trinCat 13-05-2014 19:11
quote:
Изначально написано Ривелька:
1С:Кадры неполной ставке сокращала рабочий день пропорционально. Т.е. если ставка 0.5, то сокращение рабочего дня на 30 мин, и тд
Если всем сокращать на 1 час, то при ставке 1/8 вообще на работу можно не ходить.
1С работает так, как ее настроили. Программный продукт не обладает законодательной силой, в отличие от Трудового Кодекса РФ.
Ривелька 14-05-2014 10:31
quote:Основа 1С создана и запрограммированна на основании законодательства, и такие моменты вручную пользователями не настраиваются.
trinCat
Раз вы хорошо разбираетесь, прокомментируйте ситуацию:
quote:
Если всем сокращать на 1 час, то при ставке 1/8 вообще на работу можно не ходить.
trinCat 14-05-2014 22:21
Ну, учитывая, что в таком случае ежедневная норма рабочего времени у человека 1 час, то да, в предпраздничный день он может не работать. Или работать, но с оплатой этого часа как сверхурочного. Потому что иначе будет нарушение ТК. Если считаете, что я ошибаюсь, приведите норму кодекса или хотя бы разъяснение официальное.
И вот чисто из любопытства: а что, где-то серьезно есть такие ставки как 1/8? Мне ни разу не попадалась. Совместителю внутреннему проще платить за совмещение профессий, а внешнему - по гражданско-правовому договору.
работаплюс 14-05-2014 23:16
quote:
где-то серьезно есть такие ставки как 1/8
Есть. Представьте себе.
eleonor 15-05-2014 09:27
trinCat, вы правы!
Задали мой вопрос Инспекции труда, пришёл ответ:
разобрались!