Если право требования основано не на гражданско-правовом, а на трудовом договоре, то оно не может быть передано третьему лицу на основании договора цессии. Именно к такому выводу пришел ФАС ЦО в Постановлении от 26.04.2006 N А14-10094/2005/412/19.

Чего далеко ходить.
У нас в ВС УР Копотев по таким основаниям отказывал в удовлетворении исковых требований.
по карточкам дел можно найти при желании.

quote:

---

Originally posted by U-la-la!:

У нас в ВС УР Копотев по таким основаниям

---

интересно, какой гений не подумав в суд пошел с таким вот требованием? )))

Чисто теоретически не понятно чьи права нарушает работник, уступивший право требования выплаты зарплаты третьему лицу (например, когда то хочет в банкротстве включиться в реестр требований кредиторов в целях контроля действий управляющего). Исковое о выплате з/п удовлетворено, ответчику (работодателю) по сути должно быть всё равно кому гасить задолженность.