В договоре так и сказано про обучение, что затраты в 60 000 рублей? и про 5 миллионов сказано? Не предусмотрено законодательство штрафов, только компенсация за обучения которая в вашем случае не может привысить 60 000 рублей. Да и так как работодатель в одностороннем порядке не сможет поменять условия договора, то если Вы с ним не договорить то Ваша зарплата так и будет 45 тысяч, как в договоре прописано.

quote:

---

так и будет 45 тысяч, как в договоре прописано.

---

если не получится обратное

quote:

---

если начнете конфликт с работодателем, то работать уже вряд ли сможете

---

отказ пересмотреть условия договора и придти к взаимопониманию и есть начало конфликта

в договоре прописаны штрафы в размере 5млн. рублей в случае моего ухода, 60тысяч нигде не указаны(это примерные затраты фирмы на транспорт, оплату обучения и гостиницы).
Подптсывать я ничего не буду, в случае отказа работодателя от моих услуг, должен ли я возмещать их затраты на мое обучение?

quote:

---

должен ли я возмещать их затраты на мое обучение?

#5 I

---

а мы ведь знаем и условия трудового договора и условия договора на обучение. фиг ли нам не погадать на кофейной гуще))))

ТС задал конкретный вопрос, "наибольшей выгодой выйти из данной ситуации", ни где небыло ни слова про желание работать на этой же работе, тем более зарплата не устраивает.

Условия трудового указаны в первом сообщение ТС, хотя ТС верить нельзя, сначало заявил что про 60 т.р. указано в договоре, а теперь оказывается сам на глаз определил. И еще вопрос есть ли у него договор на руках а то всякое бывает... ТС, прикрепить к первому сообщение скан договора.

Если работодатель не будет соглашаться на прежние условия оплаты и вы решите уволится, делайте это не по собственному желанию, а по согласованию с работодателем, т.е. с бумажкой где будет прямо сказано что вы к другу без каких либо претензий, и что в оплате за обучение работодатель не нуждается.

Только как согласовывать увольнение, если не могут согласовать условие работы?

тс верить можно, в первом сообщении одним из условий трудового договора указано затраты за переобучение за счет работадателя, но не указанна сумма затрат ( сумму затрат подсчитал сам тк знаю цену билетов, оплату за гостиницу и саму учебу, указал в скобках в качестве уточнения). Извините если не правильно оформил мысль. Договор у меня на руках. Сканы выложить нет физической возможности.
Переговоры разумеется будут, просто директор такой человек, что на уступки в мою сторону не пойдет.

работать на новых условиях разумеется нет особого желания, тк по первоначальным условиям предложение нынешнего работадателя было лучшим, по новым условиям это не так, есть гораздо лучше

работать на новых условиях разумеется нет особого желания, тк по первоначальным условиям предложение нынешнего работадателя было лучшим, по новым условиям это не так, были и есть гораздо лучше