Alevtina 26-07-2012 09:51
договор потерялся во время переезда (((((( это я понимаю большой мне минус. вопрос как трясти нового работодателя, если прокуратура его найти не смогла... куда мне ему писать и звонить? по месту прописки - но он же там не проживает, письма обратно придут...
работаплюс 26-07-2012 10:06
quote:
вопрос как трясти нового работодателя, если прокуратура его найти не смогла...
Они вам дали письменный ответ? Если нет - просите письменный, опять таки лучше по вашему письменному запросу (можно по почте с уведомлением о вручении с описью вложенного).
quote:
договор потерялся во время переезда ((((((
В этом случае делаете точно так же письменный запрос к "новому" работодателю о выдаче копии вашего ТД. По закону данные документы должны хранится в течении всего срока работы вашей и 75 лет после увольнения.
Alevtina 26-07-2012 10:12
Да, от прокуратуры есть письменный ответ, содержание его я изложила здесь выше. Все-таки письменно обратиться к новому работодателю? письмо вернется обратно, он же по месту регистрации не появляется ...
работаплюс 26-07-2012 10:22
quote:
письмо вернется обратно, он же по месту регистрации не появляется ...
Хм....могу ошибаться, но можно попробовать способ, которым мы "ищем потерянных" работников: два раза на адрес высылаем письма с уведомлением о вручении последовательно (сначало одно письмо, вернулось - тогда второе). Если вернулось второе письмо - подаем в полицию на розыск и установление места проживания. Ну и собственно приложить пиьсменный ответ (копию) прокуратуры.
По крайней мере я пока только такой вариант вижу.
Alevtina 26-07-2012 10:26
Спасибо. попробую.
LedJul 26-07-2012 11:55
"Новый работодатель" наверняка и документы о покупке организации видел только у нотариуса в день сделки, ему заплатил "умный адвокат" пару тыщ и все... ищи ветра в поле, даже если его найдете по месту регистрации и толку не будет. А архив скорее всего уже где-нибудь в гараже, дача и т.д куча вариантов и ценность представляют только документы для сдачи пусть нулевой, но все же отчетности. Разговаривать нужно с руководителем реально существующим. И так, что вроде вы в курсе штрафных санкций за утерянные документы.., мне жутко нужна трудовая войдите в положение и т.п. Как я понимаю Вы же с него никаких ден.средств не требуете, Вам просто нужны документы.
работаплюс 26-07-2012 12:51
quote:
И так, что вроде вы в курсе штрафных санкций за утерянные документы..
Факт утери надо доказать. То есть "новый" должен дать письменное объяснение, что он не получал документов.
LedJul 26-07-2012 13:15
вот и пусть объясняет инспекции по труду, а вдруг поможет и трудовую отдаст, я так понимаю что это есть цель желаемая).
работаплюс 26-07-2012 13:24
quote:
вот и пусть объясняет инспекции по труду
quote:
В трудовую инспекцию обращалась - мое заявление переслали в трудовую инспекцию самарск. обл
Т.к. опять таки факт "не передачи", т.е. утери нужно доказать. И обращатся к "старому" можно будет тогда, когда "новый" даст ответ письменный, что "не получал, не видел, не участвовал".
Alevtina 26-07-2012 15:10
Значит сейчас с письмом от прокуратуры (где указано что нового работодателя найти не удалось) надо идти в полицию и подавать на розыск. А по сути к старому я предъявить не могу ничего, ото всего он отопрется, этот тип такой. Но поговорить попробую.
Alevtina 26-07-2012 16:02
Так, разговор с руководством по телефону опять ничего не дал...
Все то же самое - ничего не видел, кто кому передал документы не знаю. Вдобавок вскользь выяснилось что фирму N готовят к перепродаже уже в Москву... во делаXL-Dib 26-07-2012 16:12
quote:
Originally posted by работаплюс:
Т.к. опять таки факт "не передачи", т.е. утери нужно доказать. И обращатся к "старому" можно будет тогда, когда "новый" даст ответ письменный, что "не получал, не видел, не участвовал".
Ну и зачем Вам такие комбинации? Если новый заявит что "не получал, не видел, не участвовал" это не является фактом "не передачи".
Или почему Вы считаете что новый обязательно скажет правду, поэтому с этой правдой можно будет идти к старому?
И главное почему "обращатся к "старому" можно будет только тогда, когда "новый" даст ответ" ? Почему нельзя получить ответ от старого сразу, договор о купле/продажи организации у обоих сторон на руках.
Alevtina 26-07-2012 16:34
Старый же - всего лишь директор, кто там учредитель и как все проходило мне неизвестно. директор - это же наемная должность, не распоряжающийся такими делами. или я не права? И главное - что делать??? Идти в суд? если да, то какой суд? И что указать в иске? только про новое ркуоводство, которое не выдает копии документов? Или на ситуацию вцелом - что продали по-тихому, ни о чем не предупредили, контактов нового директора не дают... Вопрос второй - старое руководство несет какую-то ответственность?