Кроме 81 ст ТК РФ есть ещё ст. 193, требующая: 1. составления акта об отсутсвии на рабочем месте 2.предъявения требования работнику о предоставлении письменного объяснения своей неявки на работу. Затем его нужно ознакомить с приказом об увольнении и т.д. и т.п. А с учётом того, что он крайне недоступен, весь этот процесс должен был затянуться на неопределённый срок.
Спасибо всем за участие, увольнение оформлено!!!