p@rtizang 28-11-2011 14:15
quote:
А для начала я бы уволился,а потом писал бы заявление..
спасибо, вот так и хочу сделать, зная директора - без подлян не обойдется, такая он крыса у нас)
ad1980 28-11-2011 14:33
После увольнения дай заявление под подпись,если нет посылай письмо с описью,заказное....И дай им срок ответа 10 дней,затем идешь в трудовую,ну и затем подаешь в суд.Письмо посылай обязательно с описью,чтобы потом не доказывать,какой текст лежал в конверте.