Boxer 25-03-2013 21:59
1. Конкретно по нашему случаю. Особого ничего в "завалах" нет - все более-менее сдано, только пенсионку опять че-то недосдал. Сильно подозреваю, что с первичкой придется довольно плотно разбираться, возможно восстанавливать какие-то документы. Сальдо с контрагентами везде сходиться ибо это я контролирую лично. Но вот что всковырнеться, когда будут дела передаваться - не знаю
Хоть аудиторов не зови. Потому пока не вижу смысла доплачивать что-то за разгреб. Другое дело, если новый бух ко мне придет с актуальным объяснением в духе: "извини, тут не сделано это это и это, нужно править это, то и еще вон то, туда до сдать отчетов за три года", то есть, вполне таки обоснует позицию за что он(а) хочет дополнительных денег - ситуация понятна и решаема.2. Понятно что не всем. Но в большинстве случаев все же так.
3. В нашем случае есть все шансы "сделать под себя" ибо с бухгалтера-совместителя переходим на постоянного с выделением кабинета ему и всеми вытекающими. Пожалуй все шансы делать под себя есть.
Irma 25-03-2013 22:11
Boxer, от всей души желаю вам найти хорошего специалиста
Как-то прониклась я вашей ситуацией.Вы для соискателей еще систему налогообложения и организационно-правовую форму в первом посте укажите. Если опт и розница не "в одном флаконе" легче и разгребать, и вести
ТаняТаня 27-03-2013 23:58
Просветите меня, пожалуйста, темную, почему "...естественно". Или Вы полагаете, что специалист со ср-сп. образованием или ,может даже, со ср. , но при этом с о/р 5 лет и более по профильной должности не в состоянии отличить Дт от Кт или молоток от компьютера? Да помнится и раньше наши бабушки на счетах считали и на бумаге вели бухучет с неоконченным средним ,и вроде не слышно, что хаяли результат их работы. Не все то золото, что с корочкой))). Особенно с купленной когда-то,в особенности. К сведению.
quote:
Originally posted by Boxer:
высшее образование естественно.
Boxer 28-03-2013 17:12
quote:
Originally posted by ТаняТаня:
Просветите меня, пожалуйста, темную, почему "...естественно". Или Вы полагаете, что специалист со ср-сп. образованием или ,может даже, со ср. , но при этом с о/р 5 лет и более по профильной должности не в состоянии отличить Дт от Кт или молоток от компьютера? Да помнится и раньше наши бабушки на счетах считали и на бумаге вели бухучет с неоконченным средним ,и вроде не слышно, что хаяли результат их работы. Не все то золото, что с корочкой))). Особенно с купленной когда-то,в особенности. К сведению.
ТаняТаня, тема создана для того, чтобы найти счетного работника, соответствующего определенным требованиям. Высшее образование - одно из них. Чего я там полагаю-не-полагаю это дело мое и к вопросу приема бухгалтера не относится.
Nikol_os 29-03-2013 11:32
Интересная тема... В качестве апа.
Создается впечатление, что одному бухгалтеру тут не справиться. Из моего опыта и ИМХО. Опять же не понятно какая оборотка.
Вот Вы говорите, что за разгреб не доплачиваете. Расскажу свою историю. Когда я устроился на работу (по просьбе ГБ) выяснилось, что предыдущий ГБ просто игнорировал всю первичку и отчеты в второстепенные фонды, типа, экологи и статистки. И всю документацию стаскивал в коробках на склад. Узнав о камералке он благополучно свалил.
Так вот, я 8-30 и до 23-00 целых полгода приводил дела в порядок. Я просто жил на складе, кстати, не отапливаемом. У директора была поговорка, что, если бухгалтер уходит раньше - то он прогульщик, а если позже - значит плохо работает и не успевает. Т.е, никто не доплачивал, да к тому же шел испытательный срок. Одновременно ГБ вел дела фирмы. Т.к., одновременно это делать не возможно было. Скажу, что штат был 35человек, а ежедневный оборот млн. Потом, когда мы с ГБ выпросили стеллажи и место на складе - все было разложено по полочкам. И я наконец-то переехал в офис в качестве зама. Через два года - гендир (он же владелец) решает, что больше ему фирма не нужна и по тихому сваливает, забрав учред.доки и даже наши трудовые книжки. И всё - вся моя работа на смарку! Бухгалтера поймут сколько первички с таким оборотом, которую я перелопатил.
К чему все это? Автор, у Вас очень большой фронт работы. Бухгалтеру надо просто вникнуть в это всё, ни говоря уж о восстановлении.
И пожалуйста, озвучьте зарплату. Уважайте время свое и соискателей.
южель 29-03-2013 12:33
согласна, во многих фирмах к бухам относятся как к второму сорту - потому как напрямую прибыли не приносят , а начинают ценить только по факту попадалова на проверку. И там, уже после прохождения проверки понимать начинают для чего тут сидит ГБ и насколько он важен.
