Размещаешь резюме по сайтам, названивают. Достали уже. Один мат в голове.
Появилась еще одна фирма "Телми". Здание "Сайгас". 2 этаж, 209 каб.
была конторка в ДК Железнодорожнике. заключала договора за 3т.р. на отливания разноцветных кусочков из бакситного клея, из которых потом якобы собирают мазайку. даже материал на 1й раз дают (стоит который ~200р). потом находят любой повод лишь бы не брать изготовленную продукцию.
да-да, точно. Только обучение у них теперь 5 000 руб. А доход проедлагают от 20 000 руб.
Администратор, помощник руководителя, менеджер по персоналу, работа в офисе - как только не назовут, только не дистрибьютор.
Пришёл однажды устраиваться бухгалтером, тестирование проходить А там таких как я уже человек 15 и это во времена когда бухов было хоть, извините, "попой кушай". Так вот сел тест сделал пришла моя очередь общаться с (незнаю как назвать) в общем с тестором. А он подозрительно так всё время улыбается и давай мне не о бухгалтерии говорить, а о том какая у них в компании обстановка идеальная, что есть психолог персональный и что по результату теста не всё в моём психологическом состоянии хорошо и грозит мне безумие прямо в ближайшие дни... и вот мол, для начала, во спасение своё, можете книжечку суперскую приобрести Рона Хабборда чтоб быть счастливым всегда.. Тут сразу всё стало понятно. Не помню как называла себя та компания но находились они на набережной возле Индустриального техникума.
quote:
Появилась еще одна фирма "Телми". Здание "Сайгас". 2 этаж, 209 каб.
ужос, ходил туда-не имел представления куда иду.
Просто позвонили-было плохо слышно типа приходи, а у меня еще на этот дкнь собеседование было.
Полчаса посидел, так и не понял чем они занимаются. Какой-то мутный поток информации.
кто что знает про миран (Горького 68) и партнер? Предлагают работу курьером с оплатой до 160р/ч. И для чего при трудоустройстве 500р платить(в миране, в партнере про 500р еще ничего не говорили), признак 100% развода?
Мне в Телми говорили про распространение wi-fi )) девушка так долго подбирала слова, чтобы ответить всего на 1 вопрос "Чем занимается компания"
Скажите, все же чем занимается "Зимняя, 6"
quote:
Скажите, все же чем занимается "Зимняя, 6"
когда я пришла на Зимнюю 6, сказали что являются партнерами Тиенс Групп(ха-ха!) и занимаются поставкой промышленного оборудования. Еще спросили "вы что-нибудь слышали о Тиенс групп?"(ха-ха!)Я сказала, что нелестными отзывами кишит интернет.
quote:
кто что знает про миран (Горького 68) и партнер? Предлагают работу курьером с оплатой до 160р/ч. И для чего при трудоустройстве 500р платить(в миране, в партнере про 500р еще ничего не говорили), признак 100% развода?
я все-таки считаю, что платить при трудоустройстве 500 руб все же 100% развод. Но если есть сомнения и лишние 500 рублей, то при оплате попросите кассовый чек. И спросите конктетно "ЗА ЧТО?". Мне тоже интересно что они ответят)))
Еще есть одна конторка около ресторана "Кама" называется "Совесть"
сказали "последний день рассмотрения вакансии, которую я выбрала, и попросили 500р мол крупная компания"
В Миране так же точно говорят ! Может это даже одно и тоже (ИПБОЮЛ Орлова Галина Павловна)! Попался я на их удочку за 500 р. Они ещё за составление резюме по *новым Московским стандартам от 2008 г.* просят су...и 450 р, благо я уже в это не поверил! А потом приходишь дают 3 вакансии звонишь, либо требования не те, либо вообще никто не нужен! Снова к ним говорят что на сегодня пока всё приходите завтра! Кстати при мне не один раз люди деньги отдавали за резюме!
копирую сюда по просьбе модератора.
Как обманывают соискателей:
Конъюнктура обязывает - на рынке появилась масса предложений
платного "содействия в трудоустройстве". По примеру уже
существующих агентств по трудоустройству платные услуги для
соискателей ввели и некоторые рекрутинговые агентства, ранее
видевшие в качестве клиентов лишь работодателей. (Аналогичная
картина наблюдалась и в прошлый кризис десять лет назад.)
Теоретически в условиях кризиса многие работодатели, отказавшиеся
из экономии от услуг рекрутинговых агентств, но уже отвыкшие
набирать штат самостоятельно, могут пополнить своими вакансиями
базы агентств по трудоустройству. Однако на практике заметного
перетока вакансий от классических рекрутеров к конторам, занимающимся
трудоустройством, не происходит.
"Правильно это или нет, но на практике работодатели
и HR-специалисты весьма скептически относятся к соискателям,
оплачивающим свое трудоустройство, - говорит Антон Петровский,
независимый эксперт рынка труда. - Считается, что действительно
квалифицированный и востребованный профессионал не нуждается в
таких платных услугах, наоборот, за его подбор еще должны
заплатить. А человек, которого никуда не берут, и бесплатно не
нужен. В лучшем случае у таких агентств берут персонал низшего
звена - водителей, уборщиц, разнорабочих и т. п.".
Соответственно, когда привлекательных вакансий катастрофически
мало, "помощники по трудоустройству" пытаются продать не конечный
результат, а некое содействие. Однако в нынешних условиях оно
зачастую бесполезно - клиент просто выкидывает деньги на ветер.
А в особо обидных случаях присутствует еще и откровенное
надувательство.
100% без гарантии
В конце января на форуме сайта rabota.ru участник под ником
Valekop разместил следующий пост: "Предупреждаю участников
форума: не вздумайте обращаться за помощью с трудоустройством
в кадровый центр "Стратегия персонала"! Теперь они решили брать
деньги не с компаний-работодателей, а с клиентов-лохов!
Я сделал большую глупость - занес туда деньги перед Новым годом.
Уболтали - это у них здорово получается! Обещали шквал звонков
после оплаты, приглашения на собеседования, приводили яркие
примеры быстрого трудоустройства клиентов и т. д. Прошел
месяц - результат нулевой! Ни звонков, ни собеседований,
ни приглашений - тишина! Развели как лоха!"
