quote:
Изначально написано СудНадзор:
Почему?
Вы там работали?
там уже очень многие работали. Потому и бесконечный поиск.
quote:
там уже очень многие работали. Потому и бесконечный поиск.
quote:
Изначально написано liverrus2:
Занимательно. Текучки то я и не заметил. Теперь по факту: Работают 3 человека сутки через двое, так тяжеловато, поэтому и ищем еще одного человека.
Врёшь и не краснеешь. И так во всём. Очочки себе приобрести не пробовал, чтобы замечать свои косяки?
ну это была лирика по бумагам... теперь по деньгам... самим то не стыдно?)))
отговорки типа "люди работают, все нравится, делать почти ничего не надо" не принимаются.
человек продает вам свое время + вы его заставляете опрятно выглядеть + есть какие-то функции, а может и ответственность
НО!.. данный вид работ не может быть в рамках гражданского договора. есть два главных признака того, что это должен быть трудовой договор: 1.график смен, 2.должностные инструкции и перечень функций.
поясню на примере: гражданский договор можно заключить например на такую задачу: "помыть пол во всем подъезде не более чем за неделю". при такой формулировке исполнитель сам решает как и когда выполнить задачу. задача имеет признак конца.
а вот другая формулировка: "приходить на смену по графику и поддерживать чистоту". такая задача может быть только в рамках Трудового Кодекса, так как имеет сменность и "бесконечность" задачи в рамках смены. такая бесконечность это уже не задача, а функция
этого достаточно, чтобы в суде переквалифицировать договор из гражданского в трудовой, попросить доначислить зп до мрот и восстановить на рабочем месте.
но 30 рублей в час!!! ну это перебор. а наверное нельзя ходить без прически, в старой одежде, с облезлым лаком на ногтях и желтыми зубами...
женщине в любом возрасте просто ходить на работу - это уже накладных расходов от 5 до 15 тысяч в месяц. или может быть предоставляется одежда, как стюардессе? обувь может изнашивается так-же как если бы дома стояла? или проездной выдают?.. а то чтобы проезд отработать до работы и обратно без пересадок - нужно полтора часа работать))
а нашелся он потому, что проезд у него бесплатный. но это не ваша заслуга, а заслуга его возраста
нашелся он потому, что одежда и обувь у него пока-что есть. но и это не благодаря вам. а вот когда износится - заменить он ее с вашей работой не сможет
еще много всего можно, задумавшись, предположить, почему нашелся такой человек. но ваша работа высосет из него эти ресурсы и когда они иссякнут, то человек уйдет. вы снова будете гнать мысль куда и почему он ушел, чтобы не мучаться совестью... а правда такова, что ушел он от того, что у него нет больше ресурсов и сил ходить к вам. вы отжали то, с чем он пришел когда-то
и вот еще... спросите себя, почему из 200 жильцов дома никто не предложил дежурить консьержем одни сутки по очереди два раза в год. да потому что все жильцы имеют работу, на которой если отпросишься на подежурить, то потеряешь 1000-3000 рублей за отгул. проще же нанять тех, кого за людей можно не считать и платить им 700 рублей за 24 часа. это, на минуточку, 250р при восьмичасовом рабочем дне... РАБОЧЕЕ ДНО... вот уж каламбур))
quote:Ottofonbismark1-видимо это Ваш случай и видимо всвязи с ненадлежащим отношением к работе. Сочуствую.
И увольнения, как такового не предусмотрено - просто не продлевают договор. тут все законно.
quote:А в нашем городе и сейчас люди за эти деньги работают.
Такого уровня зп даже 10 лет назад, даже в маленьких городах не было.