Деловые предложения

Нужны спецы по SMM

inrost 07-08-2014 01:19

сторонняя реклама бывает выгодна и читателю и рекламодателю и владельцу групп в вк, не стоит от неё воздерживаться, смотря кого рекламить
DrMark 07-08-2014 12:02

Вот это
цитата:
генерация трафика (анонсирование активных и острых тем), повышение лояльности к ресурсу (информирование о ново введениях и обратная связь с аудиторией) , информирование о возможностях и преимуществах (для потенциальных рекламодателей и партнёров).

как раз и нужно.
Ну и проведение конкурсов с призами от форумов, а еще нам скоро 15 лет

toro 11-08-2014 17:30

Мне тоже нужен SMM специалист, за хорошие деньги. Предлагаю найти его вместе и я уговорю работать за плюшки на вас а за деньги на меня)
Человек100лет 11-08-2014 22:18

цитата:
SMM специалист, за хорошие деньги

А это сколько в Вашем понимании, Роман. И какие будут показатели в целях?
toro 11-08-2014 22:55

цитата:
Originally posted by Человек100лет:

А это сколько в Вашем понимании, Роман.



в моем понимании от 50 тыр
цитата:
Originally posted by Человек100лет:

И какие будут показатели в целях



рост посещаемости основного ресурса и увеличение регистраций на нем.

Человек100лет 12-08-2014 12:22

цитата:
Изначально написано toro:
основного ресурса

А можно ссылку для ознакомления.
toro 12-08-2014 11:08

цитата:
Originally posted by Человек100лет:

А можно ссылку для ознакомления.



нет.
Ссылки и прочее я могу скидывать только после нашего решения о том что претендент нас в принципе устраивает, и имеет опыт в подобном продвижении.
Человек100лет 12-08-2014 21:26

цитата:
нет.

Довольно странное решение. А как же Вы собираетесь его продвигать, если не хотите его показывать?
toro 12-08-2014 21:33

цитата:
Originally posted by Человек100лет:

Довольно странное решение. А как же Вы собираетесь его продвигать, если не хотите его показывать?



я собираюсь его продвигать, и продвигаю в США и Европе.
поэтому мне нужен специалист у опытом подобных проектов и именно поэтому нет смысла постить его здесь.
искать специалиста здесь в общем то тоже мало смысла)
Человек100лет 12-08-2014 21:45

цитата:
искать специалиста здесь в общем то тоже мало смысла)

Вот это правильно Сам по себе смыл поиска хорошего SMM специалиста провален. Если человек реально соображает и эффективно практикует SMM практику, то идти работать к кому то в штат для него не имеет смысла.

Если Вы реально заинтересованы в хорошем Digital маркетинге, обратитесь в проверенное агенство.

Человек100лет 12-08-2014 21:52

Кстати, гарантий вложений в SMM пиар не существует. Во первых, Вы никак не проверите говорит ли правду соискатель или нет. Скажет что какой либо паблик или кампания его рук дело, и проверить увы никак не получиться. Во вторых, SMM так каковой не имеет структурированных правил, это направление настолько активно меняется, что возможность промахнуться в расчётах очень высока.

Но в этом направлении очень много возможностей.

DrMark 13-08-2014 08:52

Всё верно мыслите
ХОРОШИЙ специалист не пойдёт работать бесплатно (даже за наши классные плюшки)
А вот хороший спец (начинающий, либо продвигающий свой бизнес) вполне мог бы поработать с большой группой и потренироваться.
Мы бы и сами начали весь этот процесс - но просто не хватает времени на всё.
А желание новичков прийти сразу на хороший проект за большие деньги

Много занимался отбором сотрудников себе. Понимание современных кандидатов, что я пришёл и вы мне уже должны и зарплату не 15 тысяч, а как минимум 30, но при этом ничего из себя ещё не представляя - ЭТО ТРЕНД
Поработай бесплатно под крылом большой компании, покажи себя и вот тогда ...

