О как все плохо, я то думал только квалифицированных рабочих не хватает, а тут директоров то тоже нет, ( | ) опа полная.
Интервью Александра Косова газете <Машиностроитель>:
http://www.izhmash.ru/rus/news/200412.shtml
"...Когда я пришел на завод, Ростсельмаш занимал территорию 210 га, производство состояло из 52 производственных цехов, на которых работало 14 тысяч сотрудников, при этом предприятие выпускало в год всего 900 уборочных машин, хотя в свое время создавалось для поточного производства мощностью 80 000 комбайнов в год. Все детали машин - а их было 11 000 - производились на собственных мощностях предприятия.
Усилиями всей команды Ростсельмаша нам удалось за 5 лет создать современное и эффективное производство. Благодаря пересмотру всех технологий, мы сократили производственные площади почти в 3 раза, и в 2005 году уже 6,5 тысяч работающих обеспечивали выпуск 5500 уборочных машин в год..."
Тоже из интервью Косова:
- На Харьковском тракторном заводе за 2 года работы удалось из трех конвейеров сделать один и перевести всю сборку на него, что позволило вернуть тракторному производству былую эффективность.
Ну что ижмашевцы, сколько там у вас людей сейчас работает? Сколько там у вас производств и цехов еще функционирует? Скоро количество цехов и людей поделим то ли на два, то ли на три. Очередной офигенный путинский промышленник приехал в Ижевск на заработки.
Из интервью Косова:
"- Несколько лет, в самый кризисный период - с 2008 по 2010 гг. - я возглавлял ООО <Камский кабель>, одно из крупнейших в России предприятий по производству кабельной продукции.
Если раньше менеджеры гипнотизировали факсы, дожидаясь очередных заявок, то в кризис потребовались активные продажи и развитие дилерской сети в регионах, организация поставок в зарубежные страны. Благодаря структурированию модельного ряда, чёткому видению своих точек компетентности, нам удалось остаться на рынке и даже увеличить долю присутствия на нем.
- В Альметьевске, на предприятии <АЛНАС>, я занимался уже насосной тематикой. Передо мной стояла задача технического перевооружения предприятия. К тому моменту, когда меня пригласили на Ижмаш, все контракты на поставку необходимого оборудования были заключены, а часть из него уже была поставлена на предприятие и запущена в работу."
Залез в Гугл, по первой же ссылке нашел:
"Исполнительный директор завода <Алнас> в Альметьевске Александр Косов покинул предприятие.
По сообщению источника <БИЗНЕС Online>, его уволил глава холдинга <ЧТПЗ> Андрей Комаров на совещании по результатам вчерашнего заседания на КВЗ с участием и.о. министра промышленности и торговли РФ Дениса Мантурова и президента РТ Рустама Минниханова.
Официальная формулировка увольнения неизвестна, однако, как сообщает наш источник, причиной являются срыв производственных показателей, невыполнение плана."
Но новоявленный ижмашевский гендир безусловно талантливый человек - 15 марта его уволили в Альметьевске, а 19 марта он уже назначался замом на Ижмаш, хорошие у человека связи - видимо директора заводов тоже в жутком дефиците, как и квалифицированные станочники, расхватывают влет (-:
Пришел очередной рефоратор
.Его миссией теперь будет раздача "высвобожденых" территорий.Его программа будет называться оптимизация производства.Путем сокращения численности-повысит эффектиность выработки на каждого рабочего.Во всех отччетах будет показывать мнимые проценты,но изделий на самом деле не будет(соотвественно зарплаты тоже)+высвобожденные территории и неэффективное оборудование..Реформаторы херовы.Я пять таких застал,правда работал на ижмехе.3,14здец подкрался не заметно ((((((((((9
quote:
Originally posted by ad1980:
3,14здец подкрался не заметно
Но виден был из далека 
quote:
Его программа будет называться оптимизация производства.Путем сокращения численности-повысит эффектиность выработки на каждого рабочего.
Как-то смахивает на программу Егора Батрудова
"Меньше рабочих - больше зарплата!" (С) Егор Батрудов