят только ради смены работы, а бывает что просто оценить себя, ну и для общего развития возможно
quote:
Originally posted by CheBurashka:
Не всегда на собеседование ходят только ради смены работы, а бывает что просто оценить себя, ну и для общего развития возможно
Обычно ходят, чтобы почву прощупать и в последний момент, когда все получилось,махнуть ручкой на предыдущем месте работы)) такие люди-приспособленцы, ищут молча, до последнего все скрывают, а если не находят, то остаются на старом месте(оттуда же не выгоняют, пока и так пойдет, а потом что-нибудь новое подвернётся-их логика). Ну а то, что кроме бизнес-процессов, либо производственных есть ещё графики отпусков, лишние переработки за внезапно уволившегося сотрудника и прочие неприятности ему все равно, именно поэтому руководители должны быть в курсе про таких сотрудников, хотя бы для того, чтобы важные проекты и задания на таких не назначать.
Кстати, нормальная практика, когда с нового места работы запрашивают рекомендации или характеристику на сотрудника с его предыдущего места работы, либо с места учебы. Иногда и сам новый сотрудник такой документ предоставляет(ну это только в том случае, если он сознательный гражданин и по соглашению сторон , без конфликтов с предыдущего места работы ушел, а не как крысенок в норку улизнул).
quote:
Originally posted by CheBurashka:
тогда сотрудник может подумать что "неужели так мало стоят мои способности в сравнении с другими" и хочет проверить на рынке,
quote:
Originally posted by CheBurashka:
А если такой сценарий - сотруднику минимум пару лет не поднимают зарплату, тогда сотрудник может подумать что "неужели так мало стоят мои способности в сравнении с другими" и хочет проверить на рынке, но с нынешнего места работы уходить не хочет, и если везде предлагают больше, то сотрудник резонно может идти к начальнику с просьбой повышения ЗП со словами что он не хочет расставаться с фирмой, но ЗП бы актуализировать бы в соответствии с рынком. И вот тогда если начальство неадекватно, тогда уж уходить...
Все, о чем вы говорите, имеет место. На работе специалисты разных уровней и квалификаций в первую очередь люди, имеющие семьи, обязательства, амбиции в конце концов. Это заставляет искать лучшие условия для себя. Но один пример, когда подходят к руководителю и резонно, аргументированно обсуждают улучшение условий труда и его оплат, а другое дело, когда молча прыгают с места на место, ищут себе лайтовое местечко. Бывает и такое, что начальник неадекватный и разговаривать не о чем, либо нарушаются условия тк - задержка зп, неоплачиваемые больничные, неоправданное урезание зп,то конечно надо валить оттуда. А тех, кто не привык работать и бегает за длинным рублем сразу видно, на моменте просмотра анкет- за 7-10 лет по 5-6 мест работы, обычно ещё в разных сферах. Такие люди отвращение вызывают, не имеющие цели приспособленцы, анкеты отметаются сразу.
quote:
Изначально написано DNosferatu:
прекрати нести чушь, это уже даже не веселит. работал на ISP в группе сетевых инженеров(зона ответственности вся УР), по тем или иным причинам, из 10 человек на рабочем месте мог остаться только один, один инженер Карл!!! как блин всё работало то? почему апокалипсис не начался? почему брасы не встали, иньтерьнет то не кончился, связь то не полегла, а? ну как так то?прекрати прикрывать собственную некомпетентность подобной чушью.
Жаль ваших подчиненных, что работают с таким всего лишь менеджером среднего звена.
Как уволенный менеджер высшего звена поясню салаге, что люди меняют, либо планируют менять работу в сегодняшних условиях очень часто из-за экстремизма работодателей, социально-экономических условий, либо каких-либо иных условий.
Если у вас семья, дети и загнаны в ипотеку/автокредит и при этом ваш работодатель зная об этих составляющих ухудшает в одностороннем порядк мотивационную составляющую,либо в организации сильный спад продаж/производства, либо организация не первый год на стадии выживании как вы думаете, легко ли там работать? Конечно, нет.
Бываю исключения, когда человек ищет себя. У меня знакомый 3 года искал себя, и все же нашел себя.
И еще, заглядывая вперед, не рассказывайте мне про трудовой кодекс. Трудовой кодекс не работает в нашей стране.
И сразу поясню почему уволился - у хозяина крыша поехала на фоне нервов и прессинга действующего в стране сегодняшнего экономического кризиса. Бабло максимально обналичил из бизнеса и свалил в США с семьей на ПМЖ.
Так ли это? Стоит ли там работать? На собеседовании чуть ли не горы перспектив и достатка обещали.
quote:
Originally posted by pink_fox:
Кидает всех даже своих армян
quote:
Originally posted by TOP MANAGE:
Стоит ли там работать?
quote:
Originally posted by pink_fox:
Снхчян
------------------
Привет, грабли. Да, снова я.