Host 13-02-2014 11:34
была проверка ПФ,запросили трудовые договора, в установленный срок овтетил письмом что трудовые договора с такими сотрудниками не заключались.По результатам проверки вменяют статью 48 (212 ФЗ),отказ или непредставление документов.Есть ли выход из ситуации? ведь приказы о приёме на работу данных сотрудников есть,работники работали,в пенсионку всё платилось.Просто трудовые не заключались,сотрудников всё устраивало.
Может быть кто либо сталкивался.
Блонди 13-02-2014 18:47
quote:
Просто трудовые не заключались,сотрудников всё устраивало.
Мало ли кого что устраивало. Заключение трудового договора ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Amigos 16-02-2014 11:04
quote:
Originally posted by Host:
Просто трудовые не заключались,сотрудников всё устраивало.
Заключите договора, что Вам мешает дату "задним" числом проставить.
СтМ 16-02-2014 12:25
quote:
Заключите договора, что Вам мешает дату "задним" числом проставить.
Я так понимаю привлекают за непредоставление в установленный срок запрошенных документов. Вроде как поздно пить Боржоми.
quote:
вменяют статью 48 (212 ФЗ)
Ну и дураки.
Amigos 16-02-2014 12:40
quote:
Originally posted by СтМ:
Вроде как поздно пить Боржоми.
Да там штраф 200 рублей)))) Заплатить и договора предоставить и все. Что тут париться.
elvirka3828 03-03-2014 21:29
200 рублей - за каждый непредставленный документ, насколько я помню...
БородатыйМужык 04-03-2014 15:43
нельзя предоставить отсутствующий документ. соответственно, избежать наказания по ст. 48 возможно.
Host 04-03-2014 15:59
вопрос как?
Блонди 04-03-2014 16:43
quote:
соответственно, избежать наказания по ст. 48 возможно.
и подставиться под более существенную статью?
СтМ 04-03-2014 22:12
quote:
вопрос как?
Еще не оштрафовали?
alfavit 04-03-2014 23:15
quote:
Originally posted by Host:
вопрос как?
"наличить" - это можем, а на консультацию сгонять нет?