Связаться с Valekop для выяснения подробностей корреспондентам
"Денег" не удалось, зато звонок в упомянутую "Стратегию
персонала" позволил получить некоторое представление о том,
как "разводят лохов". В отличие от обычного агентства
по трудоустройству, берущего за услуги в среднем одну месячную
зарплату клиента после его выхода на работу, "Стратегия
персонала" просит лишь 30% предполагаемого оклада. При этом треть
этой суммы (10% оклада, но не меньше 3 тыс. руб.) берется как
предоплата, а две трети - по факту трудоустройства.
Согласно информации, размещенной на сайте центра, в предоплату
входит: составление/редактирование профессиональных резюме и
сопроводительного письма, подбор вакансий из собственной базы
центра, размещение, продвижение и ежедневное обновление резюме
на самых популярных сайтах по трудоустройству и на сайте
компании, рассылка резюме потенциальным работодателям,
профессиональная подготовка к собеседованиям
в компаниях-работодателях, консультации по вопросам
трудоустройства и трудового права и т. д.
При этом сайт жирным шрифтом обещает: "Гарантия 100%
трудоустройства в срок от 1 до 30 календарных дней на желаемую
должность". По идее гарантия подразумевает, что, если через
30 дней трудоустройства не происходит, клиенту должны вернуть
предоплату. Однако в телефонном разговоре выяснилось, что это
не так - деньги не вернут.
"Если вам гарантируют трудоустройство и обещают работать
с вами вне зависимости от возраста и опыта
работы - задумайтесь, - комментирует Марина Козина, руководитель
направления "Подбор персонала" HR-студии "Время людей".-
Никакое агентство не может гарантировать соискателю предоставление
работы, это прерогатива работодателя. Да и опыт, возраст,
к сожалению, влияют на получение заветного места, и есть
категории граждан, которых заведомо тяжело трудоустроить.
Кроме того, обратите внимание на перечень услуг - слишком
большой список должен насторожить, так как в агентствах,
как правило, работает три-пять человек и оказывать все
услуги большому потоку соискателей они физически не в состоянии".
Иногда агентства гарантируют не трудоустройство, а лишь
определенное количество контактов с работодателями.
Подразумевается, что кандидата отправляют на собеседования
в организации, заявке которых он соответствует. Однако
на практике клиента могут впихнуть на собеседование куда
угодно - просто ради формального исполнения контракта.
"Я неоднократно пыталась сотрудничать с агентствами
по трудоустройству, - рассказывает Ольга Бекунова, директор
департамента персонала компании "Брок-Инвест-Сервис".-
И ни разу этот опыт не был удачным. Допускаю, что мне
не повезло, но, например, несмотря на четкое требование
в заявке -"нужен бухгалтер с опытом работы на производстве
от 3 лет" - мне трижды присылали торговых бухгалтеров,
причем два из них имели опыт работы до года... Почему?
А потому, что, как я поняла, человек заплатил деньги и его
надо хоть куда-то отправить. А через три-четыре таких вот
пустых визита либо объявленный лимит собеседований кончится,
либо соискателю сообщат, что это он такой со всех сторон
неудачный".
Вакансии из-под прилавка
Примеров мошенничества в этой сфере сейчас довольно много.
Как рассказала Евгения Шатилова, руководитель спецпроектов
портала rabota.ru, не так давно их представительство
в Казани заметило, что в городе активизировались агентства
по трудоустройству, предлагающие вакансии, которых якобы
нигде, кроме как у них, нет. Информацию можно получить,
заплатив 300 руб. За эти деньги соискатель получал несколько
объявлений, опубликованных в открытом доступе в интернете,
либо откровенно липовые предложения от несуществующих компаний.
Вариант этой схемы - клиент устраивается на работу.
Непосредственно в "нанимающем агентстве" он заключал трудовой
договор и, соответственно, оплачивал "услугу трудоустройства" -
отдавал от 400 до 2000 руб. "Затем человеку сообщали адрес
компании, куда он должен был на следующий день явиться на
работу, - рассказывает Вера Игнаткина, эксперт рынка труда. -
Человек приезжал, а такого дома даже в природе не существовало...
Телефоны "работодателя" были выключены или заблокированы.
Некоторые возвращались в агентство, но там их обрабатывали,
применяя приемы ораторского искусства и используя незнание
трудового законодательства. К тому же трудовой договор
составляли грамотно (с позиции работодателя), и клиент
не смог бы ничего доказать, если бы обратился в трудовую
инспекцию или суд. И человек уходил ни с чем".
Подзаработать на "информационных услугах" пытаются как
угодно и кто угодно. Например, Андрей Бахарев, советник
по кадровой политике ООО "Коалко-Девелопмент", заметил,
что на аукционе molotok.ru за 5 тыс. руб. выставлен
"список контактов руководителей служб персонала 120 ведущих
российских компаний". "По уверению продавца, список уменьшит
число посредников при устройстве на работу и увеличит шансы
покупателя на трудоустройство, - говорит Андрей Бахарев. -
Но проверить подлинность и актуальность базы до покупки,
увы, невозможно, вероятность обмана или покупки
недостоверной информации очень велика".
Если сравнить услугу содействия в поиске работы с услугой,
скажем, риэлтера, то обнаружится существенная разница.
Не секрет, что 90% необходимой информации агент по недвижимости
черпает из открытых источников, абсолютно доступных и его
клиенту. Часто основной мотив обращения к риэлтеру - желание
сэкономить время и силы. Что же касается безработного, то
ему терять нечего - времени на поиск вакансий в сети и
рассылку резюме у такого человека полно. И в первую очередь
его интересуют работодатели, вакансии которых в открытых
источниках не мелькают. На этом и пытаются играть "помощники
по трудоустройству", декларируя наличие неких закрытых баз.
"Чем нестабильнее и опаснее ситуация, в которой находится
человек, чем ниже его жизненный тонус, тем легче на него
воздействовать, - комментирует Сергей Ерохин, ведущий
специалист центра "Психоаналитик" (Ростов-на-Дону).- Состояние
замешательства - очень тяжелое состояние. Человеку срочно
требуется выход из положения. Чем дольше тянется замешательство,
тем больше он готов ухватить первую подвернувшуюся, самую
призрачную надежду. Тот, кто это понимает, может с выгодой
для себя использовать тяжелые ситуации или даже создавать их.
В кризис здравый смысл отключается, и остается страх. Этот
механизм не имеет национальности и присущ любому человеку".
Поздравляем, вы приняты!
