По сабжу: торговый центр Галеон (или Аврора как ее там ) рассадник MLM компаний, не все из них могут оказаться честны, ведь большинство разводов это как раз сетевики.
Искал для себя работу, на 1 сайте наткнулся на интересную вакансию: Администратор, работа в офисе, оклад от 11 тыс. р - очень заманчиво. Позвонил, записался на собеседование(по телефону не стали разъяснять, что за кампания и чем занимается и что вообще за работа).
Пришёл, заполнил анкету, поговорил с будущим "наставником" - говорит если хотите дальше работать - прослушайте лекцию, которая пройдёт тут завтра в 11, билет стоит 50 руб.
Естественно заплатил, вроде как 50 рублей - копейки, по сравнению с будущей зарплатой
Прослушал лекцию, где чувак впаривал что нужно стремится "работать на себя", а не на дядю, что большие деньги водятся только в сфере Крупного Системного Бизнеса, а не в сфере Работы по найму - всё это и ежу понятно.
Далее после лекции предлагался курс обучения, который стоил 500 рублей.
Ладно, фиг с ним, заплатил последние 500 р. - сходил на лекции. Было в общем-то интересно, но всё до тупости понятно: где и как лучше зарабатывать деньги. К концу 4 лекции дали намёк(ну наконец-то!), чем мы будем заниматься и как. Всё-таки это оказался сетевой маркетинг, но на более выгодных условиях, чем в других кампаниях, поэтому тема была всё ещё интересна...
В общем скажу так: чтобы начать "работать" в этой кампании нужно вложить сумму - 5000 или 15000 или... (ну и дальше по нарастающей) На эту сумму, как я понял - закупается товар: биодобавки, лекарства, всякие штуки типа массажных расчёсок и прочей фигни... в общем - выбор велик и ограничивается лишь Вашим первым вкладом.
А теперь перейдём к сути заработка:
Если вложить 5000 и привести в эту кампанию 20 человек - Ваш первый вклад вернётся.
Если вложить 15000 - нужно для "отдачи" привести всего 5 человек.
НО!!!
Для "отдачи" люди, которых Вы привели должны пройти по той же схеме, что и Вы: Анкета=>50р=>500р=>Лекции=>5000 или 15000 вклада.
Тут то и подвох, который есть в каждой кампании MLM: 100 ты опросишь\пригласишь, 10 заинтересуются\придут, и только 1 согласится(может быть )
В общем - заработать тут можно, но трудно: чтобы эффективно работать Вам нужно иметь либо богатых друзей\родственников(которые согласятся "вложиться"), либо иметь простую удачу(да,да!), потому что не каждый встречный-поперечный согласится вложить 5 т.р+
Проценты за Ваших "учеников"(которые уже прошли последнюю стадию, т.е заплатили 5 или 15 т.р +) - хорошие, и чем учеников больше, тем лучше, это уж от Вас зависит.
Кампания сулит очень крутые подарки тем, кто прошёл оЧЕНЬ большой путь(подписал от 500+ учеников): машина BMW, самолёт и яхта , жаль, что не ракету на Луну( )
quote:
Originally posted by ceolos:
Только вот не надо сразу кидаться на тех, чьи объявления похожи, на ваш взгляд, на эти дела...
РАБОТОДАТЕЛЬ - ТОЖЕ ЧЕЛОВЕК!! ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ ОБ ЭТОМ КАК-ТО ЗАБЫВАЮТ ТЕ, КТО ПОЛУЧАЕТ ОТ НАС ДЕНЬГИ...
quote:
Originally posted by ceolos:
А звонящие по объявлениям называют свое ФИО?? У меня на этих вакансиях сидят люди, у которых скоро истекает срочный трудовой договор и я пока не хочу, чтобы они знали о том, что я мониторю рынок труда.
quote:
Originally posted by ceolos:
К тому же мен врядли было бы лучше, если бы такие вот шизанутые девочки мне не звонили, а приходили сразу в офис, чтобы, видимо, не только поорать и поматериться, а еще и попытаться напасть(кто их, психов, знает??).
quote:
Originally posted by ceolos:
РАБОТОДАТЕЛЬ - ТОЖЕ ЧЕЛОВЕК!! ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ ОБ ЭТОМ КАК-ТО ЗАБЫВАЮТ ТЕ, КТО ПОЛУЧАЕТ ОТ НАС ДЕНЬГИ...
quote:
Originally posted by ceolos:РАБОТОДАТЕЛЬ - ТОЖЕ ЧЕЛОВЕК!! ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ ОБ ЭТОМ КАК-ТО ЗАБЫВАЮТ ТЕ, КТО ПОЛУЧАЕТ ОТ НАС ДЕНЬГИ...
