quote:
У нас в садике музыкальный воспитатель до того на вас( ну если это вы на аве) похожа
Ну если только со спины
)))))))а вот это уже самонадеянность!
еще от возраста зависит. ну и требования канеч. тоже искала официальную зарплату,пусть меньше чем я сейчас зарабатываю,но чтобы ночами дома.пока сижу на старой работе.кстати за предрейсовые не плохо платят,если это твоя официальная работа,а не подработка.посмотрим что будет после НГ
Грустно...у ребенка в 3 классе ушла из школы любимая учительница(дети кого попало любимой не назовут), а дети привязались к ней, ушла наверное по той же причине, по материальной. Каждый год в мединститутах и училищах бешеные конкурсы, а в больницах работать некому. Работают все те же...все так же...Хоть и кричали, что участковым терапевтам будут повышать зарплату, повысили да видно не тем...Вот и сидят "ветеринары" типа Камышевой (поликлиника автозавода) и Емельяновой (детская поликлиника на Труда)...ничего лучше ампициллина не знают..."Чем лечитесь?...уууу...тем и продолжайте!"
извините за оффтоп и переход на личности...
По существу: знакомая из медицины ушла в фармакологию, теперь манагер в какой то крупной конторе в Москоу-сити...
quote:
Originally posted by Dr Livsi m:
объясните...
к медпредам особые требования в новом законе появились.
Сейчас на вскидку не вспомню все, но вроде бы они только с замглавврачей имеют право на территории больнички общаться.
quote:
Originally posted by U-la-la!:к медпредам особые требования в новом законе появились.
Сейчас на вскидку не вспомню все, но вроде бы они только с замглавврачей имеют право на территории больнички общаться.
есть такое дело!
куда податься из врачей
в частные врачи
quote:
Originally posted by U-la-la!:
к медпредам особые требования в новом законе появились.
простите, г-н юрист, но опять мимо кассы. к медпредам нет требований, а вот к медработникам есть. изучайте законы, я сегодня добрый
Статья 74. Ограничения, налагаемые на медицинских работников и фармацевтических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности
1. Медицинские работники и руководители медицинских организаций не вправе:
1) принимать от организаций, занимающихся разработкой, производством и (или) реализацией лекарственных препаратов, медицинских изделий, организаций, обладающих правами на использование торгового наименования лекарственного препарата, организаций оптовой торговли лекарственными средствами, аптечных организаций (их представителей, иных физических и юридических лиц, осуществляющих свою деятельность от имени этих организаций) (далее соответственно - компания, представитель компании) подарки, денежные средства (за исключением вознаграждений по договорам при проведении клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий, в связи с осуществлением медицинским работником педагогической и (или) научной деятельности), в том числе на оплату развлечений, отдыха, проезда к месту отдыха, а также принимать участие в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет средств компаний, представителей компаний;
2) заключать с компанией, представителем компании соглашения о назначении или рекомендации пациентам лекарственных препаратов, медицинских изделий (за исключением договоров о проведении клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий);
3) получать от компании, представителя компании образцы лекарственных препаратов, медицинских изделий для вручения пациентам (за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий);
4) предоставлять при назначении курса лечения пациенту недостоверную, неполную или искаженную информацию об используемых лекарственных препаратах, о медицинских изделиях, в том числе скрывать сведения о наличии в обращении аналогичных лекарственных препаратов, медицинских изделий;
5) осуществлять прием представителей фармацевтических компаний, производителей или продавцов медицинских изделий, за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий, участия в порядке, установленном администрацией медицинской организации, в собраниях медицинских работников и иных мероприятиях, связанных с повышением их профессионального уровня или предоставлением информации, предусмотренной частью 3 статьи 64 Федерального закона от 12 апреля 2010 года N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" и частью 3 статьи 96 настоящего Федерального закона;
6) выписывать лекарственные препараты, медицинские изделия на бланках, содержащих информацию рекламного характера, а также на рецептурных бланках, на которых заранее напечатано наименование лекарственного препарата, медицинского изделия.
Пипец!!! А информацию о новых классах лекарственных препаратов мы теперь где, интересно, брать будем? Да и образцы непонятно чем помешали - человек попробовал, помогло - дальше-то в аптеке покупать будет...Кому от этого плохо?
По вопросу Дикой Кошки - чего на человека накинулись, ничего крамольного она не спросила. План по принятым ЧЕЛОВЕКО-пациентам. Вот положено, допустим, узкому специалисту принять в день 12 человек - это на ставку. Принял больше - получил небольшую надбавочку, принял меньше - голый оклад тебя ждет. Вроде понятно...
quote:
узкому специалисту принять в день 12 человек
Чой то вы загнули-или с потолка берете, 5,5 человека в час моя нагрузка на ставку, хоть сколько больше не прими-надбавочка не ждет, отпуск и бльничные из нагрузки никто не вычитает, а так же учебы и т. д.. и т. п.