Отчаявшиеся (и не только) безработные до сих пор покупаются
на старые мошеннические приемы - например, агентство
"трудоустраивает" вас бесплатно, но прежде, чем приступить
к работе, вы должны оплатить медосмотр (ст. 213 ТК РФ -
медосмотры проходят за счет работодателя), выкупить униформу
(противоречит ст. 212 ТК РФ), оплатить получение лицензии для
охранника и т. п. Сегодня к этому ассортименту добавилось
требование оплатить "оформление карточки", на которую будет
переводиться зарплата.
Как рассказала Евгения Шатилова, пользователи портала rabota.ru
сообщали о получении писем (по электронной почте или в виде SMS)
следующего содержания (орфография и пунктуация сохранены):
"Здравствуйте, нас заинтересовало Ваше резюме, если вы еще
нуждаетесь в работе, свяжитесь с нами, пожалуйста. В целях
снижения нагрузки на АТС, мы ввели получение номера через смс,
немного неудобно, но это единственный выход из ситуации.
Отправьте смс на номер 4161 с текстом ppodd (плата взимается
согласно Вашему тарифному плану) - в ответном сообщений
придет номер телефона, по которому можно с нами договориться
о собеседовании. Если Вы не размещали резюме, пожалуйста,
проигнорируйте это сообщение".
"Здесь соискателя должно насторожить чуть ли не каждое
предложение, - комментирует Евгения Шатилова. - Подумайте сами -
ну зачем нормальному работодателю так усложнять себе жизнь
эсэмэсками, когда можно просто оставить свой контактный телефон
или самому позвонить соискателю. Ну а что касается самого SMS,
то не надейтесь, что его стоимость будет соответствовать вашему
тарифному плану, - 100-200 руб. в лучшем случае. Ну и, разумеется,
нет ни названия компании, ни контактов, ни имени рекрутера".
Евгения Шатилова упомянула и еще одно письмо, которое недавно
получили многие соискатели, - от некоего ООО "Нефтестрой":
"Здравствуйте! Мы рассмотрели Ваше резюме на сайте rabota.ru,
и Вы нам вполне подходите. С Вами свяжется менеджер по работе
с персоналом, и Вам необходимо будет пройти собеседование.
Для подтверждения ваших данных, размещенных на сайте rabota.ru,
и в целях безопасности мы просим Вас выслать на наш электронный
адрес neftestroy@mail.ru ксерокопию первой страницы паспорта,
а также ксерокопию Вашей прописки. Полную информацию о нашей
компании Вы сможете найти на сайте rabota.ru. Компания
ООО "Нефтестрой"".
"Тех, кто купился на подобное объявление, может ждать оформленный
на их имя кредит, должность директора липовой компании, погрязшей
в долгах, и прочие сюрпризы, паспортные данные горе-соискателя
мошенники могут использовать в любых финансовых махинациях, -
говорит Евгения Шатилова. - Нормальная практика, когда у вас
просят ксерокопию паспорта при оформлении на работу, но отправка
скана паспорта, да еще с пропиской никак не может быть требованием,
предваряющим собеседование.
Подозрение должен вызывать и другой момент. Указанный в письме
контактный e-mail размещен на бесплатном общедоступном сервере,
хотя компания, которая, судя по названию, связана с нефтяной
промышленностью, должна бы иметь корпоративный электронный адрес,
а также указать свой телефон и адрес корпоративного сайта.
Кстати, "полной информации о компании" на rabota.ru нет - у нас
не зарегистрирован клиент ни с таким адресом электронной почты,
ни представляющий такую компанию. А упоминание известного бренда
(обратите внимание, rabota.ru в письме упоминается трижды,
а "Нефтестрой" - лишь единожды) призвано усыпить бдительность
соискателя".
Пустые хлопоты
Еще один спектр услуг, преподносящихся как содействие
трудоустройству, мошенничеством, конечно, назвать нельзя.
Но и явной пользы заплатившим они не принесут. Например,
пятичасовая "программа антикризисной поддержки соискателей",
предлагаемая одним карьерным центром. В программу стоимостью
5 тыс. руб. входит психологическое консультирование,
профориентация, составление резюме, подготовка к собеседованию
с работодателем, а главное, выдача сертификата, подтверждающего
"профиль компетенций тестируемого".
Предполагается, что сертификат, предъявленный на собеседовании,
послужит для работодателя подтверждением профессионального
уровня кандидата. На вопрос, как высоко этот документ (по сути,
справка от частного психолога) котируется у работодателей,
сотрудник центра внятного ответа не дал.
Компания "НеЛги" (nelgi.ru) предлагает за 2 тыс. руб. пройти
тестирование на полиграфе (детекторе лжи) и "получить
свидетельство, гарантирующее достоверность предоставляемых
Вами данных", ну а работодатель получит уверенность в нанимаемом
сотруднике. Таким образом, "соискатель не только выгодно
выделится на фоне остальных соискателей, но и получит огромное
конкурентное преимущество, и шансы на получение работы
возрастут в разы".
Некоторые популярные сайты вакансий/резюме предлагают особые
платные услуги. В частности, выделение цветом резюме соискателя
в результатах поиска по запросу. Теоретически в этом оформлении
оно скорее бросится в глаза работодателю. Оплата (порядка 90 руб.
за неделю выделения) производится отправкой SMS. По словам
опрошенных HR-специалистов, на которых рассчитана такая
"приманка", выделено резюме или нет - им без разницы. Другая
платная услуга - рассылка резюме по закрытым электронным
адресам работодателей, зарегистрированных на сайте. То есть
работодатель неожиданно получает "подарок" в виде кучи резюме
от людей, вакансий для которых у него нет и не предвидится.
Ничего, кроме раздражения, это не вызывает, и отношение
к такой рассылке - как к обычному спаму.
(с)
(по рассылке пришло от Дмитрия Скуратовича)
Уважаемые, а с сабжем на ул. Петрова, 27 (это АТС-20 Волгателекома) ни кто не сталкивался? Щаз десятки объявлений с предпосылками сабжа и этим адресом. Если был опыт или слышали, отпишите здесь или в ПМ! Очень надо!
P.S. Может у кого денюжку брали без чека и т.п.?
Жена ходила туда на Петрова 27. Оказалось опять Тинс-груп!
Компания "Свежий ветер"- Работа в америке летом тоже лохатрон? ( все же думаю что да). Девченка ходила туда, заплатила 1950 рублей за то, что бы ей дали прочитать договор, в договоре ( уже прочитали сами -дома, по договору нужно было еще заплатить около 17-18 тыщ, еще не 100% что тебя возьмут + 965 рублей за собеседование ( оно обязательно )за отказ от собеседования- штраф 1000р ( потом отказались, штраф никто не брал ), причем там договор на дом не дают ( что очень странно ).