а нормальный работодатель никогда так не скажет. Сама являюсь руководителем и команду выбираю себе сама, и если человек получает от меня деньги а не зарабатывает их то такого человека я в команду не приму. поэтому те кто забывает не для нас. ничего не хочу сказать о ваших профессиональных качествах, но организаторские страдают.
quote:
Тиенс-груп(Китайское - Тьнь-Ши)
Расскажу подробно, основываясь на личном опыте.Искал для себя работу, на 1 сайте наткнулся на интересную вакансию: Администратор, работа в офисе, оклад от 11 тыс. р - очень заманчиво. Позвонил, записался на собеседование(по телефону не стали разъяснять, что за кампания и чем занимается и что вообще за работа).
Пришёл, заполнил анкету, поговорил с будущим "наставником" - говорит если хотите дальше работать - прослушайте лекцию, которая пройдёт тут завтра в 11, билет стоит 50 руб.
Естественно заплатил, вроде как 50 рублей - копейки, по сравнению с будущей зарплатой
Прослушал лекцию, где чувак впаривал что нужно стремится "работать на себя", а не на дядю, что большие деньги водятся только в сфере Крупного Системного Бизнеса, а не в сфере Работы по найму - всё это и ежу понятно.
Далее после лекции предлагался курс обучения, который стоил 500 рублей.
Ладно, фиг с ним, заплатил последние 500 р. - сходил на лекции. Было в общем-то интересно, но всё до тупости понятно: где и как лучше зарабатывать деньги. К концу 4 лекции дали намёк(ну наконец-то!), чем мы будем заниматься и как. Всё-таки это оказался сетевой маркетинг, но на более выгодных условиях, чем в других кампаниях, поэтому тема была всё ещё интересна...
В общем скажу так: чтобы начать "работать" в этой кампании нужно вложить сумму - 5000 или 15000 или... (ну и дальше по нарастающей) На эту сумму, как я понял - закупается товар: биодобавки, лекарства, всякие штуки типа массажных расчёсок и прочей фигни... в общем - выбор велик и ограничивается лишь Вашим первым вкладом.
А теперь перейдём к сути заработка:
Если вложить 5000 и привести в эту кампанию 20 человек - Ваш первый вклад вернётся.
Если вложить 15000 - нужно для "отдачи" привести всего 5 человек.
НО!!!
Для "отдачи" люди, которых Вы привели должны пройти по той же схеме, что и Вы: Анкета=>50р=>500р=>Лекции=>5000 или 15000 вклада.
Тут то и подвох, который есть в каждой кампании MLM: 100 ты опросишь\пригласишь, 10 заинтересуются\придут, и только 1 согласится(может быть )
В общем - заработать тут можно, но трудно: чтобы эффективно работать Вам нужно иметь либо богатых друзей\родственников(которые согласятся "вложиться"), либо иметь простую удачу(да,да!), потому что не каждый встречный-поперечный согласится вложить 5 т.р+
quote:
Originally posted by ceolos:
ceolos
quote:
Originally posted by J@CKSON:
Все еще собираешь? я готов работать )
quote:
Originally posted by DAANNA:
Адрес этой "крупной организации" - Орджоникидзе, д.2, офис 40.
это тянь ши....МЛМ пирамида
quote:
Originally posted by Люблю Максима ^^:
Ещё один адрес "крупной организации" Зимняя 6.
тебе сюда >>> https://izhevsk.ru/forummessage/29/319238.html
quote:
DAANNA
posted 6-2-2009 07:15 PM
Есть несколько показателей "развода":
- Вакансии с шикарной зарплатой, но с обучением и без о/р.
- Фирма чётко назвать себя не может (к примеру, "крупной организации требуются")
- Сразу много вакансий тоже не совсем хорошо (в ситуации кризиса это настораживает).
- В офисе таких соискателей пруд - пруди...
- Долгая беседа "ни о чём" с дутым "менеджером по персоналу".
