Д_и_м_а 30-01-2012 20:41
quote:
Если предусмотрено трудовым договором, то все вполне законно
Какой трудовой договор, может быть у соискателя, он ниочём не договаривался.
Как вариант, могут проверять женьщин, не желая брать беременных.
Раньше только спрашивали, но народ пошёл умный у врут нагло работодателю, их берут, а потом выясняется, что в положении, уволить нельзя.
Надо диктофон брать с собой на такие собеседования и потом жалобы писать.