Юридический форум

проверка на детекторе лжи при приеме на работу

U-la-la! 27-01-2012 09:09

quote:
Originally posted by Надейка:

На госслужбу тоже проверяют.



кто вам такой бред сказал?

quote:
Originally posted by Надейка:

в Ижтрейдинге есть детектор.



ну так я всегда говорил, что это угконтора, торгующая просроком на профессиональной основе, ниче путного сделать никогда не сможет.
GgosterS 27-01-2012 10:16

quote:
в Ижтрейдинге есть детектор.

+10000 работал там когда-то, тока на меня он вообще не работал, детектор даже мое имя не узнал, говорит мол не правельное имя типа не его...женщина которая проверяла была в шоке!!! но перед детектором можешь просто отказаться, правда чем сулят последствия - не известно.
Amigos 28-01-2012 21:32

quote:
Originally posted by Д_и_м_а:

Нарушение прав человека, гарантированных Конституцией, не предусмотрено трудовым кодексом.


Если предусмотрено трудовым договором, то все вполне законно. Одно что показания детектора лжи, не имеют никакой юридической силы.

XL-Dib 29-01-2012 01:34

Не давно видел какую то передачу, там чтобы выяснить врет ли испытуемый или нет, на один вопрос "украл или не украл вещь?" тратили 3-4 часа безперерывного допроса, с кучай разных вопрос не потеме( на вроде "изменял жене?", "пробовал марихуану?"). Одному из трех испытуемых вообще предложили повторить тест на завтра, так как за сомневались в точности его ответов. Так что понятия не имею что там можно за время собеседования на нем узнать.
FLU 179 30-01-2012 13:21

докладываю: на детекторе не проверяли, ограничились 4-х часовым собеседованием с психологом, после которого директор сказал, что всем спасибо за массовку, человек на вакансию давно найден - а вы так для конкурса...
Надейка 30-01-2012 13:27

капец
Д_и_м_а 30-01-2012 20:41

quote:
Если предусмотрено трудовым договором, то все вполне законно

Какой трудовой договор, может быть у соискателя, он ниочём не договаривался.
Как вариант, могут проверять женьщин, не желая брать беременных.
Раньше только спрашивали, но народ пошёл умный у врут нагло работодателю, их берут, а потом выясняется, что в положении, уволить нельзя.
Надо диктофон брать с собой на такие собеседования и потом жалобы писать.