- Предложения прослушать семинар "о нашей компании" - потому что рассказать толково ЧЕМ организация
+1
quote:
Появилась еще одна фирма "Телми". Здание "Сайгас". 2 этаж, 209 каб.
Скажите, все же чем занимается "Зимняя, 6"
quote:
Скажите, все же чем занимается "Зимняя, 6"
quote:
кто что знает про миран (Горького 68) и партнер? Предлагают работу курьером с оплатой до 160р/ч. И для чего при трудоустройстве 500р платить(в миране, в партнере про 500р еще ничего не говорили), признак 100% развода?
Теоретически в условиях кризиса многие работодатели, отказавшиеся
из экономии от услуг рекрутинговых агентств, но уже отвыкшие
набирать штат самостоятельно, могут пополнить своими вакансиями
базы агентств по трудоустройству. Однако на практике заметного
перетока вакансий от классических рекрутеров к конторам, занимающимся
трудоустройством, не происходит.
"Правильно это или нет, но на практике работодатели
и HR-специалисты весьма скептически относятся к соискателям,
оплачивающим свое трудоустройство, - говорит Антон Петровский,
независимый эксперт рынка труда. - Считается, что действительно
квалифицированный и востребованный профессионал не нуждается в
таких платных услугах, наоборот, за его подбор еще должны
заплатить. А человек, которого никуда не берут, и бесплатно не
нужен. В лучшем случае у таких агентств берут персонал низшего
звена - водителей, уборщиц, разнорабочих и т. п.".
Соответственно, когда привлекательных вакансий катастрофически
мало, "помощники по трудоустройству" пытаются продать не конечный
результат, а некое содействие. Однако в нынешних условиях оно
зачастую бесполезно - клиент просто выкидывает деньги на ветер.
А в особо обидных случаях присутствует еще и откровенное
надувательство.
100% без гарантии
В конце января на форуме сайта rabota.ru участник под ником
Valekop разместил следующий пост: "Предупреждаю участников
форума: не вздумайте обращаться за помощью с трудоустройством
в кадровый центр "Стратегия персонала"! Теперь они решили брать
деньги не с компаний-работодателей, а с клиентов-лохов!
Я сделал большую глупость - занес туда деньги перед Новым годом.
Уболтали - это у них здорово получается! Обещали шквал звонков
после оплаты, приглашения на собеседования, приводили яркие
примеры быстрого трудоустройства клиентов и т. д. Прошел
месяц - результат нулевой! Ни звонков, ни собеседований,
ни приглашений - тишина! Развели как лоха!"
Связаться с Valekop для выяснения подробностей корреспондентам
"Денег" не удалось, зато звонок в упомянутую "Стратегию
персонала" позволил получить некоторое представление о том,
как "разводят лохов". В отличие от обычного агентства
по трудоустройству, берущего за услуги в среднем одну месячную
зарплату клиента после его выхода на работу, "Стратегия
персонала" просит лишь 30% предполагаемого оклада. При этом треть
этой суммы (10% оклада, но не меньше 3 тыс. руб.) берется как
предоплата, а две трети - по факту трудоустройства.
Согласно информации, размещенной на сайте центра, в предоплату
входит: составление/редактирование профессиональных резюме и
сопроводительного письма, подбор вакансий из собственной базы
центра, размещение, продвижение и ежедневное обновление резюме
на самых популярных сайтах по трудоустройству и на сайте
компании, рассылка резюме потенциальным работодателям,
профессиональная подготовка к собеседованиям
в компаниях-работодателях, консультации по вопросам
трудоустройства и трудового права и т. д.
При этом сайт жирным шрифтом обещает: "Гарантия 100%
трудоустройства в срок от 1 до 30 календарных дней на желаемую
должность". По идее гарантия подразумевает, что, если через
30 дней трудоустройства не происходит, клиенту должны вернуть
предоплату. Однако в телефонном разговоре выяснилось, что это
не так - деньги не вернут.
"Если вам гарантируют трудоустройство и обещают работать
с вами вне зависимости от возраста и опыта
работы - задумайтесь, - комментирует Марина Козина, руководитель
направления "Подбор персонала" HR-студии "Время людей".-
Никакое агентство не может гарантировать соискателю предоставление
работы, это прерогатива работодателя. Да и опыт, возраст,
к сожалению, влияют на получение заветного места, и есть
категории граждан, которых заведомо тяжело трудоустроить.