Вот по поводу дай 300р. сейчас и потом пол зарплаты! Если за 300руб. Вам предложили встречу с работодателем то это еще нормально, а вот пол зарплаты отдавать не стоит! Такие агенства надо кидать! Заключите с ними договор, фиг с этими 300р. если вам предложили реальную работу, а вот когда бы будете работать и если с вас агенство потребует пол зарплаты то не надо ничего никому отдавать ибо закон на стороне трудящихся, и даже договор такой не имеет никакой силы! Тут смело можно кинуть такое недобросовестное агентство!
про свежий ветер вы наверное что то не так поняли, у меня несколько друзей через них ездили, никакие 17 тыщ не платили, очень довольны поездкой
quote:
Originally posted by серега1586:
Тут смело можно кинуть такое недобросовестное агентство!
Вас не смущает соседство слов "кинуть" и "недобросовестное" ?
и еще слово "закон", который "на вашей стороне"
quote:
Originally posted by Пчела__Майя:
про свежий ветер вы наверное что то не так поняли, у меня несколько друзей через них ездили, никакие 17 тыщ не платили, очень довольны поездкой
Прочитав договор все ясно
У меня никогда на работе не просили денег за то, что бы мне дали прочитатьь договор, после чего, в случаи отказа, деньги не возвращаются. Причем жить, искать работу и питаться придется самому. Ну нафиг их, может они испортились?[QUOTE][B]Тут смело можно кинуть такое недобросовестное агентство!
Не надо никого кидать. Тебя ставят в известность об условиях трудоустройства. И если ты подписываешь договор-то будь добр соблюдай его, ибо получается нехорошо, что КА в лице какого-нибудь менеджера, выполнили свою работу, устроив тебя, -а ты их кинешь и оставиш менеджера без денег.
Вывод:если что-то не устраивает, то не соглашайся сразу, а не кидай.
quote:
Originally posted by Tx:
Прочитав договор все ясно
тут я только одно могу предположить, у них ведь есть несколько направлений работы, для студентов, просто для заработка, на разные сроки. мои ездили по студенческой программе, а вот про другие сказать не могу
quote:
Не надо никого кидать. Тебя ставят в известность об условиях трудоустройства. И если ты подписываешь договор-то будь добр соблюдай его, ибо получается нехорошо, что КА в лице какого-нибудь менеджера, выполнили свою работу, устроив тебя, -а ты их кинешь и оставиш менеджера без денег.
Вывод:если что-то не устраивает, то не соглашайся сразу, а не кидай.
если они ведут такую политику, то почему бы с ними так не поступить!!! ибо условия такие не приемлимы!!! Я же говорю что 300 руб не жалко отдать, а вот пол зарплаты - это уже беспредел, бороться с которым по другому нельзя!!!
quote:
Originally posted by серега1586:
ибо условия такие не приемлимы!!!
не устраивает - просто идете дальше, искать работу самостоятельно.
quote:
не устраивает - просто идете дальше, искать работу самостоятельно.
меня то все устраивает, работа тем более! Неужели я тут не могу оставить свое мнение??? Я то думал, что форум для этого и существует?!?!
quote:
Originally posted by серега1586:
Неужели я тут не могу оставить свое мнение??? Я то думал, что форум для этого и существует?!?!
Вам кто-то запрещает говорить?
quote:
Originally posted by серега1586:
Вот по поводу дай 300р. сейчас и потом пол зарплаты! Если за 300руб. Вам предложили встречу с работодателем то это еще нормально, а вот пол зарплаты отдавать не стоит! Такие агенства надо кидать! Заключите с ними договор, фиг с этими 300р. если вам предложили реальную работу, а вот когда бы будете работать и если с вас агенство потребует пол зарплаты то не надо ничего никому отдавать ибо закон на стороне трудящихся, и даже договор такой не имеет никакой силы! Тут смело можно кинуть такое недобросовестное агентство!
При таком варианте работы, когда необходимо отдать половину первой зарплаты агентству, чаще всего соискатель пишет заявление о том, что он просит перечислить часть своей з/п на счет КА. И когда наступает момент выдачи этой самой з/п, бухгалтерия компании, в которую он устроился через КА просто выдает ему 50%, а остальные 50% уходят на счет агентства.
Если же кандидат заявление в последний момент подписывать отказывается, то он просто-напросто пролетает и ни на какую работу уже не выходит. Благо, что работодатель нынче, в большинстве своём, понятливый и принимает сторону КА. И ему, работодателю, совершенно не хочется, чтобы у него работал человек, который пытается кого бы то ни было "кинуть".
А если работодателю нужен высококвалифицированный специалист?
На такие правила ни один уважающий себя соискатель не пойдет.
Следовательно работодатель не слишком заинтересован.
А вообще он вкурсе, что работников за деньги им подгоняют?.
quote:
Originally posted by commax:
А если работодателю нужен высококвалифицированный специалист?
Работодателю нужен ТОЛЬКО высококвалифицированный специалист. И не важно платит он за поиск такого специалиста деньги кадровому агентству или нет. А всё потому, что работодатель находится сейчас в ситуации, в которой находился соискатель некоторое время назад - у него есть выбор, и он этим пользуется.
Причем не все компании перестали платить агентствам за поиск, соответственно есть в КА бесплатные для соискателя вакансии.
quote:
На такие правила ни один уважающий себя соискатель не пойдет.
На это идут. И идут осознанно.
Все условия обговариваются заранее, при первом звонке или визите соискателя в кадровое агентство.
Если сотрудник КА не сообщает соискателю об оплате за трудоустройство, значит предлагается вакансия, поиск и подбор по которой оплачивает работодатель.
quote:
Следовательно работодатель не слишком заинтересован.
А вообще он вкурсе, что работников за деньги им подгоняют?.
Не совсем понятен вопрос. Известно ли работодателю, что соискатель платит за трудоустройство? Если Вы это имели ввиду, то разумеется известно.
quote:
Благо, что работодатель нынче, в большинстве своём, понятливый и принимает сторону КА. И ему, работодателю, совершенно не хочется, чтобы у него работал человек, который пытается кого бы то ни было "кинуть".
