Здравствуйте уважаемые форумчане!
На данный момент сложилась следующая ситуация с моим работодателем. При устройстве на работу был подписан трудовой договор, кратко условия следующие:
1. фиксированная зарплата от 45тыс рублей при 40 часовой рабочей неделе
2. обучение и тематическое усовершенствование за счет работодателя (в совокупности его затраты составили около 60000 рублей)
3. зарплата на период обучения 20тыс рублей.(в договоре период этот оговорен в 3 месяца, по ряду причин (вина работадателя)он растянулся на 4,5 месяца, зарплата соответственно была тоже 20 тыс. рублей
4. в случае моего отказа работать или перехода на другое место работать, вводятся штрафные санкции в размере (sic!) 5млн. рублей
5. трудовой договор сроком на 5 лет.
Я добросовестно выполнил условия договора, сейчас доучиваюсь на тематическом усовершенствовании. Работодателя видимо начала душить жаба и он захотел новых условий оплаты труда(5% от выполненых услуг, при данных условиях первоначальная сумма не получается никак)+они получили по почте мое удостоверение по тематическому усовершенствованию и шантажирует меня тем, что не выдадут мне его на руки.
Понятно, что я ничего подписывать не буду.Какова наиболее правильная последовательность моих действий по возвращении с учебы, чтобы с наибольшей выгодой выйти из данной ситуации? Привлечь трудовую инспекцию может быть?
PS.До моего отъезда директором озвучивалось желание перевести оплату на 5% от выполненых услуг, с чем я был не согласен, но договориться не получилось
PSS:Написал много, спасибо всем прочитавшим и откликнувшимся.
смотря что вы хотите. если начнете конфликт с работодателем, то работать уже вряд ли сможете
quote:
Какова наиболее правильная последовательность моих действий по возвращении с учебы, чтобы с наибольшей выгодой выйти из данной ситуации?
спокойно сесть за стол переговоров с рабтодателем
quote:
Привлечь трудовую инспекцию может быть?
цель? И чем вам помогут в данном случае?
В договоре так и сказано про обучение, что затраты в 60 000 рублей? и про 5 миллионов сказано? Не предусмотрено законодательство штрафов, только компенсация за обучения которая в вашем случае не может привысить 60 000 рублей. Да и так как работодатель в одностороннем порядке не сможет поменять условия договора, то если Вы с ним не договорить то Ваша зарплата так и будет 45 тысяч, как в договоре прописано.
quote:
так и будет 45 тысяч, как в договоре прописано.
если не получится обратное
quote:
если начнете конфликт с работодателем, то работать уже вряд ли сможете
отказ пересмотреть условия договора и придти к взаимопониманию и есть начало конфликта
в договоре прописаны штрафы в размере 5млн. рублей в случае моего ухода, 60тысяч нигде не указаны(это примерные затраты фирмы на транспорт, оплату обучения и гостиницы).
Подптсывать я ничего не буду, в случае отказа работодателя от моих услуг, должен ли я возмещать их затраты на мое обучение?
quote:
должен ли я возмещать их затраты на мое обучение?#5 I
а мы ведь знаем и условия трудового договора и условия договора на обучение. фиг ли нам не погадать на кофейной гуще))))
ТС задал конкретный вопрос, "наибольшей выгодой выйти из данной ситуации", ни где небыло ни слова про желание работать на этой же работе, тем более зарплата не устраивает.
Условия трудового указаны в первом сообщение ТС, хотя ТС верить нельзя, сначало заявил что про 60 т.р. указано в договоре, а теперь оказывается сам на глаз определил. И еще вопрос есть ли у него договор на руках 
а то всякое бывает... ТС, прикрепить к первому сообщение скан договора.
Если работодатель не будет соглашаться на прежние условия оплаты и вы решите уволится, делайте это не по собственному желанию, а по согласованию с работодателем, т.е. с бумажкой где будет прямо сказано что вы к другу без каких либо претензий, и что в оплате за обучение работодатель не нуждается.
Только как согласовывать увольнение, если не могут согласовать условие работы?
тс верить можно, в первом сообщении одним из условий трудового договора указано затраты за переобучение за счет работадателя, но не указанна сумма затрат ( сумму затрат подсчитал сам тк знаю цену билетов, оплату за гостиницу и саму учебу, указал в скобках в качестве уточнения). Извините если не правильно оформил мысль. Договор у меня на руках. Сканы выложить нет физической возможности.
Переговоры разумеется будут, просто директор такой человек, что на уступки в мою сторону не пойдет.
работать на новых условиях разумеется нет особого желания, тк по первоначальным условиям предложение нынешнего работадателя было лучшим, по новым условиям это не так, есть гораздо лучше
работать на новых условиях разумеется нет особого желания, тк по первоначальным условиям предложение нынешнего работадателя было лучшим, по новым условиям это не так, были и есть гораздо лучше