Человек100лет 13-08-2014 09:07

цитата:
зарплату не 15 тысяч, а как минимум 30

Есть такое правило, что если человек соглашается работать за минимум, ему никто больше платить не будет, возможно не большое повышение и не более того.
цитата:
Поработай бесплатно

А питаться святым духом нужно? Легко так говорить, когда у самого материальные вопросы решены. Если Ваши намерения платить человеку за конкретные результаты, то об этом так и стоит говорить.
toro 13-08-2014 09:39

цитата:
Originally posted by DrMark:

Много занимался отбором сотрудников себе. Понимание современных кандидатов, что я пришёл и вы мне уже должны и зарплату не 15 тысяч, а как минимум 30, но при этом ничего из себя ещё не представляя - ЭТО ТРЕНД



согласен
цитата:
Originally posted by Человек100лет:

А питаться святым духом нужно? Легко так говорить, когда у самого материальные вопросы решены. Если Ваши намерения платить человеку за конкретные результаты, то об этом так и стоит говорить.




не согласен .
есть такое понятие как стажировка. другой вопрос что нужно иметь наставника. а самому сделать что то достойное сложно
цитата:
Originally posted by Человек100лет:

Во первых, Вы никак не проверите говорит ли правду соискатель или нет. Скажет что какой либо паблик или кампания его рук дело, и проверить увы никак не получиться. Во вторых, SMM так каковой не имеет структурированных правил, это направление настолько активно меняется, что возможность промахнуться в расчётах очень высока.



все не совсем так.
Человек100лет 13-08-2014 14:11

цитата:
все не совсем так.

Роман, нам с вами не о чем спорить. Если не секрет поделитесь своими методами оценки эффективности SMM.
Lisdea 20-08-2014 01:06

цитата:
Изначально написано Человек100лет:

Если человек реально соображает и эффективно практикует SMM практику, то идти работать к кому то в штат для него не имеет смысла.


+100500.
Мой доход как SMM-специалиста уже 4 года превышает любую сумму, который готов заплатить мне ижевский работодатель

GoRN 20-08-2014 14:48

цитата:
Изначально написано DrMark:

Всё верно мыслите



Может таки хэштеги прикрутите на марк?) Вся реклама идет на них на некоторых площадках) Да и просто горячие новости.
Juta 21-08-2014 11:35

цитата:
А питаться святым духом нужно? Легко так говорить, когда у самого материальные вопросы решены. Если Ваши намерения платить человеку за конкретные результаты, то об этом так и стоит говорить.

а вы думаете люди на заводах не начинали за 3 тысячи??? сразу все пошли и начальниками и директорами стали ох и логика у современной молодежи. зато себя самыми умными принято считать. молодые специалисты первую пару лет своей карьеры всегда доказывали что они и кто они.

Человек100лет 21-08-2014 14:26

цитата:
ох и логика у современной молодежи

Вы меня на 4 года старше А Вы считаете, что кто то кому то что то должен доказывать??? Есть функциональные обязанности, которые встроены в бизнес модель и приносят определённую пользу, рассчитать которую должно быть возможно. Если нет, тогда и не стоит их вводить, так как Вы не понимаете, чем заставляете заниматься человека. А если Вы сетуете на плохую отдачу коллектива, то в этом виноваты именно Вы.

Искореняйте рабскую психологию, что по каким либо параметрам Вам кто то должен. Крупная компания, выделяйте средства на развитие и обучение своего персонала, а если нет свободных средств, то какая же Вы тогда крупная компания?

toro 24-08-2014 14:17

цитата:
Изначально написано Человек100лет:

Крупная компания, выделяйте средства на развитие и обучение своего персонала



как говорил Е. Чичваркин "мы не Красный Крест что бы делать из гадких утят людей". И да, когда ничего не понимающие "специалисты" хотя получать какие то деньги за жопо часы - это их личные фантазии к реальности отношения не имеющие.
Человек100лет 25-08-2014 09:37

цитата:
ничего не понимающие "специалисты" хотят получать какие то деньги за жопо часы - это их личные фантазии к реальности отношения не имеющие.

С этим, полностью согласен.