M_S 04-04-2012 20:12
Добрый вечер.помогите с ситуацией разобраться пожалуйста!предложили работу на полгода на юге, выезжать нужно скоро, отработать две недели не успеваю.как мне можно уволиться без отработки?или отработать хотя бы неделю.договориться с начальником не получится - пойдет на принцип. Спасибо!
Mmartina 04-04-2012 21:18
уволиться по соглашению сторон при согласии руководителя конечно)))
Блонди 05-04-2012 12:03
quote:
как мне можно уволиться без отработки?
Берешь больничный на 2 недели.
Он засчитывается как отработка.ad1980 05-04-2012 07:28
quote:
Originally posted by Блонди:
Берешь больничный на 2 недели.
сейчас врачи идут не охотно,строгий учет,но если есть знакомые врачи то как вариант...
servikt 05-04-2012 08:42
Написать заявление такого вида: Прошу уволить меня с должности............ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН!
ad1980 05-04-2012 08:48
quote:
Originally posted by servikt:
Написать заявление такого вида: Прошу уволить меня с должности............ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН!
quote:
Originally posted by M_S:
договориться с начальником не получится - пойдет на принцип. Спасибо!
выделил для плохо видящих 
Mmartina 05-04-2012 08:56
quote:
Берешь больничный на 2 недели
и что это даст при условии задачи
quote:
предложили работу на полгода на юге, выезжать нужно скоро, отработать две недели не успеваю.
ad1980 05-04-2012 09:07
есть законный способ,но он только ВБД,если автор к ним относится действуй!
использование ежегодного отпуска в удобное время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году-основание ФЗ <О ветеранах>.
написал заявление и уехал,правда тут придется заводить вторую трудовую...
Блонди 05-04-2012 10:21
quote:
и что это даст при условии задачи
Свободное время. Больничный может занести и родственник, он же по доверенности получит трудовую и вышлет ее ТС Эксперес-почтой.
Vadim-cyber 05-04-2012 11:01
тысяча извинений, хотел спросить - как я понял если пишешь по собственному желанию, то нужно отрабатывать 2 недели полюбому, а если по соглашению сторон - то отрабатывать не нужно. я правильно понимаю?
booma 05-04-2012 11:06
вариант: прошу уволить меня по собственному, в связи с переездом в другой город!!!
Mmartina 05-04-2012 11:18
quote:
Свободное время. Больничный может занести и родственник
я конечно уже очень много лет не получала больничный лист. но насколько помню, свободного времени он предоставляет мало. т.к. в этот период необходимо как правило
1. сдавать анализы (их бесконечно много только во анализам крови)
2. проходить какие-то процедуры
3. направляют на доп. исследования
4. очередь на прием
5. посещение врача терапевта через каждые 2-з дня для продления б/л, при длительности б/л - продление через врачебную комиссию
7. закрытие б/л
И где же свобода? Напротив полная привязанность к поликлинике, если только знакомый врач не будет в твое отсутствие писать карту и самостоятельно продлевать б/л
ad1980 05-04-2012 11:27
quote:
Originally posted by Mmartina:
И где же свобода? Напротив полная привязанность к поликлинике, если только знакомый врач не будет в твое отсутствие писать карту и самостоятельно продлевать б/л
но если вскроется что вы были в другом городе(травма,авария,драка и т.д.)думаю врача могут уволить..вряд ли кто пойдет на подлог такой,за врачами сейчас приглядывают...
scorpys 05-04-2012 12:57
quote:
Originally posted by ad1980:
вряд ли кто пойдет на подлог такой
это точно, я бы даже ради знакомых не пошла на такой риск, не то что ради посторонних
quote:
Originally posted by ad1980:
использование ежегодного отпуска в удобное время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году-основание ФЗ <О ветеранах>.
может о ветеранах и есть такое, но простому человеку обычный отпуск по графику (либо с согласия начальника), а неоплпчиваемый только с согласия начальника.
