Mmartina 28-02-2012 14:23
quote:
Или я не так понял?
напротив. входит. именно поэтому и следует удостовериться сейчас что вам правильно отразили в табеле причину отсутствия на раб.месте))))))
Негритос 16-03-2012 14:51
Здравствуйте еще раз. Пишу продолжение истории.
Если с зарплатой более-менее разобрались, то с оплатой дней приостановки работы возникли сложности.
Согласно выданным расчеткам, работодателем было затабелировано время фактического нахождения работников на своем месте в дни приостановки работы и только эти часы оплачены в соответствии с должностным окладом.
Работодатель аргументировал это тем, что в ТК нет прямого указания табелировать рабочий день полностью в случае отсутствия работника на рабочем месте.
Подскажите, пожалуйста, какие шаги можно предпринять и куда надо обращаться в этом случае.