Tanchik2009 13-09-2016 12:17
quote:
Изначально написано Katastrofa:
вообще, уволить сотрудника сложно, если инициатива со стороны работодателя.
да не так сложно на самом-то деле
quote:
Изначально написано Anis 13:
много просмотров, а никто не откликнулся с похожей историей(
тут юристы сидят. Мы постоянно сталкиваемся с такими историями. Но тут работает два правила. Готовы ли вы платить юристу хорошо, чтобы удержаться на работе. И второе - если работодатель не идиот, то уволить по статье всегда можно, причем так грамотно и правильно, что фиг оспоришь в суде.
у вас ситуация из разряда "не нравится - уходи". Тут юрист не нужен
думка 13-09-2016 15:09
quote:
да не так сложно на самом-то деле
По всякому бывает. Работник тоже может быть юридически грамотный, вот в том случае что я описывал - человек боролся до того, что организовал на предприятии профсоюзную организацию, и его выбрали председателем. А уволить члена профсоюза - только с согласования профсозной организации. Понятно что председетеля профсоюза уволить практически нереально. Так руковоству пришлось насильно загонять в профсоюз лояльных работников чтобы получить большинство голосов и сместить председетеля. Уволить просто так тоже не получалось, решили провести реорганизацию и упразнить отдел где человек работал - уволить по сокращению штата. Тоже не вышло, отдел сократили, а работать надо, единицы свободные есть, человеку увольняемому по сокращению должны их предложить. Так и не смогли уволить.
Tanchik2009 13-09-2016 15:25
quote:
Изначально написано думка:
Работник тоже может быть юридически грамотный
да, бывает. но редко и это явно не случай ТС
Anis 13 30-09-2016 02:23
спасибо, уже не ждала ответов.
я юридически не подкована, все верно! как оказалось, что сам работодатель не против моей должности, муть идет от непосредственного руководства. когда встал вопрос на комиссии о моей судьбе, мой начальник отстаивал мою кандидатуру, ссылаясь на перспективы моего роста, хоть и не значительные. дали рекомендации и пр...
не поняла, что произошло! возможно сыграло то, что незадолго до события я каждому коллеге подробно рассказывала о том, что я буду делать и в какие инстанции обращусь, если меня уволят. еще немного пожаловалась вышестоящему руководству, совсем чуть-чуть. мешать перестали, вышла на результат, скрипя выполняю планы. вот так!)
по поводу переработок...работаю после декретного отпуска чуть более полугода, ровно столько же пашем, честное слово, как вассалы). а в должностных инструкциях какой только хрени не напЫсано, более того, что делаем.
уверена, что в управлении нашу систему не одобрили бы,но ломать ее не хочу, после н.г. буду уходить из рабства, огромное желание перед уходом или незадолго до него хорошенько подмочить репутацию начальству небольшим письмом куда-нибудь, чтобы потрепали шкурки).