Amigos : Как уволить работника? : Юридический форум

Amigos 28-02-2013 05:06

quote:
Originally posted by Пастилка:

С 18 декабря 2012 г. работник не выходит на работу по причине глубокого запоя.

Вы это откуда узнали?

п. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Пастилка 04-03-2013 15:48

Кроме 81 ст ТК РФ есть ещё ст. 193, требующая: 1. составления акта об отсутсвии на рабочем месте 2.предъявения требования работнику о предоставлении письменного объяснения своей неявки на работу. Затем его нужно ознакомить с приказом об увольнении и т.д. и т.п. А с учётом того, что он крайне недоступен, весь этот процесс должен был затянуться на неопределённый срок.
Спасибо всем за участие, увольнение оформлено!!!