Кроме того, обратите внимание на перечень услуг - слишком
большой список должен насторожить, так как в агентствах,
как правило, работает три-пять человек и оказывать все
услуги большому потоку соискателей они физически не в состоянии".
Иногда агентства гарантируют не трудоустройство, а лишь
определенное количество контактов с работодателями.
Подразумевается, что кандидата отправляют на собеседования
в организации, заявке которых он соответствует. Однако
на практике клиента могут впихнуть на собеседование куда
угодно - просто ради формального исполнения контракта.
"Я неоднократно пыталась сотрудничать с агентствами
по трудоустройству, - рассказывает Ольга Бекунова, директор
департамента персонала компании "Брок-Инвест-Сервис".-
И ни разу этот опыт не был удачным. Допускаю, что мне
не повезло, но, например, несмотря на четкое требование
в заявке -"нужен бухгалтер с опытом работы на производстве
от 3 лет" - мне трижды присылали торговых бухгалтеров,
причем два из них имели опыт работы до года... Почему?
А потому, что, как я поняла, человек заплатил деньги и его
надо хоть куда-то отправить. А через три-четыре таких вот
пустых визита либо объявленный лимит собеседований кончится,
либо соискателю сообщат, что это он такой со всех сторон
неудачный".
Вакансии из-под прилавка
Примеров мошенничества в этой сфере сейчас довольно много.
Как рассказала Евгения Шатилова, руководитель спецпроектов
портала rabota.ru, не так давно их представительство
в Казани заметило, что в городе активизировались агентства
по трудоустройству, предлагающие вакансии, которых якобы
нигде, кроме как у них, нет. Информацию можно получить,
заплатив 300 руб. За эти деньги соискатель получал несколько
объявлений, опубликованных в открытом доступе в интернете,
либо откровенно липовые предложения от несуществующих компаний.
Вариант этой схемы - клиент устраивается на работу.
Непосредственно в "нанимающем агентстве" он заключал трудовой
договор и, соответственно, оплачивал "услугу трудоустройства" -
отдавал от 400 до 2000 руб. "Затем человеку сообщали адрес
компании, куда он должен был на следующий день явиться на
работу, - рассказывает Вера Игнаткина, эксперт рынка труда. -
Человек приезжал, а такого дома даже в природе не существовало...
Телефоны "работодателя" были выключены или заблокированы.
Некоторые возвращались в агентство, но там их обрабатывали,
применяя приемы ораторского искусства и используя незнание
трудового законодательства. К тому же трудовой договор
составляли грамотно (с позиции работодателя), и клиент
не смог бы ничего доказать, если бы обратился в трудовую
инспекцию или суд. И человек уходил ни с чем".
Подзаработать на "информационных услугах" пытаются как
угодно и кто угодно. Например, Андрей Бахарев, советник
по кадровой политике ООО "Коалко-Девелопмент", заметил,
что на аукционе molotok.ru за 5 тыс. руб. выставлен
"список контактов руководителей служб персонала 120 ведущих
российских компаний". "По уверению продавца, список уменьшит
число посредников при устройстве на работу и увеличит шансы
покупателя на трудоустройство, - говорит Андрей Бахарев. -
Но проверить подлинность и актуальность базы до покупки,
увы, невозможно, вероятность обмана или покупки
недостоверной информации очень велика".
Если сравнить услугу содействия в поиске работы с услугой,
скажем, риэлтера, то обнаружится существенная разница.
Не секрет, что 90% необходимой информации агент по недвижимости
черпает из открытых источников, абсолютно доступных и его
клиенту. Часто основной мотив обращения к риэлтеру - желание
сэкономить время и силы. Что же касается безработного, то
ему терять нечего - времени на поиск вакансий в сети и
рассылку резюме у такого человека полно. И в первую очередь
его интересуют работодатели, вакансии которых в открытых
источниках не мелькают. На этом и пытаются играть "помощники
по трудоустройству", декларируя наличие неких закрытых баз.
"Чем нестабильнее и опаснее ситуация, в которой находится
человек, чем ниже его жизненный тонус, тем легче на него
воздействовать, - комментирует Сергей Ерохин, ведущий
специалист центра "Психоаналитик" (Ростов-на-Дону).- Состояние
замешательства - очень тяжелое состояние. Человеку срочно
требуется выход из положения. Чем дольше тянется замешательство,
тем больше он готов ухватить первую подвернувшуюся, самую
призрачную надежду. Тот, кто это понимает, может с выгодой
для себя использовать тяжелые ситуации или даже создавать их.
