Человек100лет 13-08-2014 09:07
цитата:
зарплату не 15 тысяч, а как минимум 30
Есть такое правило, что если человек соглашается работать за минимум, ему никто больше платить не будет, возможно не большое повышение и не более того.
цитата:
Поработай бесплатно
А питаться святым духом нужно?
Легко так говорить, когда у самого материальные вопросы решены. Если Ваши намерения платить человеку за конкретные результаты, то об этом так и стоит говорить.toro 13-08-2014 09:39
цитата:
Originally posted by DrMark:
Много занимался отбором сотрудников себе. Понимание современных кандидатов, что я пришёл и вы мне уже должны и зарплату не 15 тысяч, а как минимум 30, но при этом ничего из себя ещё не представляя - ЭТО ТРЕНД
согласен
цитата:
Originally posted by Человек100лет:
А питаться святым духом нужно? Легко так говорить, когда у самого материальные вопросы решены. Если Ваши намерения платить человеку за конкретные результаты, то об этом так и стоит говорить.
не согласен .
есть такое понятие как стажировка. другой вопрос что нужно иметь наставника. а самому сделать что то достойное сложно
цитата:
Originally posted by Человек100лет:
Во первых, Вы никак не проверите говорит ли правду соискатель или нет. Скажет что какой либо паблик или кампания его рук дело, и проверить увы никак не получиться. Во вторых, SMM так каковой не имеет структурированных правил, это направление настолько активно меняется, что возможность промахнуться в расчётах очень высока.
все не совсем так.
Человек100лет 13-08-2014 14:11
цитата:
все не совсем так.
Роман, нам с вами не о чем спорить. Если не секрет поделитесь своими методами оценки эффективности SMM.
Lisdea 20-08-2014 01:06
цитата:
Изначально написано Человек100лет:
Если человек реально соображает и эффективно практикует SMM практику, то идти работать к кому то в штат для него не имеет смысла.
+100500.
Мой доход как SMM-специалиста уже 4 года превышает любую сумму, который готов заплатить мне ижевский работодатель
GoRN 20-08-2014 14:48
цитата:
Изначально написано DrMark:
Всё верно мыслите
Может таки хэштеги прикрутите на марк?) Вся реклама идет на них на некоторых площадках) Да и просто горячие новости.
Juta 21-08-2014 11:35
цитата:
А питаться святым духом нужно? Легко так говорить, когда у самого материальные вопросы решены. Если Ваши намерения платить человеку за конкретные результаты, то об этом так и стоит говорить.
а вы думаете люди на заводах не начинали за 3 тысячи??? сразу все пошли и начальниками и директорами стали ох и логика у современной молодежи. зато себя самыми умными принято считать. молодые специалисты первую пару лет своей карьеры всегда доказывали что они и кто они.
Человек100лет 21-08-2014 14:26
цитата:
ох и логика у современной молодежи
Вы меня на 4 года старше
А Вы считаете, что кто то кому то что то должен доказывать??? Есть функциональные обязанности, которые встроены в бизнес модель и приносят определённую пользу, рассчитать которую должно быть возможно. Если нет, тогда и не стоит их вводить, так как Вы не понимаете, чем заставляете заниматься человека. А если Вы сетуете на плохую отдачу коллектива, то в этом виноваты именно Вы.Искореняйте рабскую психологию, что по каким либо параметрам Вам кто то должен. Крупная компания, выделяйте средства на развитие и обучение своего персонала, а если нет свободных средств, то какая же Вы тогда крупная компания?
toro 24-08-2014 14:17
цитата:
Изначально написано Человек100лет:
Крупная компания, выделяйте средства на развитие и обучение своего персонала
как говорил Е. Чичваркин "мы не Красный Крест что бы делать из гадких утят людей". И да, когда ничего не понимающие "специалисты" хотя получать какие то деньги за жопо часы - это их личные фантазии к реальности отношения не имеющие.
Человек100лет 25-08-2014 09:37
цитата:
ничего не понимающие "специалисты" хотят получать какие то деньги за жопо часы - это их личные фантазии к реальности отношения не имеющие.
С этим, полностью согласен.