ИМХО вопрос, к сожалению, в современных условиях не является правовым. можно пойти на принцип, уйти на больничный. Но все прекрасно знают, как "выживают с работы" таких работников, не согласившихся с руководителем отдела. Думаю, здесь можно только договариваться с начальницей либо пойти на прием к вышестоящему руководителю, попытаться заручиться его поддержкой
Ну и, конечно же, согласен абсолютно, что здоровье дороже
Трудовые отношения - свободные отношения, пусть мама подумает, надо ли продолжать работать под руководством такой выдры - самодурки...

Спасибо большое всем.