получается в данном случае можно провести аналогию с нормами ТК РФ о выплате заработной платы, а имеется судебная практика?

причем здесь ТК, если у вас в договоре на обучение прописаны эти обязательства? Вы согласились с условиями договора подписав его. так в чем проблема? Обучайтесь а не прогуливайте