Sirius88 08-04-2015 09:22
Здравствуйте! Реально ли взыскать с работодателя серую часть зарплаты? Кто-нибудь сталкивался с подобным?
Из доказательств сейчас на руках старый трудовой договор без серой зарплаты, затем заключили новый трудовой договор на меньшую сумму ( с серой зарплатой).Имеются диктофонные записи с бухгалтером, из которых понятно, что задолженность имеет место быть и ясно понятен подсчет и размер.Имеется свидетель, бывший сотрудник этой фирмы, которому зарплату начисляли таким же образом. Как еще можно доказать факт наличия такой зарплаты?
anonim2 08-04-2015 09:25
На счет взыскать - побегайте.
А вот нападлить работодателю получится
ТрудИнспекция+Налоговая - пишите туда прикладфвайте
но готовьтесь что и свидетель и вы больше не сможете там работать
и... как бы трудовую не "измарали"
Sirius88 08-04-2015 09:28
Так трудовая уже на руках и оба там не работаем.
Di777 08-04-2015 11:01
Не стоит забывать, на случай обращения в суд, что спор Ваш трудовой, и срок исковой давности составляет три месяца со дня когда работник узнал о нарушении его прав. Поэтому если этот срок на исходе или уже прошел, то при рассмотрении дела судом, ответчик вправе подать заявление о пропуске срока, в таком случае суд откажет в удовлетворении Вашего иска.
Указываете пр старый договор. Именно по установленному в нем размеру зар. платы намерены получить не до выплаченную часть зарплаты?
Sirius88 08-04-2015 11:23
цитата:
Изначально написано Di777:
Не стоит забывать, на случай обращения в суд, что спор Ваш трудовой, и срок исковой давности составляет три месяца со дня когда работник узнал о нарушении его прав. Поэтому если этот срок на исходе или уже прошел, то при рассмотрении дела судом, ответчик вправе подать заявление о пропуске срока, в таком случае суд откажет в удовлетворении Вашего иска.
Указываете пр старый договор. Именно по установленному в нем размеру зар. платы намерены получить не до выплаченную часть зарплаты?
и по нему, и по диктофонным записям, и по показаниям свидетеля, если это возможно
Cfif 59 08-04-2015 14:35
цитата:
Изначально написано Sirius88:
бывший сотрудник этой фирмы, которому зарплату начисляли таким же образом.
Лучше было бы свидетельство сотрудника, работающего и по сей день, по крайней мере налоговые органы принимают их показания.
Не юрист.
ifarrash 13-04-2015 19:08
Свидетельских показаний для достоверных доказательств о размере заработной платы не достаточно. В силу положений части 1 статьи 56 ГПК РФ и части 1 статьи 57 ГПК РФ, обязанность представлять такие доказательства несет сам истец. Не сможете воспользоваться этой возможностью и не предоставите суду должных доказательств о размере заработной платы и условиях своего труда у работодателя, суд обоснованно отказажет вам в удовлетворении исковых требований.
Решение Санкт-Петербургского городского суда по делу N33-12358/2014 от 26 августа 2014 года
http://sankt-peterburgsky.spb....case_id=2576025