quote:
Originally posted by Фырка:
По срокам то все понятно! Не понятно следующее: нужно ли работнику обращаться в суд с требованем о взыскании зарплаты (текущей), если предприятие находится в процедуре банкротства (конкурсное производство)?
Да.
При этом параллельно направьте заявление конкурсному управляющему о недопустимости погашения реестровых платежей пока текущая задолженность по вашей задолженности не погашена. К заявлению приложите документы в обоснование требования.
И, если делать всё ладом, нужно контролировать процедуру, а именно погашение реестра (следите в картотеке арбитражных дел, особое внимание процедуре уделяйте после судебного акта об утверждении порядка продажи имущество (но его может и не быть)
Но если смысл вопроса в том, обязательно ли для выплаты конкурсным управляющим судебного акта - то нет, не обязательно. Сделать он это может и без всего этого. А вот если возникнут разногласия - тогда и нужно обращаться в суд.