Светга 16-11-2012 21:00
quote:
Originally posted by Дядя Вова:
ну и уволят его по состоянию здоровья
ни фига у нас работает хитрый дядька,который таки достал такую справку)
Дядя Вова 16-11-2012 21:03
Справку-то достать - полдела, надо еще умудриться сохранить за собой рабочее место. Конечно, многое зависит от конкретной организации, должности, руководства.
работаплюс 17-11-2012 12:34
quote:
в договоре прописано.
Кроме договора работодатель обязан вести график работы. О внесении изменений в график работы работодатель обязан уведомить работника под роспись за месяц до нововведений.
НеМодный 07-12-2012 11:33
quote:
Originally posted by работаплюс:
Кроме договора работодатель обязан вести график работы. О внесении изменений в график работы работодатель обязан уведомить работника под роспись за месяц до нововведений.
соглашусь. Еще можно обратиться в общественную приемную на сайте Роструда с жалобой.
а вообще, хотелось бы увидеть текст договора