Juta 09-07-2013 12:56
quote:
Originally posted by Molpred:
сэкономить на оплате их труда,
ужс какой. и после этого они хотят эффективный качественный персонал.
Блонди 09-07-2013 13:30
Недоплачивать, но гладить по головке и постоянно повторять: "Какая ты у меня умница и трудяга!"
Amigos 10-07-2013 12:59
quote:
Originally posted by Блонди:
Недоплачивать, но гладить по головке и постоянно повторять: "Какая ты у меня умница и трудяга!"
Да, бывает и такое. Меня помню как мотивировали, мотивировали, да не за мотивировали.
Я сказал что увольняюсь, а мне в ответ - "Хочешь быть зам директора, но ЗП не увеличим))))".
ЭтоЯ 10-07-2013 01:19
quote:
Originally posted by Блонди:
Недоплачивать, но гладить по головке
И говорить постоянно : Наша компания даёт Вам работу!!! Вот жеж мотивация то железная... Или ещё мне нравится- выезд на корпоратив! Напился-уволен. Не то сказал- уволен)))
Amigos 10-07-2013 01:50
quote:
Originally posted by ЭтоЯ:
Или ещё мне нравится- выезд на корпоратив!
Корпоратив - это трата денег)))) так что не вариант.
ЭтоЯ 10-07-2013 01:57
quote:
Originally posted by Amigos:
Корпоратив - это трата денег))))
а ну да, тут же не хотят тратить денег на мотивацию))) Лучше на тренинг вбухать)))
Juta 10-07-2013 09:05
не, они просто под эгидой экономии хотят выманить денег опять же, которые кстати могли бы пойти на премию кому нить.
Блонди 10-07-2013 09:11
Тебе же говорят - деньги - это не мотивация!
Ramhack 10-07-2013 10:18
уверяю вас, что на семинаре ""Мотивация персонала и заработная плата". Ведущий - Светлана Аксянова, директор ООО "HR - технологии"" вам лишь огласят стоимость их услуг
TopCat 10-07-2013 10:25
quote:
Originally posted by Amigos:Деньги для меня это единственный способ мотивации. Других способов не вижу.
А какая для Вас з/п считается приемлемой с условием того что вас будут постоянно унижать и третировать?