На дикую кошку тоже никто не набрасывается, они-кошки дикие, сами на кого хошь набросятся( пы.сы. -это , если чО , шутка).
quote:
Originally posted by Karina1987:
Машина=кредит=подарили, она совсем не показатель огромной зарплаты.
На такую машину кредит с зарплатой 8 т.р. не дадут.
quote:
Originally posted by Михална:
узкому специалисту принять в день 12 человек - это на ставку.
о б а л д е т ь!!!!!! давно это было, но была у меня "нагрузка" 10 чел/час, т.е. 6 мин/чел, или 60 чел в день - ЭТО на ставку. не думаю что сейчас на много уменьшилась "нагрузка".
quote:
Originally posted by irkaleb:
они-кошки дикие
в ситуевите не шарят.............
Всех с новым годом! Пусть меньше работы и за большие деньги ждет нас в будущем году!
По теме. Работу хотелось бы такую, чтоб медобразование требовалось, все таки 6 лет жизни, но если можно без него - то тоже неплохо, если зарплату предложат хорошую (не представляю такого варианта, чтоб без спец образования хорошая зарплата. но вдруг кто-нибудь знает)
Про мужа посмеялась, - ценит, любит, содержит, денег много не бывает, муж не миллионер, поэтому моя зарплата имеет значение, также как и моральные силы на детей и на него, любимого.
quote:
Работу хотелось бы такую, чтоб медобразование требовалось, все таки 6 лет жизни, но если можно без него - то тоже неплохо, если зарплату предложат хорошую (не представляю такого варианта, чтоб без спец образования хорошая зарплата.
я,кажется, нашла Вам работу
правда мед.предом.Медицинский представитель (общая терапия)
Bayer
Уровень зарплаты
Регион
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Ижевск
1-3 года
Фармацевтическая компания Bayer HealthCare объявляет конкурс на позицию Медицинский Представитель в рецептурное направление Общая терапия: кардио, антибиотики, мужское здоровье.
Требования:
высшее медицинское или фармацевтическое образование.
опыт работы в фармацевтической компании желателен, вод.права и опыт вождения автомобиля.
знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
Должностные обязанности:
информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников,
организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.
Условия:
корпоративный автомобиль, мобильный, ПК, мед. страхование, а также страхование жизни и от несчастного случая.
корпоративные программы по постоянному обучению своих сотрудников.
отпуск 5 недель.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
http://kazan.hh.ru/vacancy/5326593?Referer=BANNER
вот здесь подробная инфа написана
http://bayerhealthcare.ru/scripts/pages/ru/about_company/jobs/vacancy/index.php
Вы настройте подписку на вакансии на разных сайтах,создайте резюме, прямо на сайтах можно разместить.Вам на почту будет приходить информация о вакансиях.
quote:
Originally posted by Михална:
Пипец!!! А информацию о новых классах лекарственных препаратов мы теперь где, интересно, брать будем?
Может в журналах каких специальных?
quote:
Originally posted by Михална:
Да и образцы непонятно чем помешали - человек попробовал, помогло - дальше-то в аптеке покупать будет...
Может лучше, когда специально обученные люди лекарства проверяют, а другие специально обученные люди пациентам лекарства подбирают из числа годных, полезных? Может тогда лекарства будут кушать те, которые помогают, а не которые шибче рекламируют?
quote:
Originally posted by Михална:
Кому от этого плохо?
Может, пациентам?
quote:
опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
вот это требование предполагает скорее всего командировки
quote:
корпоративные программы по постоянному обучению своих сотрудников.
тренинги активных продаж
quote:
отпуск 5 недель.
обычно такой отпуск предлагается сотрудникам с ненормированным рабочим днём (только в сторону его увеличения, есс-но)
у медпредов командировки точно бывают. тем более Bayer! там заграничные командировки будут (Турция-Египет как минимум)
больничные там не приветствуются.
хых, там еще в три конторки примерно такого характера работник требуется.и, пожалуй все, больше именно,чтобы нужно было мед.образование ничего нет.хотя требования у автора вполне адекватные, при таких параметрах можно найти работу с з.п. от 15000, но,увы, без медицинского образования.
quote:
больничные там не приветствуются.
больничные нигде не приветствуются, к сожалению.
пока дети маленькие, лучше не менять работу. Подрастут - тогда и поищите получше.
quote:
Originally posted by дикая кошка:
больничные нигде не приветствуются, к сожалению.
не правда, работая в больнице хоть каждые полмесяца можно сидеть на больничном, никто не подумает даже уволить за это. а медпредом держать не будут.
quote:
никто не подумает даже уволить за это. а медпредом держать не будут.
и как вы себе это увольнение представляете?
quote:
Originally posted by brigada8-5:
и как вы себе это увольнение представляете?
наивный народ думает, что медпреды по трудовым договорам с белой зарплатой работают)))))))))
спешу разочаровать - большинство по гражданско-правовым(а соответственно без оплачиваемых больничных), серые зарплаты, плюс план, который на зарплату влияет.