бред полный
Вообще хорошая организация сама в состоянии найти высококвалифицированного специалиста!
quote:
Originally posted by серега1586:бред полный
Вообще хорошая организация сама в состоянии найти высококвалифицированного специалиста!
Да конечно же в состоянии. Кто ж спорит?..
все-равно в голове моей это не укладывается
не смогу я с этим жить
quote:
Originally posted by commax:
все-равно в голове моей это не укладываетсяне смогу я с этим жить
тык кроме КА есть много способов поиска работы.
Вопрос у меня срочный возник. У меня знакомый устроился работать в строительную фирму Атлант, которая находится на 50 лет ВЛКСМ, 51. Три дня там проходил стажировку по полдня, после этого ему сказали мы вас берем. А теперь ему говорят испытательный срок три месяца и при этом не оформляют даже краткосрочный договор. Скажите, пожалуйста, это ваще по закону или развод очередной? Потому что там у них набор сотрудников уже с октября ведется на одни и те же должности.
А сам то как думаешь?
quote:
Originally posted by серега1586:
Если за 300руб. Вам предложили встречу с работодателем то это еще нормально, а вот пол зарплаты отдавать не стоит!
300 р. это за собеседование или просто анкету, а пол зарплаты - за трудоустройство.
quote:
ДеФка с пАстАлетАм:
..А теперь ему говорят испытательный срок три месяца и при этом не оформляют даже краткосрочный договор. Скажите, пожалуйста, это ваще по закону или развод очередной? ...
По-закону, если допустили к работе, то уже считается, что трудовой договор заключен.
Вот только на суде это надо будет доказать, куда он будет обращаться, когда его кинут после трех месяцев бесплатного труда... ))))
quote:
Fishka L:300 р. это за собеседование или просто анкету, а пол зарплаты - за трудоустройство.
И с работодателя еще ползарплаты за найденного работника.
кто что слышал про контору Информационный центр Mageriс, Ижевское представительство (ИЧП Камышева Л.А.)
426000, Ижевск, ул. Свердлова, 26-2 ?
Это их сайт http://www.mageric.net/main.asp?WW_ID=39303
Сегодня мне позвонили с телефона 782556, я не успел взять. Решил по номеру телефона посмотреть инфу в инете, и уже в инете нашел сайт.
Кто и что думает по этому поводу?
Определенно сетевой маркетинг
quote:
Если за 300руб. Вам предложили встречу с работодателем то это еще нормально, а вот пол зарплаты отдавать не стоит!
300 р. это за собеседование или просто анкету, а пол зарплаты - за трудоустройство.
сама пробовола устроится через такое КА??? Думаю, если бы это было так, то ты по другому говорила бы!!! Хотя возможно ты являещься сотрудником такого КА?!
quote:
Originally posted by серега1586:
сама пробовола устроится через такое КА??? Думаю, если бы это было так, то ты по другому говорила бы!!! Хотя возможно ты являещься сотрудником такого КА?!
У товарища подруга так устроилась, работает уже 2 года.
Зимняя 6. офис 203. Развод как и пол года назад было в ижмаше. схема такая же
сегодня пришла такая красота:
Добрый день!
Меня зовут Коваленко Светлана.
Я являюсь кадровым менеджером Группы Компаний "АЛЬФА".
Группа Компаний "АЛЬФА" является одной из самых крупных и диверсифицированных российских финансово-промышленных групп
и занимает ведущие позиции в целом ряде бизнес-направлений. Сегодня в компаниях, контролируемых Группой в России,
странах ближнего зарубежья и Европы, работает свыше 15000 человек.
Два фактора определяют активность развития ГК - это стратегически правильно выбранная бизнес-философия и
сплоченная команда профессионалов с единым видением перспектив и ценностей компании. Каждый сотрудник Группы знает,
что от его вклада в дело зависит общий успех, а значит, его личный рост и благосостояние. Группа открыта для людей предприимчивых,
свободно мыслящих, креативных, способных к поиску новых решений.
В рамках расширения бизнеса, ГК "АЛЬФА" планирует открыть филиал в Вашем регионе.
Требуются сотрудники по следующим направлениям:
- Информационные технологии
- Логистика, склад
- Маркетинг, Реклама
- Недвижимость
- Оптовая торговля
- Производство
- Розничная торговля
- Руководители
- Секретариат
- СМИ
- Страхование
- Строительство
- управление персоналом
- Финансы, бухгалтерия
- Юриспруденция
Если Вы в настоящее время заняты поиском работы и наше предложение для Вас интересно,
то от Вас треубуется:
1.Подготовить резюме с максимальной информацией о Вас
2.Пройти тест IQ на сайте: http://iq-testing.org
Отправить ответным письмом резюме, и ссылку на сертификат пройденного теста.
После предварительного отбора, Вам будет выслано письмо с результатом. В случае положительного результата, по указанным
в письме телефонам Вы сможете узнать дату и время собеседования.
С Уважением,
Коваленко Светлана
Кадровый менеджер ГК "АЛЬФА"
считаю что развод на бабло за счет смс
кто нить сталкивался?
На rabota.ru - уже есть инфа об этом разводе.
1. Используется почтовый ящик бесплатной почты
2. Что бы узнать результаты теста, надо послать смску на короткий номер.
ГК "Альфа" - а что это?
http://www.alfa-samara.com/ это единственное что вылезло после запроса гк альфа
вобщем видимо правда ерунда, и этот тест меня напряг
quote:
Originally posted by серега1586:
Хотя возможно ты являещься сотрудником такого КА?!
Я не являюсь сотрудником КА
Просто есть такие агенства, где сразу берут оплату, без гарантий, могут не перезвонить. Уж лучше если платить то после того, как есть какой-либо результат.
По мере возможностей срываю с остановок объявления с зарплатой 10-30,40,50... тыс. р. (разнесло то
), с работой в офисе (сейчас это ну очень нужно...), с администраторами и менеджерами по персоналу (бедняги сильно испытывают кадровый голод) и помощниками руководителя (ага, щас обучат руководить и еще денег дадут). С двери подъезда еще с докризисных времен срываю такую бодягу, правда совсем плохо стало, когда мусорное ведро со входа уперли (кризис ), приходиться теперь бумажки в мусоропровод бросать.Сейчас "рабочие" газеты в основном заполняют свое содержания такими вот объявлениями и еще кучей липовых вакансии разводных КА.
