GREY MV 30-10-2012 22:05
quote:
На данный момент работаю в гос. учреждении на время декретного отпуска основного работника. Срочный договор заключен.
quote:
1. могут ли меня, будучи беременную, уволить после выхода из декретного отпуска основного работника?
quote:
Согласно ч. 3 ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
спасибо... 
quote:
а я не согласна
поясните...
Данка 01-11-2012 09:09
quote:
поясните...
чет я тоже не въехала) Исходя из сказанного ТС ее могут уволить, причем вполне законно при выходе из декрета основного работника, просто с соблюдением определенной процедуры =
quote:.
При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Mmartina 01-11-2012 09:59
Данка. Вы правильно въехали )))
GREY MV 01-11-2012 10:46
всю жизнь нравились девочки-юристы...Astoria8 01-11-2012 22:30
вы хотите сказать, что вот так вот просто я, беременная, могу оказаться на улице, без работы если выйдет основной работник? и не получу денежных компенсаций? грустно и обидно
что же тогда делать?GREY MV 02-11-2012 12:00
quote:
беременная
участников процесса, традиционно двое...
quote:
могу оказаться на улице
муж то где?
quote:
без работы если выйдет основной работник
если работаете в ПФР, то действительно ничего веселого... касаемо иных госов подтвержденной инфы нет... вы же не "с улицы" устроились... поищите знакомых в руководстве/отделе кадров у них инфа о временных ставках есть...
quote:
При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Astoria8 02-11-2012 06:33
муж есть..... конечно говоря про улицу я не имела ввиду, что я окажусь бездомной, а имела ввиду, что буду без работы. Тружусь не в пфр, но в не менее серьезной организации.
Спасибо за ответы
Буду искать знакомых и хлопотать о переводе на др. должность)
Штучка 02-11-2012 23:55
Astoria8! В госучреждениях, обычно поступают следующим образом: беременных сотрудниц, занимавших временные ставки, по возможности переводят на имеющиеся(временные декретные ставки), а затем после рождения ребенка увольняют...
scorpys 07-12-2012 22:44
а мне одна девушка говорила, что пока ребенку не исполнилось 3 года, уволить тоже не могут. Обманула?
Штучка 10-12-2012 12:31
обманула Вас девушка, приятельницу мою так уволили с муниципальной службы, потому что вышел постоянный работник, а других вакансий не было
Надейка 10-12-2012 21:24
меня тоже, но по собственному предложили. Ребенку правда больше 3 уже было. Бодаться не стала, т.к. в этот же день получила предложение гораздо выгоднее во всех смыслах.
Блонди 11-12-2012 18:06
quote:
Обманула?
Могут уволить сразу после выхода с больничного по беременности и родам.