Ksenia19 17-08-2012 16:26
quote:
все равно хотя бы минимум можно указать!!чтобы на собеседование зря не ходить
согласна, зачем тратить зря время и ваше и наше
galsboy 17-08-2012 16:31
Уважаемая SvetaFor, как я могу говорить о з/п не зная подходите вы под заявленные требования или нет
pozitiff 17-08-2012 23:02
quote:
Уважаемая SvetaFor, как я могу говорить о з/п не зная подходите вы под заявленные требования или нет
Уважаемый galsboy, так свои требования Вы же перечислили, если человек под них подходит, то на какой минимум он может рассчитывать? Вы же не с потолка берете сумму 
kassiopeya007 18-08-2012 01:13
Вот я принципиально не пойду на собеседование, если не буду знать з/п, хотя бы в среднем.
galsboy 20-08-2012 10:09
и славо богу kassiopeya007 :-)
galsboy 20-08-2012 10:11
Уважаемая pozitiff! Требования заявлены - вы право, НО неоценены со стороны работадателя :-(
Svetlois 20-08-2012 10:24
Добрый день!
График работы озвучите пожалуйста.
galsboy 20-08-2012 12:48
график работы: пн-пятн. с 9.00 до 17.45
сотник 20-08-2012 14:55
quote:
Originally posted by galsboy:
Официальное трудоустройство
подразумевает трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
значит, в организации ведется кадровое делопроизводство и, как минимум, должно быть штатное расписание.
вот и озвучьте для соискателей
quote:
Originally posted by galsboy:
оклад + проценты от выполненой работы
galsboy 20-08-2012 15:59
Уважаемая сотник, согластно положения организации штатное рассписание является коммерческой тайной предприятия.
galsboy 20-08-2012 16:00
ну а в остольном вы правы оклад + прценты
сотник 21-08-2012 10:41
quote:
Originally posted by galsboy:
согластно
quote:
Originally posted by galsboy:
в остольном
galsboy 21-08-2012 11:37
OK