а если написать заявление с указанием "без отработки", завизировать его (не что согласен, а что получил) и уехать. Чем грозит?
servikt 05-04-2012 12:58
quote:
Originally posted by Vadim-cyber:
тысяча извинений, хотел спросить - как я понял если пишешь по собственному желанию, то нужно отрабатывать 2 недели полюбому, а если по соглашению сторон - то отрабатывать не нужно. я правильно понимаю?
Да
M_S 05-04-2012 13:09
quote:если работодатель отпускает без отработки, то да.правильно понимаете
тысяча извинений, хотел спросить - как я понял если пишешь по собственному желанию, то нужно отрабатывать 2 недели полюбому, а если по соглашению сторон - то отрабатывать не нужно. я правильно понимаю?
всем спасибо за ответы)
Mmartina 05-04-2012 13:45
quote:
Чем грозит?
увольнением по статье ( прогул)
scorpys 05-04-2012 15:48
так чел и так увольняется. Если только там трудовую нужно (так ее вроде отменили)... или рекомендации на следующую работу (тоже вроде не этот случай).
Vadim-cyber 05-04-2012 16:34
шо трудовую книжку отменили?
Mmartina 05-04-2012 21:16
quote:
(так ее вроде отменили)..
И давно? Ссылку на НПА пожалуйста в студию
работаплюс 05-04-2012 22:42
quote:
так ее вроде отменили
Плюньте в лицо тому, кто вам сказал такую чушь.
quote:
увольнением по статье
Запись в трудовую тк и будет звучать: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя (однократное(не однократное) грубое нарушение трудовых обязанностей (ст. 81, часть 1 пункт 6а).
Вариант: найти в своей работе что-то, что противоречит Трудовому Кодексу (ст. 77 часть 1 пункт 11, ст. 84). Данный пункт подразумевает прекращение трудового договора в день подачи заявления, либо в день, указанный работником как последний рабочий день.
Ну или как вариант, уже предлагаемый выше: отпуск с последующим увольнением.
Котэ-Бегемот 09-04-2012 17:02
Народ, кто подскажет...? При приеме на работу написал заявление и отдал трудовую...трудовой договор в глаза не видел и не подписывал...надо ли отрабатывать 2 недели???
работаплюс 09-04-2012 17:05
quote:
трудовой договор в глаза не видел и не подписывал...надо ли отрабатывать 2 недели???
Давайте более подробно: когда устроились, должность....
Котэ-Бегемот 09-04-2012 17:08
quote:
Originally posted by работаплюс:
Давайте более подробно: когда устроились, должность....
устраивался я 2 мес назад в рекламно-производственную фирму...манагеро по производству...
Mmartina 09-04-2012 17:10
quote:
надо ли отрабатывать 2 недели???
а надо вам трудовую? Думаю. что надо, и думаю что без компрометирующей записи... Если вы уже не на испытательном сроке и ваш работодатель будет настаивать на отработке - придется отрабатывать
Котэ-Бегемот 09-04-2012 17:13
quote:
а надо вам трудовую? Думаю. что надо, и думаю что без компрометирующей записи... Если вы уже не на испытательном сроке и ваш работодатель будет настаивать на отработке - придется отрабатывать
печально....буду пробовать по соглашению сторон договориться....
работаплюс 09-04-2012 17:21
quote:
устраивался я 2 мес назад
Тогда требуйте Трудовой договор: согласно ст. 68 сам договор и приказ должны были дать вам под роспись в трехдневный срок с момента оформления.
В ТД прописыватся срок испытания: максимально 3 месяца. Минимально - он вообще может быть не установлен.
Если на момент вашего увольнения срок испытания еще не прошел, то вы имеете право уволиться, предупредив работодателя за ТРИ КАЛЕНДАРНЫХ дня (ст. 71 ТК РФ).
После истечения срока испытания срок увеличивается до 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ максимум.