В кризис здравый смысл отключается, и остается страх. Этот
механизм не имеет национальности и присущ любому человеку".
Поздравляем, вы приняты!
Отчаявшиеся (и не только) безработные до сих пор покупаются
на старые мошеннические приемы - например, агентство
"трудоустраивает" вас бесплатно, но прежде, чем приступить
к работе, вы должны оплатить медосмотр (ст. 213 ТК РФ -
медосмотры проходят за счет работодателя), выкупить униформу
(противоречит ст. 212 ТК РФ), оплатить получение лицензии для
охранника и т. п. Сегодня к этому ассортименту добавилось
требование оплатить "оформление карточки", на которую будет
переводиться зарплата.
Как рассказала Евгения Шатилова, пользователи портала rabota.ru
сообщали о получении писем (по электронной почте или в виде SMS)
следующего содержания (орфография и пунктуация сохранены):
"Здравствуйте, нас заинтересовало Ваше резюме, если вы еще
нуждаетесь в работе, свяжитесь с нами, пожалуйста. В целях
снижения нагрузки на АТС, мы ввели получение номера через смс,
немного неудобно, но это единственный выход из ситуации.
Отправьте смс на номер 4161 с текстом ppodd (плата взимается
согласно Вашему тарифному плану) - в ответном сообщений
придет номер телефона, по которому можно с нами договориться
о собеседовании. Если Вы не размещали резюме, пожалуйста,
проигнорируйте это сообщение".
"Здесь соискателя должно насторожить чуть ли не каждое
предложение, - комментирует Евгения Шатилова. - Подумайте сами -
ну зачем нормальному работодателю так усложнять себе жизнь
эсэмэсками, когда можно просто оставить свой контактный телефон
или самому позвонить соискателю. Ну а что касается самого SMS,
то не надейтесь, что его стоимость будет соответствовать вашему
тарифному плану, - 100-200 руб. в лучшем случае. Ну и, разумеется,
нет ни названия компании, ни контактов, ни имени рекрутера".
Евгения Шатилова упомянула и еще одно письмо, которое недавно
получили многие соискатели, - от некоего ООО "Нефтестрой":
"Здравствуйте! Мы рассмотрели Ваше резюме на сайте rabota.ru,
и Вы нам вполне подходите. С Вами свяжется менеджер по работе
с персоналом, и Вам необходимо будет пройти собеседование.
Для подтверждения ваших данных, размещенных на сайте rabota.ru,
и в целях безопасности мы просим Вас выслать на наш электронный
адрес neftestroy@mail.ru ксерокопию первой страницы паспорта,
а также ксерокопию Вашей прописки. Полную информацию о нашей
компании Вы сможете найти на сайте rabota.ru. Компания
ООО "Нефтестрой"".
"Тех, кто купился на подобное объявление, может ждать оформленный
на их имя кредит, должность директора липовой компании, погрязшей
в долгах, и прочие сюрпризы, паспортные данные горе-соискателя
мошенники могут использовать в любых финансовых махинациях, -
говорит Евгения Шатилова. - Нормальная практика, когда у вас
просят ксерокопию паспорта при оформлении на работу, но отправка
скана паспорта, да еще с пропиской никак не может быть требованием,
предваряющим собеседование.
Подозрение должен вызывать и другой момент. Указанный в письме
контактный e-mail размещен на бесплатном общедоступном сервере,
хотя компания, которая, судя по названию, связана с нефтяной
промышленностью, должна бы иметь корпоративный электронный адрес,
а также указать свой телефон и адрес корпоративного сайта.
Кстати, "полной информации о компании" на rabota.ru нет - у нас
не зарегистрирован клиент ни с таким адресом электронной почты,
ни представляющий такую компанию. А упоминание известного бренда
(обратите внимание, rabota.ru в письме упоминается трижды,
а "Нефтестрой" - лишь единожды) призвано усыпить бдительность
соискателя".
Пустые хлопоты
Еще один спектр услуг, преподносящихся как содействие
трудоустройству, мошенничеством, конечно, назвать нельзя.
