quote:
Originally posted by Juta:
дело в самом слове ВАХТА.
Так и не используйте слово <вахта>, а используйте слова типа: смена, бригада, межрегиональная работа. Синонимов много, Яндекс, гугл помогут.
Поисковики также помогут Вам найти массу подобных объявлений в других регионах для анализа, в которых Вы сами можете увидеть подходящие готовые лингвистические обороты и другие решения, которые, по Вашему мнению, будут восприниматься читателем правильно. Можете сами дополнительно усовершенствовать эти понравившиеся готовые лингвистические обороты.
Сделайте ссылку на статьи ТК РФ, напишите про трудовой договор.
Общих рекомендаций может быть недостаточно, чтобы составить конкретное объявление.
Надо вникать в тему.
Нужен текст вашего предполагаемого объявления - то что Вы хотите написать. Нужны образцы объявлений, которые испортили репутацию. Нужно знать целевую аудиторию. <Лингвист> сделает поправки в заготовку Вашего объявления, смысл не изменится, но будет восприниматься читателем правильно.
есть одна очень замечательная пословица: "кто обладает информацией тот правит миром"....Спеца в этой области конечно хорошо....но.....лучше всего провести опрос (бланки) среди желающих получить работу,(вопросов должно быть не так много, примерно на 7-8 мин.заполнения, но они должны касаться сути Вашей проблемы) а вот какие вопросы должны быть это как раз работа специалиста (желательно по соц.психологии)......идём дальше......для быстрого сбора информации лучше всего договориться с кадровыми агенствами, думаю их этот вопрос тоже очень волнует, по этому пойдут Вам на встречу. Обработка результатов займёт не так много времени. Вывод: у Вас на руках окажется бесценный материал, т.е. результаты многочисленных опросов, с этой достоверной информацией можно скорректировать свою работу в правильном направлении. Да, эта работа не одного дня но она того стоит!!!
возможно, могут помочь следующие речевые обороты:
- работа в регионах с кадровым дефицитом;
- заключение трудового договора с первого дня работы;
- зарплата после первых 2-х недель работы;
и т.п.
Вопрос к автору.
Навскидку вижу два варианта:
а) Люди не приходят (недостаточно входящих звонков/встреч от соискателей, либо их полное отсуствтие).
б) Люди приходят / звонят более-менее часто (входящий поток налажен), но в конечном счете до заключения контракта дело не доходит.
У вас какой больше подходит ?
только не понял причём тут психология. составьте юридически чистый/прозрачный трудовой договор. и укажите это в объявлении. Фирмы однодневки боятся? покажите небоскребы в собственности, договор поручительства физлица (в случае банкротства/прикрытия фирмы учредитель-директор отвечает), юристам виднее, примеры реально работающих и довольных сотрудников - типа встречи тех кто сомневается и кто уже не первый месяц/год работает. а красивое объявление состряпать ...
слон ты темы не догнал. кто тему догнал к нам пришел, все воочию увидел, посмотрел проанализировал.
психология здесь косвенно, в основном помогло знание бизнес процессов, человека, который к нам приходил.
догнал я тему. объяву хочешь сочинить чтоб повалили клиенты
Juta, а можно озвучить найденое решение "задачи"?
quote:
Originally posted by VladN:
Нужен текст вашего предполагаемого объявленияТо что вы хотите написать
ну вот, собственно с этого бы и начали Juta, м?
,,,а то как то туманно всё
и я думаю
подобная ситуация сейчас отнюдь
не единственна ак и ниуникальна
как самом в слове "РАБОТА" непомешал бы небольш коррексинг
quote:
Originally posted by burevestnik:
как самом в слове "РАБОТА" непомешал бы небольш коррексинг
Почитайте, посмотрите готовые успешные рекламки, направленную на подобную целевую аудиторию.
Возьмите оттуда самые новые ключевые слова, фразы.
Ну и 1 - 2 слова сами добавите
К Вас получится! Или надо нанимать специалиста с самого начала.
мозаика будет, надо че т своё забацать
а специалисть, здесь я не думаю что поможет,
своей головой нада решать такие вопросы
так забавляет, когда люди нанимают специалиста ,полностью на него полагаясь, а может в этот день быть немножка не в себе, не выспался ,недоперепил, погода ни летная ...
... так рождаются зазорново цитато /лат.citato's zadornulus/
quote:
Originally posted by VladN:
посмотрите готовые успешные рекламки,
Возьмите оттуда самые новые ключевые слова, фразы.
Ну и 1 - 2 слова сами добавите
аа., вотт аткуда шаблоннасть идет в сфере деловой
quote:
Originally posted by fast:
Если вы будете выплачивать аванс, кто ж вам не поверит.
мля, неужто и в голову ни пришло ни кому про слова игру
оплата по-часовая,
сброс "кэша" каждый день
выражение <сброс> можно заменить любым другим словом
----------------
открою вам маленький секрет:
применение как можно больше ребусов и т.наз майндфаков
в статических изображениях
крайне эффективнов
вахта это часто кидалово если еще выживешь
потому и не верят вон про сочи интересно люди пишут...люди доверяют своим друзьям и знакомым
если джита не кидаешь людей то нанимаешь тех кто радастно съездил и они отвечают на творческих вечерах про своё вкалывание на олигархов
------------------
Просветление Cознания и Продвижение Cайтов <BR>icq 319408371 skype iam123indra
Если есть время, можете ознакомиться с работами Ангелины Шам. Ежели такового нет,следует заказать текст объявления специалисту. Дело в том, что сейчас односложно на вопрос не ответишь. Надо знать каких специалистов, сотрудников, работников, вы набираете. К примеру в одном психотипе есть свойство недоверия ко всему. Но, они доверяют чужому, авторитетному мнению. Другой психотип имеет наглядно-действенное мышление: все пошли и я пошел. Все устроились и я устроюсь. Третий психотип заинтересует лишь ожидание выгоды. Чтобы совместить в одном объявлении ключевые слова для всех психотипов мышления, требуются определенные знания. Подобные объявления встречаются в сми нашего города. Отсюда- специалисты есть.
интересная темка, полезная.полезно знать как народ заманивают. К тем кто честно работает очередь стоит, у паразитов рано или поздно халява заканчивается. АП.
кстати что за конторка у вас, озвучте, а то может вам уже ни что не поможет...
quote:
Originally posted by invuterro:
ключевые слова
Даю напрокат аргумент. Оплата в СКВ. Тел. 28-42-50