у нас либо просто нехватает людей вообще или же народ вообще делать ничего не хочет, за исключением того что размышляет о некой райской жизни.....
а по продавцам могу сказать........у нас зайди на рынок или в магазин, какие у нас продавцы?? они не хотят продать товар, они там работают на дядю продавая его товар, иными словами они думают что их там заставили продавать т.е. пригнали как баранов и заставили, хотя сами пришли устраиваться на работу, ну да ладно.... и посмотрите на продавцов в турции....... вот она разница, вот где продавцы, приятно к ним зайти потарговаться купить........ тоже самое с оффициантами, да возможно что турки тоже плюют в блюда и делают прочие гадости, но блин, наш оффициант и турецкий оффициант это как небо и земля, где небо это турки.....
quote:
Originally posted by Master-Disk:
а по продавцам могу сказать........у нас зайди на рынок или в магазин, какие у нас продавцы?? они не хотят продать товар, они там работают на дядю продавая его товар, иными словами они думают что их там заставили продавать т.е. пригнали как баранов и заставили, хотя сами пришли устраиваться на работу, ну да ладно.... и посмотрите на продавцов в турции....... вот она разница, вот где продавцы, приятно к ним зайти потарговаться купить........ тоже самое с оффициантами, да возможно что турки тоже плюют в блюда и делают прочие гадости, но блин, наш оффициант и турецкий оффициант это как небо и земля, где небо это турки.....
поставь человека на сделку-увидишь как он будет работать, будут хорошие расценки-человек будет жопу рвать и держаться за место. ну а если оклад, какой стимул? отсидел смену и ладно. пример РЦ магнит. была система зп, от количества "пиков" текучка была бешенная, тот кто не мог"не хотел" много работать, получали мало.кто работал, очень даже неплохо зарабатывали. теперь подняли основной оклад, пики удешевили. текучки нет, да и рвение пропало.зачем стараться когда все равно получишь свои 30 тыщ.
поставь человека на сделку-увидишь как он будет работать, будут хорошие расценки-человек будет жопу рвать и держаться за место
в том то и штука, что вродебы оно так и должно быть, но подавляющее большинство не просто думает но и уверены, даже тут есть высказывания, по-моему вы или другой пользователь написали, мол за такие деньги здоровье потом не купишь.........
короче, у нас много тех кто рассуждает и при этом работать не хочет вообще ни где, только одни мысли и слова и рассуждения. это называется тунеядство.
не совсем так), просто все ищут, чтоб как в сказке. чтоб и делать ничего не надо было и зп хорошая, я вам даже больше скажу, что при определенном сложении ума это вполне возможно. получается что 0,5% в принципе это и делает, а остальные просто хотят также. вот даже вы: не просто же так люди открывают свое дело. хотят получить прибыль, а в идеале потом поставить туда управляющего и сидеть , снимать сливки. конечно я не так опытен в этом вопросе, могу ошибаться. но думаю доля правды в этом есть.
1. я начал потому что есть хотелось, а есть было нечего.
2. мне исключительно интерессно то что я делаю, вопрос даже не в деньгах - интерессно.
3. если случиться так что начнётся "съём сливок" имея управляющего и т.д...я начну путешествовать. а главное сменю место жительства - уеду из РФ
странно, когда есть нечего , люди идут работать на дядю. ибо денег на дело нет. а при открытии еще в минус уйти, далеко и надолго. так что вариант "нечего есть" вообще отпадает.на счет интересов спорить не буду. про третье итак понятно. у меня вот тоже есть пара идей, но из за того что РЕАЛЬНО "нечего есть" приходится работать на дядю. кредит не дают, да если честно вообще смутно представляю,как это строить свой бизнес. если только работать по "черному"
тут походу синдром Децела и прочих звездных детей, "мне папа не помогал,тока дал денег на первый альбом и на 1 клип, а остального я добился сам"
quote:
странно, когда есть нечего , люди идут работать на дядю. ибо денег на дело нет. а при открытии еще в минус уйти, далеко и надолго. так что вариант "нечего есть" вообще отпадает.на счет интересов спорить не буду. про третье итак понятно. у меня вот тоже есть пара идей, но из за того что РЕАЛЬНО "нечего есть" приходится работать на дядю. кредит не дают, да если честно вообще смутно представляю,как это строить свой бизнес. если только работать по "черному"
доля истины в этих словах есть тоже
quote:
Originally posted by бабай2007:
парни, проблема не только с рабочими, но и с менеджерами по продажам.