"Следи за собой, будь осторожен" (с) В.Цой
Увы, всегда актуально.
quote:
Originally posted by escape:
респект
тоже срываю такие объявы
Как кадровик говорю. Если с Вас попросили хоть 1 копейку денег заплатить при трудоустройстве - это лохотрон. Не соглашайтесь, и вежливо посылайте лесом.
Далее что касаеться МЛМ компаний: телми, маджерик и другие. Они не дают Вам никаких договором документов и гарантий в получении денег - соответсвенно вы отдаете им свои собственные кровные без малейшей гарантии. Так что не удивляйтесь если Вас обманываю всякие тянь-ши и иже с ними.
Если компания не дает о себе данных - это тоже большой минус. Крупные компании особенно когда ищут региональных или торговых представителей (в основном табачники) проводят собеседования дистанционно по телефону, и просят Вас пройти тест через интренет. Все это оговаривается - и схемы понятны. Но любая уважающая себя компания всегда вышлет Вам на электронку все необходимые контакты с номерами телефонов. Единственное исключение с которым я столкнулся это с вакансией подразделения компании LG когда они искали представителя по УР на сотовые телефоны (висела на hh.ru) Тогда никаких данных кроме сайта компании и мыло на открытом ресурсе не было - но это еденичный случай.
Поэтому будте внимательны при поиске работы.
Центральное кадровое агенство "Меран". Встречался кто нибудь? Сидят на М.Горького 68 оф. 429. Просят паспорт, фото, и 500 руб.
quote:
Центральное кадровое агенство "Меран". Встречался кто нибудь? Сидят на М.Горького 68 оф. 429. Просят паспорт, фото, и 500 руб.
Вообще говоря, порядочное рекрутинговое агентсво НИКОГДА не возьмет с соискателя денег. Остальные, кто к этй категории не относяться будут простить с Вас деньги за 1) Внесение резюме в их "Супер" базу 2) Размешение на открытых и-нет ресурсах и професиональное составление резюме 3) Псевдо обучение, и т.п лохотрон - тренинги. Деньги Вы конечно можете отдать но я очень сомневаюсь что Вы получитите хоть какой то результат.
Особенно интересно их по телефону слушать: "мы являемся отделом кадров офигенно крутой компании, лидера в своем сегменте, занимаемся только горящими вакансиями и т.д." А на прямой вопрос после предложения заплатить 500рублей гарантируют ли они трудоустройство, у них резко пропадает дар речи
quote:
Хозяин:
...Если с Вас попросили хоть 1 копейку денег заплатить при трудоустройстве - это лохотрон. Не соглашайтесь, и вежливо посылайте лесом...
Не всегда.
Три года назад "Центр налогоплательщика" содрал и с меня 200 рублей, якобы за заполнение анкеты (и таки ее состряпал и сфотографировал меня даже и тест како-то провел, вот только не понятно для чего) и с работодателя 7 тысяч.
Дело было так: я им резюме по мейлу, они вакансию нашли ну и содрали... Зато потом на Волге до работодателя довезли и еще потом полгода звонили-спрашивали, как я там? Не обижают ли? )))) и т.д.
Но это три года назад было!
А что сейчас творится... Совесть в дефиците у некоторых стала...
Кто-нибудь слышал о компании ООО "Автоперсонал"?
quote:
"Центр налогоплательщика"
Было такое дело. За заполнение резюме брали от 100 до 300 руб (на тот период). Однако это не гарантировало трудоустройства. Работала в этом КА. Честно объясняла сосикателям за что они платят и отсутствии гарантии трудоустройства. Более того, зачастую не брала вообще никаких денег с соискателя (за что зачастую получала нагоняй от руководства). Потому как задача была не с соискателей деньги "собрать", а закрыть вакансию работодателя, потому как в конечном итоге основная сумма была с него.
С тех пор обсалютно уверена, что нельзя сидеть попой на двух стульях: либо работодатель платит, либо соискатель.
По поводу оплаты соискателем с первой зарплаты: считаю, что такой вариант приемлимым. Ибо любой труд должен быть оплачен. Тем более, что оплата идет после факта трудоустройства. То есть свою часть договора менеджер КА выполнил.
Вас же никто насильно за шиворот не тянет в агенство и под дулом пистолета не заставляет подписывать договор. Если не хотите платить - тогда надо искать работу самостоятельно. ИМХО...
quote:
Originally posted by Хозяин:
Вообще говоря, порядочное рекрутинговое агентсво НИКОГДА не возьмет с соискателя денег. Остальные, кто к этй категории не относяться будут простить с Вас деньги за 1) Внесение резюме в их "Супер" базу 2) Размешение на открытых и-нет ресурсах и професиональное составление резюме 3) Псевдо обучение, и т.п лохотрон - тренинги. Деньги Вы конечно можете отдать но я очень сомневаюсь что Вы получитите хоть какой то результат.
4) Проверку на безопасность. Наличие судимостей и административных штрафов в размере от 1 т.р.
Совсем недавно узнал
А это здесь было http://www.izh-rabota.ru/theme-147-1.html ? ул. зимняя, 6 тел. 304445 89043187380
Не здесь, это вобще не финансовая пирамида, а просто липовая кадровая контрока с двумя новоиспеченными аферистами
К сожалению, в нашей стране законодательство вполне легально позволяет существовать финансовым пирамидам (например, общество на доверии, фактически так юредически оформляются все пирамиды), и люди с отсутсвующей совестью этим охотно этим пользуются. Поэтому все попытки отомстить или наказать разводчиков цивилизованным путем увенчаются провалом. Обеспечивайте работой гопников, хотя сам никогда не пользовался.
Да пускай разводчиков на гоп стоп возмут!!! Раз закон бессилен!
Про КА. Ни одно крупное и серьезное КА не берет с соискателя денег. Будь то АНКОР, МАNроwer, или какое либо иное. Изначально КА не может дать гарантию по трудоустройству соискателя - соотвественно работа должна вестись бесплатно. Если с Вас просят деньги то: 1) Лохотрон, мошеннники и иже с ними 2) Компания которая не может гарантировать трудоустройство, но хочет на Вас погреть руки. И как показывает практика в 90% случаев у такой компании вакансии "дутые". Т.е. не существуют в действительности. Как такое происходит? К примеру выпуск студентов ИПИПИСТ :-D )) Короче псих фак УдГУ. Все без опыта работы. Весит объява, психлог, можно без опыта, берем выпускников, з.п. от 15 тыров. Народ до 200 -т человека ломиться на эту вакансию в КА, там со всех берут по 200 рублей за якобы оказанные услуги. Таков механизм. Не попадайтесь на такую удочку. Вообще говоря есть профессиональный HR - кодекс, где черным по белому написано что ни КА, ни работодатель НИКОГДА не берут денег с соискателя. В любом другом случае человек не может морально считаься частью HR сообщества.