Соответственно уволить такого сотрудника проблемы не составляет.
quote:
наивный народ думает, что медпреды по трудовым договорам с белой зарплатой работают)))))))))
спешу разочаровать - большинство по гражданско-правовым(а соответственно без оплачиваемых больничных), серые зарплаты, плюс план, который на зарплату влияет.Соответственно уволить такого сотрудника проблемы не составляет.
Ви таки есть наивный-у меня жена медпред
, работает по трудовому договору, зарплата не зависит от обьёма продаж(премия зависит-квартальная),больничные оплачиваются 100% , уволить-в соответствии с ТК 
quote:
Originally posted by brigada8-5:
больничные оплачиваются 100%
угу, видимо больше 8 лет работает на одном месте, чтобы такой больничный заслужить?
или тупо п*здите?
quote:
Originally posted by brigada8-5:
уволить-в соответствии с ТК
где-то увольняют иначе? вписывают в трудовую, что работних нахрен не нужен?
quote:
Originally posted by brigada8-5:
работает по трудовому договору
ну молодец ваша жена раз настолько заинтересовала работодателя(чего про ее мужа сказать не могу - быть нахлебником-неудачником для мужика это наверное приятно?).
Буквально чуть больше чем пару лет назад на гражданско-правовые договора медпредов набирали - а потом, в кризис, повыгоняли многих.
quote:
и как вы себе это увольнение представляете?
всё в соответствии с ТК
))))))не знаю, как у медпредов, расскажу как у нас
))человек просто не пройдёт очередную аттестацию или не сдаст ежегодный квалификационный экзамен) завалить можно кого угодно, при желании, кол-во и сложность дополнительных вопросов нигде не регламентируется)
ну до этого стараются не доводить, конечно, формулировка " не соответствует занимаемой должности" в будущем сулит мало хорошего... обычно по собственному желанию стараются успеть, после беседы с руководством)
quote:
или тупо п*здите?
расчётки тоже, кста дают-там всё написано
quote:
чего про ее мужа сказать не могу - быть нахлебником-неудачником для мужика это наверное приятно?).
фууу.. переходишь на мою личность? так у меня зарплата ненамногим от её отличается
так-что U-la-la!=если ты есть неудачник-не думай что все вокруг такие-же л*шары
quote:
не пройдёт очередную аттестацию
а у медпредов её как таковой нет
quote:
не знаю, как у медпредов
история:та-же контора, дама пришла с другой фирмы переводом, на след день ушла в декрет и сидит там уже несколько лет, уже "за вторым" ушла.. зарплату платят...
quote:
Originally posted by brigada8-5:
так у меня зарплата ненамногим от её отличается
ну так расскажи как честному человеку на скорой на одну ставку зарабатывать на уровне медпредов.
quote:
Originally posted by brigada8-5:
переходишь на мою личность?
на личность твою мне вообще насрать.
quote:
Originally posted by brigada8-5:
расчётки тоже, кста дают-там всё написано
ну так сколько % ей начисляют больничный? ни про это, ни про стаж не написал, что дает основания полагать о твоем вранье.
quote:
ну так расскажи как честному человеку на скорой на одну ставку зарабатывать на уровне медпредов.
на 1,5 (сутки через двое) + категория + стажевые + вредность
quote:
насрать.
эт точно, вас - юристов просто "рать"
при этом нифига не делаете
нахлебники-однозначно!
quote:
ну так сколько % ей начисляют больничный?
100%
желаешь документы-запроси в судебном порядке..
слабо? рЕмбо (не Артюр) ты наш клавиатурный
тема становится скучной.
Закрыть штоле?quote:
Originally posted by brigada8-5:
эт точно, вас - юристов просто "рать"
выпуск медакадемии побольше будет.
quote:
Originally posted by brigada8-5:
на 1,5 (сутки через двое) + категория + стажевые + вредность
у вас же переработку запретили? Хотя если ты главом там работаешь, то мб и наскребешь.
quote:
Originally posted by brigada8-5:
100%
хороший стаж у неё для медпреда. И до сих пор не регионал?
quote:
Originally posted by brigada8-5:
желаешь документы-запроси в судебном порядке..
на основании чего? Медик, с какой логики можно запросить такие документы?
quote:
с какой логики можно запросить такие документы?
у тебя-ж хватает логики здесь спрашивать
quote:
если ты главом там работаешь,
нее.. на выезде
quote:
выпуск медакадемии побольше будет.
ХЗ.. покажи статистику с ВУЗов УР
quote:
тема становится скучной. Закрыть штоле?
закрой, я буду тока 7-8-го на форуме
Автору, кстати, кроме Минздрава ничего и не подходит под требования.
у-ла-ла, какой то агрессивный.С тобой по нормальному разговаривают, а ты дерзишь тут!
quote:
у-ла-ла, какой то агрессивный.
он еще и дураковатый какой-то)
Как бы не ругали u-la-la, но варианты он предложил реальные. Как и предполагала, ничего путного нет, и смысла менять работу, пока ре мелкий - тоже никакого. Еще больше раздражают те, кто снова и снова предлагают уйти из врачей, если не нравится. Тему закрываю.