-законы вообще и трудовой кодекс в частности, написаны так, что работодатель не несет никаких затрат оттого, что у него работает беременная. Если она работает - она получает зарплату, если отпросилась, вышла на больничный, ушла на консультацию и т.п.- она за пропущенное время денег не получит. Единственное, что ее нельзя уволить. Но это справедливое требование, я считаю.
Теперь немного предметно:
quote:
Originally posted by Созвездие 777:
А то работать за бесплатно за "умненькую" продуманную девочку очень и очень неприятно, у нас то же у всех семьи и дети.
Ваши жалобы о том, что другим приходится дорабатывать забесплатно, говорят всего лишь о плохой организации работы или жадном начальнике. По закону должны были вычесть из зарплаты у беременной и добавить эти деньги вам.
quote:
Originally posted by Pu$histaya:
2. Сотрудница на самом деле не выполняла свои должностные обязанности. То есть числилась в штате формально.Вот я и посняю,что так как предлагаете Вы не получится. Приняли на работу и ушла в неоплачиваемый отпуск, а потом в декрет. Это называется ФОРМАЛЬНО, потому что работу не выполняла.
Вы заблуждаетесь. Формально - означает, что она сидела на работе, получала деньги, но ничего не делала. В неоплачиваемый отпуск закон разрешает выходить беременным. Как бухгалтер, вы должны бы знать эту разницу.
quote:
Originally posted by Pu$histaya:
Даже если подретушировать штатное перед ее принятием, то после ухода в декрет нужно будет принимать на ее место другую сотрудницу, а если декретницу принимают по договоренности, то как бы другой сотрудник не нужен потом.
Беременная скрыла, что она беременная, и ее при этом приняли по договоренности, чтобы она смогла получить декретные. Я восхищен!
quote:
Originally posted by Pu$histaya:
И вообще тут очень много подводных камней
Каких камней? Много это сколько? Условие невозврата денег ФСС только одно - работодатель сжульничал сам, чтобы беременная получила побольше. Но тут то обсуждается ситуация, что работодатель ничего не знает.
quote:
Originally posted by Pu$histaya:
работала в бухгалтерии Айкая по зарплате.
quote:
Originally posted by Pu$histaya:
обучаемости никакой.
А я вот часто хожу за покупками в Айкай. Девочки на кассе там меняются каждые 2 недели- месяц. А беременные сидят, работают по полгода. Вывод - беременность сотрудников это плюс для Айкая. И таких работодателей с бОльшей текучкой неберемменного персонала, чем беременного, в Ижевске полно. И ваш аргумент с обучаемостью уже не аргумент.
quote:
ушла на консультацию и т.п.- она за пропущенное время денег не получит.
quote:
По закону должны были вычесть из зарплаты у беременной и добавить эти деньги вам.
quote:
Originally posted by Блонди:
читаем законодательство - это время ОПЛАЧИВАЕТСЯ.
Больничный лист оплачивается ФСС. Неоплачиваемый отпуск не оплачивается никем. Моя мысль была - работодатель затрат не несет
quote:
Originally posted by Блонди:
на каком основании? Беременная на рабочем месте, прогула нет. За что вычитать? И за что доплачивать?
Беременная на рабочем месте должна работать. С этим я нигде не спорил. Если ее там нет, то доплачивать другим сотрудникам, которые в свое свободное время делали ее работу, на основании Табеля учета рабочего времени. Унифицированная форма Т-13
quote:
Неоплачиваемый отпуск не оплачивается никем
quote:
Если ее там нет, то доплачивать другим сотрудникам, которые в свое свободное время делали ее работу,
quote:
Originally posted by Блонди:
это не отпуск. Беременной оплачивается время посещения ЖК, консультации врачей и сдача анализов.
Эти посещения оплачивает ФСС. Как и больничный. Только форма справки другая.
quote:
Originally posted by Блонди:
а если есть, но не работает? Вот токсикоз у нее. .
