работаплюс 02-10-2012 13:57
quote:
он вообще не сгорит?
Нет такого понятия "сгорит".
Если вы переводитесь в рамках одного предприятия, то он "накапливается".
Если вы увольняетесь, то вам должна быть начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 календарных дня за каждый месяц работы.
quote:
меня волнует, что будет записано в моей трудовой книжке
Если будете "висеть" мертвым грузом - то тоже самое, что и до ухода вас в отпуск по беременности и родам.
ip_net 02-10-2012 16:47
спасибо, а еще вопрос - каким образом я могу убедиться в правильности рассчета по неиспользованному отпуску?
работаплюс 02-10-2012 17:02
quote:
я могу убедиться в правильности рассчета по неиспользованному отпуску?
В кадрах есть на каждого сотрудника форма Т2, в которой вносятся все записи о использованных отпусках. Приходите и просите "посчитать" с вами ваш неипользованный отпуск (см. ст. 121 ТК РФ).
ip_net 02-10-2012 17:05
хм, а утеряна она быть не может?
работаплюс 02-10-2012 23:02
quote:
а утеряна она быть не может?
Нет. Даже после закрытия предприятия форма Т2 сдается в гос. архив и должна хранится в личном деле 75 лет с даты увольнения сотрудника.
ip_net 03-10-2012 10:13
спасибо за разъяснение