Увольняюсь из организации. Испытательный срок еще не закончился. Обязана ли я отрабатывать 2 недели или достаточно было предупредить работодателя за 3 дня? Заранее спасибо, можно в личку.

Согласно ст.80 Трудового Кодекса РФ работник должен уведомить работодателя не менее чем за две недели до увольнения. Но по соглашению сторон увольнение возможно и в более ранние сроки. Также работник может уволиться в иной срок в случае нарушения работодателем трудового законодательства.

О, про испытательный срок не заметила %)
Тогда за 3 дня можно уведомлять (ст.71 ТК РФ).

Большое спасибо!

quote:

---

Тогда за 3 дня можно уведомлять (ст.71 ТК РФ).

---

это при условии, что испытательный срок у вас прописан в трудовом договоре. если же вам про испытание при приеме на работу работодатель сказал, но в трудовом договоре об этом нет ни слова, то считается, что испытательный срок вам не установлен и вы обязаны при увольнении по собственному желанию отработать 2 недели.

В договоре как раз все прописано. Еще раз спасибо!