Kvazibabvo4ka 13-05-2012 09:51
перемещено из общение
написала заявление уже три недели назад а меня до сих пор не отпускают, намикают на то что если уйду не выдадут зп и в трудомой напишут "хорошую" запись
помогите пожалуйста подскажите что делать???????
Wolf666 13-05-2012 09:58
В суд, имхо.
AndreiZ 13-05-2012 10:43
Послать нах, заяву в трудовую инспекцию на невыдачу трудовой, и пусть попробуют хреновую запись оставть засудишь их потом...
У меня знакомый так крупную фирму раком поставил, то-же не хотели отпускать, а потом директор сам за ним бегал, что-бы трудовую отдать и зарплату, еще и премию выписать пришлось
))AndreiZ 13-05-2012 10:45
ПС за невыдучу трудовой на ООО накладывают огромный штраф трудинспекция, а они ой как любят иметь нерадивых предпринимателей...
platon18 13-05-2012 20:13
ТС, убейся сама
Sanikus 13-05-2012 20:35
тему можно закрывать
intro[duce] 14-05-2012 04:08
в трудовую инспекцию.
кроме того посмотрите трудовой кодекс. там есть моменты очень интересные именно на тему невыдачи трудовой книжки) и эти моменты материально выгодны Вам
Марья Шакирова 14-05-2012 23:50
я в своё время сначала в профсоюз обратилась-рядом с центральной площадью и в прокуратуру. Организацию по 12 статьям прокатили и пришлось им исправить"хорошую" запись в трудовой.
KILLaRAMA 15-05-2012 10:02
Мечта юридически грамотного человека, отказ в выдаче трудовой при увольнении))
Jok.udm 16-05-2012 11:49
quote:
Мечта юридически грамотного человека
И еще потом по сокращению штатов уволить
Мечта...С уважением
anika2905 16-05-2012 19:27
меня как-то заставляли отработать 2 недели вместо 3-х дней положенных если увольняешься до истечения испытательного срока. спросила тут номер статьи, посоветовала начальнице почитать трудовой кодекс и все. проблемы решились)
Медалька 17-05-2012 11:13
Есть же глупые люди на свете
Марья Шакирова 17-05-2012 17:33
её давно уже уволят))) к тому моменту.
Esphir 17-05-2012 17:35
при таком раскладе как у ТС, она может восстановиться с формулировкой "незаконное увольнение" (если тупить не будет конечно), а это вообще прЭлесть
kissterva 02-06-2012 12:29
У меня ситуация была: работала, ушла на больничный, во время моего больничного приянли другого сотрудника на мое место. Оформили егочислом, которое следует за числом закрытия моего больничного. Более того, меня уволили по статье. Ходила в труд.инспекцию. проверили организацию, типа все нормально, нарушений нет. З/пл не выдали, более того, мою з/пл списали как командировочные расходы (типа я разъезжала по командировкам, хаха, простой секретарь по командировкам). Далее. Трудовую отдали по прошествии 2-х лет. Все это время отсылали меня, типа еще не готова, а письма мне были, типа забирайте. Сколько я проездила с одного конца города на другой за этой трудовой. И всегда ее мне не выдавали, хотя по телефону говорили типа готова, приезжаю-посылают. И вроде закон на их стороне, т.к. письма-то были с уведомлением и я подписывала, что их получала. ВОТ УРОДЫ!
Trilitra 19-05-2012 18:02
скорее всего зп серая, угадал?
Brahner 04-06-2012 12:00
quote:
Originally posted by platon18:
ТС, убейся сама
+100500
Т.С. Пожалуйста, изучите для начала КЗОТ - аля трудовое законодальство, если после изучения возникнут вопросы, обращайтесь сразу в прокуратуру, дабы избавить себя от лишних самобичеваний.
kalita96 06-06-2012 16:23
В трудовую инспекцию пишите и бегите от такого нерадивого начальства!
CrAsssH 08-06-2012 12:09
quote:
Originally posted by Brahner:
КЗОТ
Сейчас же КЗОТ устарел, вроде как.
AlexVT 08-06-2012 09:09
quote:
Originally posted by CrAsssH:
Сейчас же КЗОТ устарел, вроде как.
Ужо 10 лет как КЗоТ не действует...
Zam_p0l_litr 17-01-2013 22:11
ЛЮ-Ю-ЮДИ!!! как может устареть федиральный закон?! Ваше руководство пользуеться вашим незнанием и трусостью!!! Проверено лично все, что написано в КЗоТе все действует, только надо знать и применять, а не слушать липовые "разъяснения" начальников, которые на практике и в глаза не видели это законодательство. Даже провсоюзы боятся защищать свои права! УЖАС!!!
Возникнет вопрос подскажу. Есть практика отстаивания своих трудовых прав положительная(деньги все выплачены, и получены компенсации за несвоевременную оплату и т.п.)
перемещено из общение
Mike0406 17-01-2013 22:46
Имча, ты опять???)))))))))
o_e 18-01-2013 07:11
quote:
Originally posted by Zam_p0l_litr:
ЛЮ-Ю-ЮДИ!!! как может устареть федиральный закон?!
ФедИральный закон устареть действительно не может...
А вот федЕральный запросто - учите матчасть!
korarok 18-01-2013 08:47
quote:
ЛЮ-Ю-ЮДИ!!! как может устареть федиральный закон?! Ваше руководство пользуеться вашим незнанием и трусостью!!! Проверено лично все, что написано в КЗоТе все действует
Нет больше КЗоТа, прими это как данность, есть Трудовой кодекс РФ, уже лет 10 примерно.
alfavit 18-01-2013 13:07
quote:
Originally posted by korarok:
Нет больше КЗоТа, прими это как данность, есть Трудовой кодекс РФ, уже лет 10 примерно.
Ну раз пошла такая пьянка,то:
Деда мороза не существует. Такой вот бардак в стране, живем без КЗоТа И деда 
Очумевший 19-01-2013 12:48
quote:
Originally posted by alfavit:Ну раз пошла такая пьянка,то:
Деда мороза не существует. Такой вот бардак в стране, живем без КЗоТа И деда
Ху из Дед КЗОТ Мороз?
gennadi 19-01-2013 23:01
quote:
Originally posted by KILLaRAMA:
Мечта юридически грамотного человека, отказ в выдаче трудовой при увольнении))
да да, есть даже история про "золотую метлу"
pupi 21-01-2013 08:42
quote:
Originally posted by korarok:
Нет больше КЗоТа, прими это как данность, есть Трудовой кодекс РФ, уже лет 10 примерно.
Это одно и тоже, просто переименованное. 
Очумевший 21-01-2013 18:16
quote:
Originally posted by pupi:Это одно и тоже, просто переименованное.
Получается, Российская Федерация - это СССР, только переименнованная?!
pupi 21-01-2013 18:19
quote:
Originally posted by Очумевший:Получается Российская Федерация - это СССР, только переименнованное?!
Ну если Вы так считаете...
Очумевший 21-01-2013 19:31
quote:
Originally posted by pupi:Ну если Вы так считаете...
Считаете так именно Вы...
Belyy dja 26-01-2013 15:56
quote:
Originally posted by Mike0406:
Имча, ты опять???)))))))))
ваще что ли, я ваще эту тему не видел