ищем с осени.компания занимается продажей спецтехники, импортной, белая з/пл, сотовый, ГСМ, все во время оплачивают и без "кидалова"..нет желающих продавать..не умеют..мотивации видимо нет..
я не парень, но можно ответить?
думаю хорошие продажники сейчас уже заняты. Либо своим делом, либо занимают хорошую должность. А новое поколение не смогли взрастить...+ идет перебор предложений. Предложений намного выше, чем спроса, за 5 лет очень многое изменилось. На рынок масштабно запустили китай и то съыграло свою значительную роль.
Я когда только начинала заниматься продажами, в нас руководство столько вкладывало... эх... сказка была (3-4 треннинга по продажам за год), а сейчас, думаю, мало кто вкладывает в своих менеджеров, дорого это выходит предприятию.
Как правило, только 20% работают из всего предприятия, остальные ходят за зарплатой. К сожалению, от этого не уйти... законы вселенной ))) целостность заключается в соотношении плюсов и минусов
quote:
Originally posted by VAVAN faza:
поставь человека на сделку-увидишь как он будет работать, будут хорошие расценки-человек будет жопу рвать и держаться за место. ну а если оклад, какой стимул? отсидел смену и ладно. пример РЦ магнит. была система зп, от количества "пиков" текучка была бешенная, тот кто не мог"не хотел" много работать, получали мало.кто работал, очень даже неплохо зарабатывали. теперь подняли основной оклад, пики удешевили. текучки нет, да и рвение пропало.зачем стараться когда все равно получишь свои 30 тыщ.
все зависит от самого человека. Человек, который хочет работать - будет работать и за копейки, главное, чтобы его ценили
. А если ему дать приличную мотивацию - он там будет и зарабатывать, но таких людей единицы, большинство хотят просто получать зарплату за 30% своей выроботки, хотя все могут больше, но не хотят думать головой, привыкли думать и действовать шаблонно.quote:
Originally posted by Master-Disk:
а по продавцам могу сказать........у нас зайди на рынок или в магазин, какие у нас продавцы?? они не хотят продать товар, они там работают на дядю продавая его товар, иными словами они думают что их там заставили продавать т.е. пригнали как баранов и заставили, хотя сами пришли устраиваться на работу, ну да ладно.... и посмотрите на продавцов в турции....... вот она разница, вот где продавцы, приятно к ним зайти потарговаться купить........ тоже самое с оффициантами, да возможно что турки тоже плюют в блюда и делают прочие гадости, но блин, наш оффициант и турецкий оффициант это как небо и земля, где небо это турки.....
естественно разница будет: турки живут ВЕСЬ ГОД за счет нескольких месяцев, вот они и выкладываются по полной в эти месяцы...
А у нас?
Круглый год работы завались. Причем производства нет, нет рабочих мест, вымер рабочий класс. С 90х годов все шло к тому, чтобы уничтожить этот класс - а люди в основном своем существовании созданы для этого рабочего класса: работать шаблонно и постоянно.
quote:
Originally posted by Master-Disk:
поставь человека на сделку-увидишь как он будет работать, будут хорошие расценки-человек будет жопу рвать и держаться за место
в том то и штука, что вродебы оно так и должно быть, но подавляющее большинство не просто думает но и уверены, даже тут есть высказывания, по-моему вы или другой пользователь написали, мол за такие деньги здоровье потом не купишь.........короче, у нас много тех кто рассуждает и при этом работать не хочет вообще ни где, только одни мысли и слова и рассуждения. это называется тунеядство.
все верно пишите. люди просто не хотят работать. кто хочет - тот уже работает и поднимает другое предприятие
я пришла к выводу, что надо просто выбирать людей, которые уже работают и "уводить" их...
но для этого нужны вложения в заработный фонд, потому что сами понимаете, у таких людей приличные зарплаты.
quote:
Originally posted by Master-Disk:
да они не русские.
что касается ваших работников - это кладезь. Но ими обязательно надо управлять.
У них постоянная работа и деньги - главная мотивация. Они не избалованы этим. В общем-то сейчас в прибыльном бизнес (я не беру интелектуальный) очень много работают не русских, потому что они за такие же деньги выдают 80% результата, а не 20% как русские.
в общем русская сказка про Ивана на печи стара как быль, и от этого не уйти.
только сейчас посмотрела на даты... запоздала с ответами