Пусть берет больничный в таких случаях. Есть, но не работает - зачем?
quote:
работаю, и сообщать не собираюсь, пока "пузо на лоб не полезет" так сказать...
quote:
Лейла
quote:
Peter59
Девочки, вы не думайте ради бога, что я грымза какая-то, и мне прямо завидно или что-то плохое беременным желаю или мне денег для вас жалко. Дело не в этом совсем. Просто если вы работаете уборщицей замену найти в 3 минуты можно. А вот если вы специалист, которого при приеме на работу обучили, все сложные и запутанные дела под вашу ответственность передали, если работа требует присутствия на рабочем месте и достаточно сложно состыковать ваши походы в больницу, больничные листы, при плохом самочувствии и прочее, то вы поймите, что ваша беременность будет весьма некстати и если вы о ней уже знаете, зачем устраиваться?? Зачем создавать проблемы и себе, и сотрудникам, которым придется вашу работу делать, и руководителю? Совсем другое дело,если вы еще не беременны, но планируете, и что теперь не работать что ли?? Я вот почему когда-то в свое время из Айкая ушла, хотя работа мне нравилась очень, даже низкую зп терпела, начальница отдела при каждом удобном случае меня спрашивала не планирую ли я беременность, а однажды просто заявила: не вздумай забеременеть, поняла? Я от такого хамства чуть со стула не упала. Просто будьте людьми, не надо обманывать никого и к вам все по-человечески отнесутся.
quote:
Originally posted by Pu$histaya:
если работа требует присутствия на рабочем месте и достаточно сложно состыковать ваши походы в больницу, больничные листы, при плохом самочувствии и прочее, то вы поймите, что ваша беременность будет весьма некстати
quote:
Значит учитель начальных классов беременеть не должен никогда. От его беременности "пострадает" не только начальство, но и 20 маленький человечков, которые только-только сели за парты.
И заметьте, это одна из самых "женских" профессий.
quote:
Originally posted by Pu$histaya:
Разницу чувствуете?
quote:
Originally posted by tati30001:
И по моему мнению,
quote:
Originally posted by Pu$histaya:
какое самомнение. аж тошно стало.
никакого самомнения нет, очень понимаю Лейлу, ибо такие ситуации, как у нее, сплошь да рядом
quote:
Originally posted by Pu$histaya:
речь идет о том,что девушка устраиваться хочет не для того, чтобы работать, а чтобы деньги получить.
у Вас какие-то выводы необоснованные. для интереса еще раз перечитала посты SPSP18, нигде не сказано, что она только деньги хочет получить и не работать. а то, что она за работу будет получать зарплату, то это как бы естественно
--------------------------------------------------------------------------------------------------
"Согласно закону зеркала, человек видит в другом человеке прежде всего то, что есть в нём самом".
quote:
Originally posted by tati30001:
Значит учитель начальных классов беременеть не должен никогда. От его беременности "пострадает" не только начальство, но и 20 маленький человечков, которые только-только сели за парты.
И заметьте, это одна из самых "женских" профессий.
у нас так было в классе.Потеряли самую любимую и замечательную классную...такой не встретили больше, сменив 3 школы и 4 класса...((( Но все равно были рады за нее!)
quote:
Originally posted by Pu$histaya:
боже...какое самомнение. аж тошно стало.
quote:
Originally posted by Аинка:
нигде не сказано, что она только деньги хочет получить и не работать. а то, что она за работу будет получать зарплату, то это как бы естественно
quote:
Originally posted by Лейла:
Правильным считаю говорить или не говорить на ранних сроках своему руководителю о своей беременности , дело каждого сугубо индивидуальное.
quote:
Originally posted by Pu$histaya:
Просто будьте людьми, не надо обманывать никого и к вам все по-человечески отнесутся.
quote:
на мой взгляд это позиция - самой беременной , как она считает нужным так и сделает
quote:
Originally posted by Созвездие 777:
Да-да. Наша вот сочла нужным не работать-и не работала.
не планирует к вам возвращаться, видимо.