работаплюс 13-01-2013 23:10
quote:
Речь о _праве_ проведения собрания хоть в рабочее, хоть в нерабочее время. И обязанности работодателя обеспечить это право в установленных законом случаях.
"В организации не допускается проведение собраний работников в рабочее время кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством с обязательным уведомлением работодателя о целях, времени и месте проведения собрания."
Sim 14-01-2013 06:56
quote:
Originally posted by работаплюс:
"В организации не допускается проведение собраний работников в рабочее время кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством с обязательным уведомлением работодателя о целях, времени и месте проведения собрания."
Да ну на? А если собрание профсоюзное? Закон защищает право профсоюза на невмешательство со стороны хоть работодателя, хоть гос-ва. И никто не имеет права требовать отчета о целях, месте и проч. собрания.
работаплюс 14-01-2013 08:47
quote:
А если собрание профсоюзное?
ЭЭэээ.....отталкиваясь от ТС:
quote:
профсоюза нет.
Или как всегда всем уже на проблему ТС нас-рать?
ifarrash 14-01-2013 17:21
quote:
Originally posted by работаплюс:
Или как всегда всем уже на проблему ТС нас-рать?
консультация плавно перешла в диспут ))
ответы исчерпывающие, полагаю ТС доволен.
работаплюс 14-01-2013 22:58
Не люблю диспуты из разряда "Если бы бабушка была дедушкой"