сегодня видела рекламу тиенс груп по телику)))) если честно офиг.. ой изумилась)))
quote:
Originally posted by Пчела__Майя:
сегодня видела рекламу тиенс груп по телику)))) если честно офиг.. ой изумилась)))
рынок рекламы тоже просел, им ща пофиг что рекламировать, лишь бы платили.
про тест на IQ:
Прошёл. В конце было требование отправить SMS, ответ как из этого
следует платный. Ну я думаю, это ж не порносайт, где есть фишка снятия
бабла того, что на счету и далеко за минус.
Отправил. Проверяю счёт и вижу, что меня крайне мягко говоря, обманули.
На счету было 200 с коп. руб., а стало -460. Т. е. и 200 сняли и ещё
400 в придачу, пейдорасы. Причём и сайт вроде более\менее приличный, не
похож на поделку юного хацкера. Вывод: даже близко не стоит подходить к
интернет sms сервисам.
Комментарии:
1. ну дак тест на интеллект пройден... какие претензии
2. Последний вопрос теста ты завалил с треском :-))))
3. народ ржет ))))) обычно в анекдоте после отправки такой смс
высвечивается результат "тест провален" )))))
4. ты еще это... пошли им туда смс с текстом "я не лох". чем больше смс
пошлешь, тем круче ты не лох
сочувствую...
уж больше так не рискуй...
это не мое))
А-а...Понятно!
А то я думал Мурчи, ради обчества, решил на личном примере, так сказать...))))
quote:
Originally posted by Хозяин:
...Вообще говоря есть профессиональный HR - кодекс, где черным по белому написано что ни КА, ни работодатель НИКОГДА не берут денег с соискателя...
дык в Законе тоже так сказано, только прибавка есть в конце: ЗА ТРУДОУСТРОЙСТВО.
и за трудоустройство же никто денег-то не берет. денгы берут ЗА ОКАЗАННУЮ УСЛУГУ, как то:
1) Внесение резюме в их "Супер" базу
2) Размешение на открытых и-нет ресурсах и професиональное составление резюме
3) Псевдо обучение, и т.п лохотрон - тренинги.
4) Проверку на безопасность. Наличие судимостей и административных штрафов в размере от 1 т.р.
а если вы не можете сами себе оказать такую услугу:
1) составить резюме
2) разместиться на сайтах
3) пройти проверку "на вшивость" (а это вообще исключительно по требованию работодателя, и то не каждого)
4) самостоятельно пройти тренинг (или книги почитать подобные)
то плАтите за нее. никто же не гарантирует вам трудоустройство. вы и не плАтите за это. по-моему всё честно. никакого обмана.
Пы.Сы. а по-поводу "внесение в базу" ( ржунимагу) задумайтесь, оно вам надо вообще.
Тема хорошая. Поддерживаю. Тоже был на Зимней-6. Развод полный. Чуть не подкололся!
вчера, с друзьями ходил за компанию, на к.маркса 23а. все выглядит довольно смешно. как мне сказали мои друзья, сначало у нас попросили 500р за оформление документов, но мы поторговались и нам скинули до 300р.
( это меня улыбнуло мягко скажем). как только приехали туда. им выдали тупые анкеты. и дали подписать договор. за то время пока я там сидел а они заполняли договоры(анкеты) звонков было штук 10. и для всех одна история как под копирку. только меняется должность P.s. Они сегодня пошли туда на работу устраиватся уже) сегодня напишу как устроились нет.
А что за услуга "целевой поиск работы"? Предлагают заплатить 5500 и в течение 2 месяцев обещают "реальные предложения о работе". Причем если просто резюме оставить, то бесплатно. Кто-нить пользовался или что-нибудь слышал об этом?
сказали что в пятницу собеседование
посмотрим что дальше будет)много обьявлений в газете ,в которых требуют по 500р за заклдючение договора, при этом говорят что "сегодня последнее собеседование на данную вакансию" ...при этом вакансии разные... новый тип развода ?
а как же!
Про разводы и КА:
Профессионально-этический кодекс консультантов по подбору персонала
Принят XI Конференцией АКПП
25 сентября 2004 г
Мы, члены Ассоциации консультантов по подбору персонала, добровольно принимаем на себя обязательство придерживаться в своей работе следующих этических принципов и норм:
С уважением относиться к заказчикам, соискателям и коллегам
Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег по Ассоциации.
Конфликтные ситуации между компаниями - членами Ассоциации консультантов по подбору персонала стремиться разрешать в рамках самой Ассоциации.
Не заниматься целенаправленным переманиванием сотрудников компании - членов Ассоциации консультантов по подбору персонала.
Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами.
Не заниматься целенаправленным переманиванием от одного заказчика к другому ранее устроенных соискателей, а также других сотрудников компаний - заказчиков, имена которых были раскрыты заказчиком в ходе выполнения предыдущих заказов, в течение срока действия <статуса неприкосновенности>.
Не работать с заказчиками и соискателями, чья деятельность не укладывается в рамки этических норм, принятых в демократическом обществе.
Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от заказчиков и соискателей, не допускать разглашения информации, которая может причинять вред заказчику или соискателю.
Сохранять анонимность заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации.
При поиске и отборе соискателей не допускать дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными и личностными требованиями заказчика.
Придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей.
Не применять никаких специальных методов оценки и обследования соискателей, не получив на то их согласия.
Не совершать действия, которые могут нанести вред соискателям, в том числе, и на их нынешней работе.
Ни в какой форме, и ни при каких обстоятельствах не взимать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство.
quote:
Ни в какой форме, и ни при каких обстоятельствах не взимать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство.
Ни одно уважающее себя КА НИКОГДА не возьмет с соискателя денег! Ни за какие услуги. Так работают все крупные и достойные игроки рынка. Те, кто не придерживаются таких правил - ни достойным, ни серьезным и честным считаться в профессиональной среде не может. Возьмите для примера тот же Анкор который в 2010 планирует открыть у нас филиал (собирались в этом - 2009, но кризис изменил их планы) Они не смотря на то что могут легко просить деньги с соискателей за "составление резюме" и прочие выдумки так не делают.
quote:
Originally posted by Хозяин:
Анкор который в 2010 планирует открыть у нас филиал
откуда инфа?
quote:
откуда инфа?
