trinCat 20-07-2014 12:55
цитата:
Originally posted by ЮПИ:
как можно проверить наличие вакансий?
В принципе, на предприятии должно быть штатное расписание - как раз перечень всех имеющихся ставок с наименованиями, окладами, количеством каждой и т.п. И штатная расстановка - перечень ставок с ФИО. Ставка есть, а ФИО по ней нет = вакансия. Но вот дадут ли вам такие документы для посмотреть, чота даже и не знаю. И ведут ли они их вообще. Как вариант - запросить в письменном виде, и чтоб дали такой же письменный ответ с подписью и печатью руководителя.
цитата:
Originally posted by ЮПИ:
Так даже на больничном могут уволить. Разве нет?
Нет.
Ст. 81 ТК РФ: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске."
Договор может быть расторгнут в случае выхода на работу основного работника - а нюансы постом выше описаны.
Вообще, если работодатель поставит себе цель уволить кого-то - то надо обладать хорошей подготовкой и железными нервами, чтобы вступить в противостояние.
analiel 11-03-2015 01:15
Та же ситуация. Беременную выгнать хотел, чтобы любовницу на моё место пристроить( Но я тоже не лыком шита))) Подруга посоветовала классного бухгалтера, которая быстро помогла мне мой вопрос решить)) Оля очень добрая и отзывчивая) Если хотите, вот её контакты ольгатрушина.рф. Это не реклама, просто хочу хоть-как то человеку помочь, который попал в беду, схожую с моей.