Larziot 16-05-2017 14:53
Ну я могу понять, рекрутер-кадровик, но еще секретарь и офис-менеджер?
Надо наверно по 15т.р. за секретаря и офис-менеджера докинуть и будет хорошо 
------------------
Уронили водку на пол - оторвали Мише руки...
megacoder 16-05-2017 14:55
quote:
Изначально написано mur4i:
серьезно?
В чем проблема? Думаете таких кандидатов нет?
megacoder 16-05-2017 14:57
quote:
Изначально написано Larziot:
Надо наверно по 15т.р. за секретаря и офис-менеджера докинуть и будет хорошо
:-)
Когда будете сами себе нанимать - добавите.
julia2205 16-05-2017 15:08
Я так и работала, плюс ещё и кое какие обязанности юриста и бухгалтера выполняла
megacoder 16-05-2017 15:42
Друзья, не пугайтесь, в принципе работы не очень много. У нас меньше 10 человек в офисе, до конца года хотелось бы нанять 5-6 человек (если будет больше - хорошо). Входящих звонков в среднем 100 в месяц, и это на 90% звонки четко в поддержку, они не будут вас касаться т.к. будут на отдельной линии. Да, бывают задачи по организации например корпоратива или переезда офиса, сходить в налоговую отнести бумажку и прочие довольно редкие поручения.
mur4i 16-05-2017 15:56
quote:
Originally posted by megacoder:
В чем проблема? Думаете таких кандидатов нет?
Кандидаты разные есть, конечно
Суббота 17-05-2017 09:02
а мне кажется, интересная вакансия) развивающаяся компания, интересные задачи, и печеньки можно покупать какие захочется))
Если еще вменяемое руководство, белая зп и нормальные условия для кандидатов (то есть не искать программистов на зарплату в 20 тр), то можно работать в свое удовольствие)
Удачи вам в поиске, топикстартер!
megacoder 17-05-2017 13:16
quote:
Изначально написано Суббота:
Если еще вменяемое руководство, белая зп и нормальные условия для кандидатов (то есть не искать программистов на зарплату в 20 тр), то можно работать в свое удовольствие)
Удачи вам в поиске, топикстартер!
Руководство вообще мимимишки, зп от 30р для джунов. В принципе, на эту вакансию мы готовы обсуждать уровень компенсации после испытательного срока. В конечном итоге, это выбор между расставанием с человеком или с лишними 5000-7000р в месяц. Очевидно, если человек выполняет свою работу качественно, то поиск замены чтобы сэкономить на его зп. приведет к бОльшим затратам.
Larziot 17-05-2017 13:23
quote:
Изначально написано megacoder:
Друзья, не пугайтесь, в принципе работы не очень много. У нас меньше 10 человек в офисе, до конца года хотелось бы нанять 5-6 человек (если будет больше - хорошо)
С этого надо было начинать Беру свои слова назад, тогда вполне себе. Жаль нет у меня опыта по заказу печенек и подбора конкретно в ИТ-сфере от года 
Опыт подбора в ИТ-сфере есть, но не так часто у нас вакансии в компании открывались в данном направлении.
Офис где у Вас находится?
mur4i 17-05-2017 13:32
quote:
Originally posted by Larziot:
ИТ-сфере
у них .net чики, так что будет попроще.
megacoder 17-05-2017 16:20
quote:
Изначально написано Larziot:
Офис где у Вас находится?
Советская 13
MakeltMasty 17-05-2017 17:08
а без опыта работы?
megacoder 17-05-2017 18:45
quote:
Изначально написано MakeltMasty:
а без опыта работы?
quote:обязателен.
Изначально написано megacoder:
Опыт работы на позиции рекрутера с IT спецификой от года