Если в декрет выйдете после ликвидации, то вряд ли получите декретные.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;ежемесячное пособие на ребенка;
- единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
Финансирование выплаты пособий по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Ситуация неоднозначная. Поэтому прошу вас ответить на вопрос.
Увольняться по собственному желанию будете?

Нет, скорее всего не буду увольняться. У меня есть 50% доли от уставного капитала. Думаю может быть выкупить у ген. директора его часть доли и быть единственным учредителем фирмы, а потом уйти в декрет и сдавать отчеты по нулям?

quote:

---

Если в декрет выйдете после ликвидации, то вряд ли получите декретные.

---

да неужели? а фз-255 у нас уже не работает? или он существует только для других регионов? Тогда дерзайте - изучайте и применяйте

в соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ застрахованным лицам, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

В силу ст. 10 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно ст. 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Из ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ следует, что в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в ч. 3 и 4 данной статьи, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Форма заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, форма запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица и Порядок его направления, форма сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица и Порядок их представления утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н.

единственно, что придется скорее всего через суд взыскивать эти пособия с ФСС, но судебная практика уже имеется ))))

quote:

---

Originally posted by Mmartina:

единственно, что придется скорее всего через суд взыскивать эти пособия с ФСС, но судебная практика уже имеется

---

чем вам не понравился мой короткий ответ

quote:

---

Originally posted by ifarrash:

Если в декрет выйдете после ликвидации, то вряд ли получите декретные.

---

все то же самое, просто ТС наверняка не будет читать законов и тем более судиться с ФСС. ))

quote:

---

ifarrash

---

не пытайтесь красиво выйти из создавшейся ситуации...

quote:

---

просто ТС наверняка не будет читать законов и тем более судиться с ФСС. ))

---

ТС задан вопрос- мною дан исчерпывающий ответ, и это только ЕЕ ПРАВО РЕШАТЬ как поступить- изучать закон и отстаивать свои права в суде, в ФСС или просто все похе...ть

quote:

---

Originally posted by Mmartina:

не пытайтесь красиво выйти из создавшейся ситуации...

---

Оно мне надо?
В своей жизни я знаю двух декретниц, которые так и не получили пособия ни с ликвидируемого юридического лица ни с ФСС.

quote:

---

Думаю может быть выкупить у ген. директора его часть доли и быть единственным учредителем фирмы, а потом уйти в декрет и сдавать отчеты по нулям?

---

до бесконечности? Потом всю процедуру закрытия взвалить на себя? Не советую. Сама была в аналогичной ситуации. Сама себе беременный директор, ночи бессонные от тупика с закрытием ООО и несданными неск. лет отчетам в налоговую. Благо разрешилось само собой через много-много лет - ООО исключили из списка зарегистированных фирм.