Но и явной пользы заплатившим они не принесут. Например,
пятичасовая "программа антикризисной поддержки соискателей",
предлагаемая одним карьерным центром. В программу стоимостью
5 тыс. руб. входит психологическое консультирование,
профориентация, составление резюме, подготовка к собеседованию
с работодателем, а главное, выдача сертификата, подтверждающего
"профиль компетенций тестируемого".
Предполагается, что сертификат, предъявленный на собеседовании,
послужит для работодателя подтверждением профессионального
уровня кандидата. На вопрос, как высоко этот документ (по сути,
справка от частного психолога) котируется у работодателей,
сотрудник центра внятного ответа не дал.
Компания "НеЛги" (nelgi.ru) предлагает за 2 тыс. руб. пройти
тестирование на полиграфе (детекторе лжи) и "получить
свидетельство, гарантирующее достоверность предоставляемых
Вами данных", ну а работодатель получит уверенность в нанимаемом
сотруднике. Таким образом, "соискатель не только выгодно
выделится на фоне остальных соискателей, но и получит огромное
конкурентное преимущество, и шансы на получение работы
возрастут в разы".
Некоторые популярные сайты вакансий/резюме предлагают особые
платные услуги. В частности, выделение цветом резюме соискателя
в результатах поиска по запросу. Теоретически в этом оформлении
оно скорее бросится в глаза работодателю. Оплата (порядка 90 руб.
за неделю выделения) производится отправкой SMS. По словам
опрошенных HR-специалистов, на которых рассчитана такая
"приманка", выделено резюме или нет - им без разницы. Другая
платная услуга - рассылка резюме по закрытым электронным
адресам работодателей, зарегистрированных на сайте. То есть
работодатель неожиданно получает "подарок" в виде кучи резюме
от людей, вакансий для которых у него нет и не предвидится.
Ничего, кроме раздражения, это не вызывает, и отношение
к такой рассылке - как к обычному спаму.
(с)
(по рассылке пришло от Дмитрия Скуратовича)
P.S. Может у кого денюжку брали без чека и т.п.?
quote:
Originally posted by серега1586:
Тут смело можно кинуть такое недобросовестное агентство!
quote:
Originally posted by Пчела__Майя:
про свежий ветер вы наверное что то не так поняли, у меня несколько друзей через них ездили, никакие 17 тыщ не платили, очень довольны поездкой
Не надо никого кидать. Тебя ставят в известность об условиях трудоустройства. И если ты подписываешь договор-то будь добр соблюдай его, ибо получается нехорошо, что КА в лице какого-нибудь менеджера, выполнили свою работу, устроив тебя, -а ты их кинешь и оставиш менеджера без денег.
Вывод:если что-то не устраивает, то не соглашайся сразу, а не кидай.
quote:
Originally posted by Tx:
Прочитав договор все ясно У меня никогда на работе не просили денег за то, что бы мне дали прочитатьь договор, после чего, в случаи отказа, деньги не возвращаются. Причем жить, искать работу и питаться придется самому. Ну нафиг их, может они испортились?
тут я только одно могу предположить, у них ведь есть несколько направлений работы, для студентов, просто для заработка, на разные сроки. мои ездили по студенческой программе, а вот про другие сказать не могу
quote:
Не надо никого кидать. Тебя ставят в известность об условиях трудоустройства. И если ты подписываешь договор-то будь добр соблюдай его, ибо получается нехорошо, что КА в лице какого-нибудь менеджера, выполнили свою работу, устроив тебя, -а ты их кинешь и оставиш менеджера без денег.
Вывод:если что-то не устраивает, то не соглашайся сразу, а не кидай.
если они ведут такую политику, то почему бы с ними так не поступить!!! ибо условия такие не приемлимы!!! Я же говорю что 300 руб не жалко отдать, а вот пол зарплаты - это уже беспредел, бороться с которым по другому нельзя!!!
quote:
Originally posted by серега1586:
ибо условия такие не приемлимы!!!
quote:
не устраивает - просто идете дальше, искать работу самостоятельно.
