quote:
за сутки отдежуривший там сотрудник получал 100 рублей
quote:
Originally posted by korarok:
Ахринеть какие суммы!!!
это 2002-2003 года.
з/п тогда составляла 3500-4000 рублей.
у сотрудника проработавшего 5 лет (после 5, 10, 15 лет службы к окладу идет небольшая соответствующая надбавка за выслугу лет)
факт не только в ста рублях.
факт еще и в том что сотрудники принудительно отвлекались от исполнения своих прямых обязанностей, при чем этому искали типа вполне законные основания.
а потом по итогам квартала, если ты не справился с возложенными на тебя обязанностями можно было получить взыскание.
сотрудник имеющий действующее взыскание автоматически лишался всяческих премий и надбавок.
и говорилось просто - не справляешься, выходи работать по выходным и оставайся работать по вечерам.
еще есть такая фишка как "тринадцатая зарплата" (забыл как правильно называется, что то типа единовременной выплаты, не суть)
так вот. вначале в нормативных актах было прописано что эта выплата может составлять не более 3-х окладов. этой формулировкой пользовались примерно так: накосячил - минус 10 процентов премии. например в указанной колонии делали так: ежемесячно проводили учебный подъем по тревоге. соответственно одно опоздание - минус 10 процентов. большинство сотрудников жили в городе, соответственно всегда были опоздавшие. из сэкономленных бюджетных средств главбух и начальник получали премии (это по-моему местечковое правило/нововведение какое-то)
потом формулировку изменили и она стала звучать как "не менее трех окладов". то есть в случае необходимости лишали сразу всей премии.