quote:
Изначально написано Виталик88:
Дак всё таки можно там работать или нет?
Приходите на собеседование, оцените все сами тел 230-205 или 89501529318 , на собеседование приходить с паспортом, тк на территории действует пропускной режим.
quote:
Изначально написано Виталик88:
Короче кто что говорит,а конкретно сказать никто не может. Можно же сказать,всё плохо и всё.
ПРИХОДИТЕ, на собеседовании у Вас будет возможность посмотреть цех, условия труда, оценить свои возможности. На форуме много советчиков, которые ни разу не были на производстве, просто любят писать.....
quote:
Изначально написано dimych83:
Впервые решил к ним пойти на подработку. В понедельник с утра пришёл на собеседование и экскурсию. Сказал что в этот же день приду в ночь. Дома приходит смс ,что обязом надо выйти. Ну я приехал. А там какая-то мастеричка(о ней наверно здесь пишут)говорит я уже набрала и можешь ехать домой. Я о вёл.
Такие ситуации бывают, но редко. Возможно была приостановка работы линии. Сейчас набираем рабочих в штат, постоянных штатных рабочих домой не отправляют, а переставляют на выполнение других операций. Тел 230-205 - специалиста зовут Юлиана звоните она поможет Вам записаться в смену.
quote:
Originally posted by dimych83:
А там какая-то мастеричка(о ней наверно здесь пишут)говорит я уже набрала и можешь ехать домой
quote:
Изначально написано мурзик78:
а почему з/п низкая такая? если всё так прекрасно
з/п соответствует выполняемой работе
quote:
Изначально написано mehano:
вот в каком месте у них совесть? 17 тысяч оператору грязными, за 12-часовой рабочий день, ночь, день, ночь, день. А?
график 2/2 это значит, 2 дня в день , два ВЫХОДНЫХ , 2 дня в ночь,2 ВЫХОДНЫХ, работа без переработок, в соответствии с ТКРФ
quote:
Изначально написано fobos.io:
Если у вас всё так хорошо и с условиями труда, и с оплатой, и с отношением к рабочим, то почему люди у вас покидаю ваши рабочие места? Где, те кто ранее работал у вас? Почему вы всё никак их не найдёте? ( и не надо говорить, что мы на форуме вас хейтим)
ДА! Я помню вашу методичку по которой вы всё твердите, что тогда они у вас были не в штате, а сейчас вы ищете штатного и прочее бла, бла, блаа. Так они все бы горели желанием остаться и работать у вас, вам проще всех их обзвонить и сообщить, им, обрадовать их, что вы готовы их взять на постоянку,с дополнительными социальными выплатами, душем и удобной раздевалкой.
часть из тех кто приходили к нам на подработку остаются в штате, но не все готовы сменить основное место работы ( причины у всех разные) , сейчас нам нужны рабочие в штат.
quote:читайте посты, там есть ответы на все вопросы.
Изначально написано fobos.io:
Если у вас всё так хорошо и с условиями труда, и с оплатой, и с отношением к рабочим. Почему вы всё никак их не найдёте?