меня то все устраивает, работа тем более! Неужели я тут не могу оставить свое мнение??? Я то думал, что форум для этого и существует?!?!
quote:
Originally posted by серега1586:
Неужели я тут не могу оставить свое мнение??? Я то думал, что форум для этого и существует?!?!
quote:
Originally posted by серега1586:
Вот по поводу дай 300р. сейчас и потом пол зарплаты! Если за 300руб. Вам предложили встречу с работодателем то это еще нормально, а вот пол зарплаты отдавать не стоит! Такие агенства надо кидать! Заключите с ними договор, фиг с этими 300р. если вам предложили реальную работу, а вот когда бы будете работать и если с вас агенство потребует пол зарплаты то не надо ничего никому отдавать ибо закон на стороне трудящихся, и даже договор такой не имеет никакой силы! Тут смело можно кинуть такое недобросовестное агентство!
При таком варианте работы, когда необходимо отдать половину первой зарплаты агентству, чаще всего соискатель пишет заявление о том, что он просит перечислить часть своей з/п на счет КА. И когда наступает момент выдачи этой самой з/п, бухгалтерия компании, в которую он устроился через КА просто выдает ему 50%, а остальные 50% уходят на счет агентства.
Если же кандидат заявление в последний момент подписывать отказывается, то он просто-напросто пролетает и ни на какую работу уже не выходит. Благо, что работодатель нынче, в большинстве своём, понятливый и принимает сторону КА. И ему, работодателю, совершенно не хочется, чтобы у него работал человек, который пытается кого бы то ни было "кинуть".
quote:
Originally posted by commax:
А если работодателю нужен высококвалифицированный специалист?
Причем не все компании перестали платить агентствам за поиск, соответственно есть в КА бесплатные для соискателя вакансии.
quote:
На такие правила ни один уважающий себя соискатель не пойдет.
quote:
Следовательно работодатель не слишком заинтересован.
А вообще он вкурсе, что работников за деньги им подгоняют?.
quote:
Благо, что работодатель нынче, в большинстве своём, понятливый и принимает сторону КА. И ему, работодателю, совершенно не хочется, чтобы у него работал человек, который пытается кого бы то ни было "кинуть".
бред полный
Вообще хорошая организация сама в состоянии найти высококвалифицированного специалиста!
quote:
Originally posted by серега1586:бред полный
Вообще хорошая организация сама в состоянии найти высококвалифицированного специалиста!
Да конечно же в состоянии. Кто ж спорит?..
quote:
Originally posted by commax:
все-равно в голове моей это не укладываетсяне смогу я с этим жить
quote:
Originally posted by серега1586:
Если за 300руб. Вам предложили встречу с работодателем то это еще нормально, а вот пол зарплаты отдавать не стоит!
300 р. это за собеседование или просто анкету, а пол зарплаты - за трудоустройство.
quote:
ДеФка с пАстАлетАм:
..А теперь ему говорят испытательный срок три месяца и при этом не оформляют даже краткосрочный договор. Скажите, пожалуйста, это ваще по закону или развод очередной? ...
По-закону, если допустили к работе, то уже считается, что трудовой договор заключен.
Вот только на суде это надо будет доказать, куда он будет обращаться, когда его кинут после трех месяцев бесплатного труда... ))))
quote:
Fishka L:300 р. это за собеседование или просто анкету, а пол зарплаты - за трудоустройство.
И с работодателя еще ползарплаты за найденного работника.
Это их сайт http://www.mageric.net/main.asp?WW_ID=39303
Сегодня мне позвонили с телефона 782556, я не успел взять. Решил по номеру телефона посмотреть инфу в инете, и уже в инете нашел сайт.
Кто и что думает по этому поводу?
Определенно сетевой маркетинг
quote:
Если за 300руб. Вам предложили встречу с работодателем то это еще нормально, а вот пол зарплаты отдавать не стоит!
300 р. это за собеседование или просто анкету, а пол зарплаты - за трудоустройство.
сама пробовола устроится через такое КА??? Думаю, если бы это было так, то ты по другому говорила бы!!! Хотя возможно ты являещься сотрудником такого КА?!
quote:
Originally posted by серега1586:
сама пробовола устроится через такое КА??? Думаю, если бы это было так, то ты по другому говорила бы!!! Хотя возможно ты являещься сотрудником такого КА?!
Добрый день!
Меня зовут Коваленко Светлана.
Я являюсь кадровым менеджером Группы Компаний "АЛЬФА".
Группа Компаний "АЛЬФА" является одной из самых крупных и диверсифицированных российских финансово-промышленных групп
и занимает ведущие позиции в целом ряде бизнес-направлений. Сегодня в компаниях, контролируемых Группой в России,
странах ближнего зарубежья и Европы, работает свыше 15000 человек.