ТаняТаня 29-03-2013 18:43
quote:Так я о том же, что напрасно с пренебрежением относитесь к специалистам с образованием ниже высшего. Искомый спец с в/о на практике может и не "тянуть" то, что Вы вменяете ему в обязанности. Как правило, большой опыт с широкими функциями дает спектр знаний. А из вузов выпускают нас только "болванками" , которые каждое предприятие оттачивает под себя. А Ваше предположение напрямую относится к вопросу приема бухгалтера, т.к Вы его ищете в соответствии с Вашим представлением. Удачи в поиске!
Originally posted by Boxer:ТаняТаня, тема создана для того, чтобы найти счетного работника, соответствующего определенным требованиям. Высшее образование - одно из них. Чего я там полагаю-не-полагаю это дело мое и к вопросу приема бухгалтера не относится.
#18 IPP.M. Ц
Boxer 29-03-2013 18:57
quote:
Originally posted by Nikol_os:
Интересная тема... В качестве апа.
Создается впечатление, что одному бухгалтеру тут не справиться. Из моего опыта и ИМХО. Опять же не понятно какая оборотка.
Вот Вы говорите, что за разгреб не доплачиваете. Расскажу свою историю. Когда я устроился на работу (по просьбе ГБ) выяснилось, что предыдущий ГБ просто игнорировал всю первичку и отчеты в второстепенные фонды, типа, экологи и статистки. И всю документацию стаскивал в коробках на склад. Узнав о камералке он благополучно свалил.
Так вот, я 8-30 и до 23-00 целых полгода приводил дела в порядок. Я просто жил на складе, кстати, не отапливаемом. У директора была поговорка, что, если бухгалтер уходит раньше - то он прогульщик, а если позже - значит плохо работает и не успевает. Т.е, никто не доплачивал, да к тому же шел испытательный срок. Одновременно ГБ вел дела фирмы. Т.к., одновременно это делать не возможно было. Скажу, что штат был 35человек, а ежедневный оборот млн. Потом, когда мы с ГБ выпросили стеллажи и место на складе - все было разложено по полочкам. И я наконец-то переехал в офис в качестве зама. Через два года - гендир (он же владелец) решает, что больше ему фирма не нужна и по тихому сваливает, забрав учред.доки и даже наши трудовые книжки. И всё - вся моя работа на смарку! Бухгалтера поймут сколько первички с таким оборотом, которую я перелопатил.
К чему все это? Автор, у Вас очень большой фронт работы. Бухгалтеру надо просто вникнуть в это всё, ни говоря уж о восстановлении.
И пожалуйста, озвучьте зарплату. Уважайте время свое и соискателей.
как я уже озвучивал, если при передаче дел ко мне придет новый бухгалтер и объективно прояснит что где не сделано и почему это надо доделать - вопрос дополнительной оплаты остается открытым. На данный момент, насколько я себе представляю, в бухгалтерии есть много несущественных недоработок и большой ляп с ПФР. то есть все вполне более-менее. Иными словами, не вижу пока большого фронта работ.
Зарплата озвучена.
Boxer 29-03-2013 19:03
quote:
Originally posted by южель:
согласна, во многих фирмах к бухам относятся как к второму сорту - потому как напрямую прибыли не приносят , а начинают ценить только по факту попадалова на проверку. И там, уже после прохождения проверки понимать начинают для чего тут сидит ГБ и насколько он важен.
За 16 лет работы мы сменили 3 бухгалтеров. Первую "планово" - она продвинула нам свою дочь. Потом эту дочь пришлось "внепланово" менять на существующего бухгалтера. Этот так же был "из знакомых, по совету". К сожалению, за 7 лет работы с ним регулярно попадали на различные штрафы, накладывались аресты на счета (что совсем уже недопустимо, в моем понимании). Существующему счетному работнику было сделано МНОГО предупреждений, в том числе несколько "последних китайских". Как одной из мер стимуляции ему "авансом" подняли зарплату, с обещанием, что начнет по другому относится к работе и "возьмется за ум". Отсюда, кстати, несуразно большая (для совместителя) зарплата. К сожалению - без изменений все осталось. Таким образом, к своим работникам, мы относимся очень "с пониманием" и "терпимо". Но чаше терпения тоже приходит конец.
Boxer 29-03-2013 19:04
quote:
Originally posted by ТаняТаня:
Так я о том же, что напрасно с пренебрежением относитесь к специалистам с образованием ниже высшего. Искомый спец с в/о на практике может и не "тянуть" то, что Вы вменяете ему в обязанности. Как правило, большой опыт с широкими функциями дает спектр знаний. А из вузов выпускают нас только "болванками" , которые каждое предприятие оттачивает под себя. А Ваше предположение напрямую относится к вопросу приема бухгалтера, т.к Вы его ищете в соответствии с Вашим представлением. Удачи в поиске!
ТаняТаня, вероятно вы правы. Требования от этого не изменились.