В прошлом году говорил с их представителями из Перми (июль - август 2008 года) они сказали, что планируют открыть филиал в Ижевске, в рамках своей программы филиальной сети в городах от 500 тысяч до 1 миллиона населением. Мы им хотели несколько исследований и промо акций продать, звонили в этом году. Сказали, что перенесли открытие в связи с кризисом на 2010. В 2008 году они абсолютно точно собирали информацию по нашему рынку.
спасибо за информацию.
хорошая ссылка для соискателей и не только...
http://www.zarplata.ru/a-id-22166.html
сегодня позвонили, пригласили на собеседование в Интвэй, приходить на Пастухова-43, в сети нашел пару интересных ссылок
http://www.kocby.ru/intway/
http://www.intwаy.соm/
кто нибудь лично с ними сталкивался? интересно ваше мнение, стоит ли туда идти
Сетевой маркетинг
quote:
сегодня позвонили, пригласили на собеседование в Интвэй, приходить на Пастухова-43, в сети нашел пару интересных ссылок
то же звонили сегодня, еще как нормальные люди по записи на собеседование приглашают
я еще понимаю что некоторый КА могут попросить с вас деньги за трудоустройство.. но сам работодатель!! И вы еще спрашиваете "как думаете это кидалово??" Конечно кидалово емае. Очень давно устраивался грузчиком в продуктовый, нужен был медосмотр, стоил 500р, но эти деньги за меня заплатил сам работодатель, с условием вычета с первой зарплаты, так как же может просить денег с бедного меня "крупнейшая холдинговая управляющая компания мирового уровня".
quote:
Originally posted by Clotd:
я еще понимаю что некоторый КА могут попросить с вас деньги за трудоустройство.. но сам работодатель!! И вы еще спрашиваете "как думаете это кидалово??" Конечно кидалово емае. Очень давно устраивался грузчиком в продуктовый, нужен был медосмотр, стоил 500р, но эти деньги за меня заплатил сам работодатель, с условием вычета с первой зарплаты, так как же может просить денег с бедного меня "крупнейшая холдинговая управляющая компания мирового уровня".
а ведь вы абсолютно правы.... аплодирую стоя
Интвей? Организаторы у него очень предприимчивые люди, умудряются продавать то, что можно достать в десятки раз дешевле или вобще бесплатно.
По сути финансовая пирамида, обличенная в сетевой маркетинг. Не советую. Хотя, если вы целеустремленный человек, с активной жизненной позицией, а главное с полным отсутсвием совести
, то вполне возможно вы сможете и свой кусочек пирога урвать, но очен очень маленький, тк верхушка местая хапнула почти весь пирог . Криминал это, криминал, но только законный.Привет ВСЕМ!!! Кто обладает какой-либо информацией о компании, находящейся по адресу М.Горького, 79, офис 336, пожалуйста, поделитесь)...сегодня позвонили и пригласили на собеседование... на все мои вопросы, был ответ - "на собеседовании всё объяснят"
При здравом размышлении оплатить, какую-то сумму ПОСЛЕ трудоустройства, это приемлимо. Каждый труд должен быть оплачен, особенно если он выполнен хорошо. Вот например, нужна уборщица, с определенными требованиями по району проживания. Нужно встретиться как минимум с 6 кандидатами, а это время, которое стоит денег.. Проработав месяц, человек платит оговоренную сумму. А если все нормально, то работодатель потом эту сумму человеку возмещает. Люди тогда ответственнее подходят к работе. Психология это. Больше ценим то, за что заплатили.
кто-то что-то слышал про это ? если да,то отзывы плиз.
http://www.novaja-rabota.ru/
с сайта этой компании:
"Чтобы приступить к работе, вам необходимо получить программное обеспечение, учебные материалы, бланки договоров и соглашений, доступ к постоянной поддержке и список задач. Всё это поставляется на двух CD.
Мы высылаем CD по аффилированному договору. Стоимость дисков, поддержки и всех материалов для жителей России - 2990 рублей."
"Вы берете деньги за то, что даете работу?
Это не так. Вы оплачиваете доставку дисков, работу их составителей и изготовителей, обучение и поддержку, и некоторые другие расходы. Мы не можем рассылать диски всем желающим и проводить бесплатное обучение в ущерб тем, кто станет с нами зарабатывать. Ведь эти расходы пришлось бы вычитать из зарплат, то есть повышать наш процент."
как сами считаете? стоит попробовать или нет?
Мурчи. Спасибо !
в инете начали появляться вакансии от ООО Столица, позвонила, сказали что надо приехать на собеседование + взять резюме, паспорт и 100р(толком не поняла) вроде за заполнение анкеты. Причем офис у них находится по адресу Зимняя 6, там же где и Тинс
только на 3 этаже. После услышанных 100р больше ничего не интересовало и не спрашивала, может ктото поподробнее узнал про эту компанию???Здрасте всем)
рассылала резюме, пришло вот что в ответ "Здравствуйте. Ваша кандидатура рассмотрена, прошла предварительный отбор. Для более детального и конкретного разговора необходима встреча в офисе. Записаться на собеседование можно по телефону: 8-904-318-73-80. Адрес нашего офиса: г. Ижевск, ул. Зимняя, д.6, 2 этаж, офис 203. Проезд трамваев 1, 3, 6, 9, ост. Магистральная.
С уважением, Семеновых Анастасия Анатольевна. "
за неделю до этого приходил ответ от Анастасии Анатольевны, но уже Токмачевой))) с таким же текстом, но по адресу Горького, 79 офис 336.
таже Тинс или кактамони.
в инете на работных сайтах на них наткнулась. на этот раз вакансии были прописаны более реалистично, что и подтолкнуло отправить резюме
Корпорация Tiens (Тяньши) - крупнейшая, многоотраслевая, транснациональная, научно-производственная, инвестиционная и туристическая компания, основанная в 1995 году в Китае господином Ли Цзиньюанем. На сегодняшний день корпорация Tiens, как компания с непререкаемым авторитетом и безупречной репутацией, является одним из мировых лидеров в области прямых продаж и всей MLM индустрии.
Ага. Эта барышня Семеновых Анастасия Анатольевна, прям на всех сайтах зазывает.. и должности разные!!!!Это наверное клон господина Ли Цзиньюаня , только ижевского масштаба!!!