Два фактора определяют активность развития ГК - это стратегически правильно выбранная бизнес-философия и
сплоченная команда профессионалов с единым видением перспектив и ценностей компании. Каждый сотрудник Группы знает,
что от его вклада в дело зависит общий успех, а значит, его личный рост и благосостояние. Группа открыта для людей предприимчивых,
свободно мыслящих, креативных, способных к поиску новых решений.
В рамках расширения бизнеса, ГК "АЛЬФА" планирует открыть филиал в Вашем регионе.
Требуются сотрудники по следующим направлениям:
- Информационные технологии
- Логистика, склад
- Маркетинг, Реклама
- Недвижимость
- Оптовая торговля
- Производство
- Розничная торговля
- Руководители
- Секретариат
- СМИ
- Страхование
- Строительство
- управление персоналом
- Финансы, бухгалтерия
- Юриспруденция
Если Вы в настоящее время заняты поиском работы и наше предложение для Вас интересно,
то от Вас треубуется:
1.Подготовить резюме с максимальной информацией о Вас
2.Пройти тест IQ на сайте: http://iq-testing.org
Отправить ответным письмом резюме, и ссылку на сертификат пройденного теста.
После предварительного отбора, Вам будет выслано письмо с результатом. В случае положительного результата, по указанным
в письме телефонам Вы сможете узнать дату и время собеседования.
С Уважением,
Коваленко Светлана
Кадровый менеджер ГК "АЛЬФА"
считаю что развод на бабло за счет смс
кто нить сталкивался?
1. Используется почтовый ящик бесплатной почты
2. Что бы узнать результаты теста, надо послать смску на короткий номер.
ГК "Альфа" - а что это?
вобщем видимо правда ерунда, и этот тест меня напряг
quote:
Originally posted by серега1586:
Хотя возможно ты являещься сотрудником такого КА?!
Сейчас "рабочие" газеты в основном заполняют свое содержания такими вот объявлениями и еще кучей липовых вакансии разводных КА.
"Следи за собой, будь осторожен" (с) В.Цой
Увы, всегда актуально.
quote:
Originally posted by escape:
респект
тоже срываю такие объявы
quote:
Центральное кадровое агенство "Меран". Встречался кто нибудь? Сидят на М.Горького 68 оф. 429. Просят паспорт, фото, и 500 руб.
quote:
Хозяин:
...Если с Вас попросили хоть 1 копейку денег заплатить при трудоустройстве - это лохотрон. Не соглашайтесь, и вежливо посылайте лесом...
Не всегда.
Три года назад "Центр налогоплательщика" содрал и с меня 200 рублей, якобы за заполнение анкеты (и таки ее состряпал и сфотографировал меня даже и тест како-то провел, вот только не понятно для чего) и с работодателя 7 тысяч.
Дело было так: я им резюме по мейлу, они вакансию нашли ну и содрали... Зато потом на Волге до работодателя довезли и еще потом полгода звонили-спрашивали, как я там? Не обижают ли? )))) и т.д.
Но это три года назад было!
А что сейчас творится... Совесть в дефиците у некоторых стала...
quote:
"Центр налогоплательщика"
quote:
Originally posted by Хозяин:
Вообще говоря, порядочное рекрутинговое агентсво НИКОГДА не возьмет с соискателя денег. Остальные, кто к этй категории не относяться будут простить с Вас деньги за 1) Внесение резюме в их "Супер" базу 2) Размешение на открытых и-нет ресурсах и професиональное составление резюме 3) Псевдо обучение, и т.п лохотрон - тренинги. Деньги Вы конечно можете отдать но я очень сомневаюсь что Вы получитите хоть какой то результат.
4) Проверку на безопасность. Наличие судимостей и административных штрафов в размере от 1 т.р.
Совсем недавно узнал
К сожалению, в нашей стране законодательство вполне легально позволяет существовать финансовым пирамидам (например, общество на доверии, фактически так юредически оформляются все пирамиды), и люди с отсутсвующей совестью этим охотно этим пользуются. Поэтому все попытки отомстить или наказать разводчиков цивилизованным путем увенчаются провалом. Обеспечивайте работой гопников, хотя сам никогда не пользовался.