2.Публикация "подработок" на каждый день!
3.Что по закону нельзя писать в вакансиях!
Кандидатов нельзя отбирать по полу, возрасту, национальности, религии и много чему ещё. Это дискриминация и она запрещена - ст. 3 и 64 ТК РФ, ст. 25 Закона о занятости. Любые подробности о соискателе(его деловых качествах) необходимо выяснять на собеседовании.
Нельзя приглашать на работу только девушек в официантки, пенсионеров в сторожа или программистов строго до 40 лет.
Предприниматель еле избежала штрафа за самый обычный текст вакансии у себя на сайте: "Требуется на постоянную работу менеджер. Женщина, возраст от 30 до 42 лет".
Опасно в объявлении требовать от кандидата грамотную речь. Если это не родной язык человека, требование не всегда выполнимо.
Граждане России живут и работают где хотят. Поэтому нельзя требовать прописку, например, Ижевскую.
Отдавать предпочтение кандидатам с личным автомобилем или ноутбуком нельзя. Опасайтесь таких формулировок.
Запрещено оценивать кандидата по "презентабельному внешнему виду" или "спортивному телосложению". Считается, что внешность не помогает человеку работать лучше.
Не приглашайте на работу адептов ЗОЖ, некурящих или веганов. За такие требования штрафуют.
Объявление о работе для продавцов без вредных привычек суд посчитал дискриминационным. В решении судьи написали, что ни в одном законе нет ограничений для работы в зависимости от вредных привычек.
Не пишите, что готовы работать только с семейными или бездетными. Женщины с маленькими детьми вообще под особой защитой. За отказ в работе могут даже возбудить уголовное дело по ст. 145 УК РФ.
p.s. Это не инициатива администрации форума, это закон! Поэтому нарушение правил размещения вакансий, повлечет удалением темы и баном автора, БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ.
quote:
Изначально написано molodoy13:
Приветствую модератора . Надеюсь лохотрона с картами больше не будет,как и с объявлениями Авито
А вот то что пол и возраст не указывать ,тут уже хуже . Просто зря будут деньги тратиться на звонки . Штрафы же всё равно касаются только работодателя
Приветствую! Постараемся этого не допускать.
Касаемо штрафов, судебная практика показывает, что площадки, которые размещают вакансии, так же несут ответственность.
quote:Запрещено спамить одни и те же вакансии каждый день. Если вы хотите удержать вакансию в топе, раз в день разрешено "поднять тему" написав в ней, что вакансия актуальна. Размещать вакансию по новой, можно раз в неделю. Так же, для выделения вакансии и удержания её в топе, можно воспользоваться услугой шальная тема . За нарушение - сначала предупреждение, повторное нарушение - бан на 3 дня.
Правила обновлены, будьте внимательней!
quote:
Изначально написано Maksim A:
2.Публикация "подработок" на каждый день!Запрещено спамить однотипными, одноразовыми объявлениями, по типу: "Подработка на завтра, нужны разнорабочие на сегодня/завтра и т.д.". Публикуйте всё в одну созданную ВАМИ тему. За нарушение - бан на 3 дня, систематическое нарушение правил бан на 7-30 дней.
Правила обновлены, будьте внимательней!
quote:
[B][/B]
quote:
Изначально написано Ваш Персонал:
Почему не размещаются вакансии ?
Добрый день! Ошибка исправлена, попробуйте пожалуйста еще раз.
quote:
Изначально написано Den6977877:
Я всё прочитал, вакансия не размещается
Добрый день. Действительно наблюдалась проблема. Решена.
quote:
Изначально написано Ваш Персонал:
Вакансии не размещаются , как исправить эту проблему?
Каждый день публикуется много вакансий, можете более подробно описать проблему?
quote:
Изначально написано Кира Краева:
Почему невозможно посмотреть свои предыдущие темы? Указано "Временные трудности" не первый день уже!
Скиньте пожалуйста скриншот в телеграм https://t.me/forum_mark или на почту banner@izhevsk.ru. Постараемся разобраться
quote:
Изначально написано alenasnezhinka:
странные законы . частное предприятие имеет право набирать того. кого ему надо. он платит деньги , а не законодатели . Если вакансии женские . зачем будет принимать мужчину , че за бред.Это могут соблюдать госпредприятия ,которые на дотациях
Как есть(. Мы тут поделать ничего не можем.