Катерина90 11-08-2013 23:17
Произошла кража в аптеке денежных средств из сейфа, также украли личные вещи фармацевта. Работодатель требует, чтобы весь ущерб выплатил фармацевт, но его вина еще не доказана. Работодатель грозит удержать заработную плату. Как быть?
RV2014 11-08-2013 23:29
Все движения работодателя в отношении фармацевта, только по взаимному, добровольному соглашению с последним или по решению суда.
Все удержания без прямых доказательств вины фармацевта незаконны.
Заявление в полицию написали?
Блонди 12-08-2013 12:31
quote:
Как быть?
Ждать решения суда. Что еще остается?
Катерина90 12-08-2013 06:59
Да, заявление написали.
Mmartina 12-08-2013 09:25
quote:
Ждать решения суда.
а вот в суде путь работодатель еще докажет, что создал все необходимые меры по сохранности вверенного им-ва (денег)
Катерина90 12-08-2013 13:10
В том то и дело, что условий никаких, практических прямой доступ к сейфу.
Олевд 12-08-2013 15:35
К сведенью: статья 239 Трудового кодекса РФ Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Посему необходимо ждать решение органов дознания (например, если лицо, виновное в краже не будет установлено - действовать по ситуации) или приговор суда о привлечении лица к уголовной ответственности за кражу, соответственно - с него и будет взыскана сумма ущерба, причиненного преступлением.
Если до окончание следствия или суда работодатель примет решение о взыскании по данному факту с Вас денежных средств - обращайтесь в суд, обжалуйте решение (приказ) о взыскании материального ущерба.