Здравствуйте. Помогите разобраться)
Учусь заочно.
Работаю с 3 апреля 2011 года. 3 апреля 2012 года стаж стал 1 год, полагается отпуск.
В графике меня записали на декабрь 2012 года. Но на декабрь 2012 года выпадает ученический отпуск для написания диплома, 4 месяца. С октября 2012 по февраль 2013 года.
Т.е в этом году я в очередной отпуск уже не пойду.
В 2013 года выйду с ученического, поработаю месяц, и стаж будет 2 года. И полагается второй отпуск.
Смогу ли я в 2013 году взять отпуск за первый год?
Если да, то через сколько я смогу взять отпуск за второй год?
Или первый отпуск "сгорает" и мне его компенсируют при увольнении?
узнавала у работодателя. Тоже есть "долг" - неотгулянный отпуск 2 недели за прошлый год. Надо, говорят, отгулять. Хоть когда по согласованию с непосредственным руководителем.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html
c КонсультантПлюс, 1992-2012
quote:
3 апреля 2012 года стаж стал 1 год, полагается отпуск.
P.S. отпуск 2 недели полагается уже после 6 месяцев работы. Правда если вы не проработаете год, при увольнении с вас вычтут отпускные за эти 2 недели.
у некоторых "пинком" отправляют отгуливать "долги" за прошедший год. Вот в конце года будет магазин наш работать с минимумом продавцов
quote:
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется
Ссылку на нормативный акт или закон.
quote:
. отпуск 2 недели полагается уже после 6 месяцев работы. Правда если вы не проработаете год, при увольнении с вас вычтут отпускные за эти 2 недели.
вы серьезно так думаете? А как жэ быть в таком случае
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По исчислению стажа см. ст. 120-121 ТК РФ
quote:
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется
Ссылку на нормативный акт или закон.
Привели выдержку из ст. 124 ТК РФ
quote:
Тоже есть "долг" - неотгулянный отпуск 2 недели за прошлый год. Надо, говорят, отгулять.
quote:
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется
Вопрос: если человек за учетный период уже отгулял 14 дней отпуска (подряд) и более не хочет, то на каком основании его "выпинывают" догуливать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется?
quote:
Originally posted by PhantomIZH:
Или первый отпуск "сгорает" и мне его компенсируют при увольнении?
нет, ваш отпуск не "сгорает", вы его можете отгулять или получить компенсацию при увольнении.
quote:
Originally posted by PhantomIZH:
через сколько я смогу взять отпуск за второй год?
трудовое законодательство не содержит положений, устанавливающих максимальное количество отпусков, которые могут быть подряд предоставлены работнику. Отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков, либо по соглашению между работником и работодателем.