Irma 02-12-2015 23:52
quote:
Изначально написано Anna1979:
ссылку плиз
Анна, это свежее, августовское насколько помню, письмо, которое уже, к сожалению, начало работать
Если не забуду, завтра на работе в Консультанте посмотрю номер
Анченца 03-12-2015 12:59
тоже вопрос.
Разница между первым и вторым ребенком-1г2мес. Сейчас еще в декрете со вторым(так выгоднее в моем случае). Когда закончится декретный отпуск-пойду в отпуск по уходу со 2м ребенком, и буду получать пособие до 1,5лет на 2го ребенка. При этом первому дитю на момент выхода в отпуск по уходу со вторым еще не будет 1,5 лет. Имею ли я право получать 2 пособия по уходу за ребенком одновременно на детей до 1,5 лет?
сейчас, находясь в декретном отпуске, выплатили только декретные, пособия по уходу за 1м нет(хотя ему еще нет 1,5)
Anna1979 03-12-2015 14:56
quote:
Изначально написано Анченца:
тоже вопрос.
Разница между первым и вторым ребенком-1г2мес. Сейчас еще в декрете со вторым(так выгоднее в моем случае). Когда закончится декретный отпуск-пойду в отпуск по уходу со 2м ребенком, и буду получать пособие до 1,5лет на 2го ребенка. При этом первому дитю на момент выхода в отпуск по уходу со вторым еще не будет 1,5 лет. Имею ли я право получать 2 пособия по уходу за ребенком одновременно на детей до 1,5 лет?
сейчас, находясь в декретном отпуске, выплатили только декретные, пособия по уходу за 1м нет(хотя ему еще нет 1,5)
все правильно, пока вы на больничном вы можете получать только пособие по БиР, больничный закончится и вы можете уйти в отпуск по уходу за двумя детьми (в заявлении надо будет указать обоих детей) и будете получать пособие на двоих одновременно до достижения первым полутора лет, потом только на одного
Анченца 03-12-2015 15:13
quote:
Изначально написано Anna1979:
Anna1979
спасибо большое за консультацию!
natnat1 03-12-2015 18:50
Добрый день. Девочки, подскажите, пжта! На данный момент сижу в декрете с 1 ребёнком (получаю минималку); 1,5 года будет 5 февраля, но больничный по БиР со 2 я получу скорей всего 17 января . Как тут быть ?Мне нужно будет выйти с отпуска по уходу за ребёнком? Далее мне оплатят больничный, а потом пособие на одного минималку буду получать ? Правильно ли я понимаю ?
Julia86 03-12-2015 20:36
Добрый день, чтобы получить пособие по БиР полностью, ваш последний день по уходу за ребенком будет перед получением больничного листа. Т.е. если больничный выдается 17.01.2016, то пособие по уходу вы получите за 16 дней января. Потом вы получите пособие по БиР за 140 календарный дней. После родов, после последней даты в больничном вы будете получать пособие по уходу за 2 ребенком. Минимальное сейчас примерно 6200.
tutty46 04-12-2015 12:09
Добрый день!
Девушки, помогите, пожалуйста, или посоветуйте, куда обратиться за разъяснениями. Ситуация: работала на предприятии 3 года, в декрет выхожу в марте 2016 года. У фирмы налогов полна гора, пенсионка и прочие проблемы. Все, что приходит, арестовывается. Директор собирается банкротиться, но когда это произойдет, сказать не может. В январе собираюсь увольняться по собственному желанию и встать на учет на биржу. Подскажите, я буду получать пособия по уходу, исходя из прошлых двух лет работы или по минималке? Также интересуют другие пособия.
Julia86 05-12-2015 16:18
Исходя из вашего заработка, при увольнении не забудьте взять справку 182н. Это и есть социальное страхование. Работодатель платит страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по беременности и родам выплачиваются из гос. средств, даже если вы бы не уволились и получили бы это пособие от работодателя, потом работодателю оно возмещается фондом социального страхования.
nataliy79 05-12-2015 16:57
quote:
Изначально написано tutty46:
Добрый день!
Девушки, помогите, пожалуйста, или посоветуйте, куда обратиться за разъяснениями. Ситуация: работала на предприятии 3 года, в декрет выхожу в марте 2016 года. У фирмы налогов полна гора, пенсионка и прочие проблемы. Все, что приходит, арестовывается. Директор собирается банкротиться, но когда это произойдет, сказать не может. В январе собираюсь увольняться по собственному желанию и встать на учет на биржу. Подскажите, я буду получать пособия по уходу, исходя из прошлых двух лет работы или по минималке? Также интересуют другие пособия.
позвоните в ФСС они все разъясняют и еще я читала у них в брошюрах, если у предприятия деньги приходящие арестовываются, то они по согласованию могут перечислить напрямую вам, мне кажется вам не стоит увольняться, а то по минималке получите, позвоните и уточните по вашей ситуации, телефон сказать не могу он у меня на работе поищите в инете, я пока на больничном.
Anna1979 05-12-2015 17:17
quote:
Исходя из вашего заработка, при увольнении не забудьте взять справку 182н.
похоже что нет, если
quote:уволится по собственному, то нифига она не получит.
tutty46
вот что я нашла:
"На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?
Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).
Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих." В УР вроде нет ничего такого
взято отсюда http://detskie-posobiya.moloda...nosti/dekretnye
Anna1979 05-12-2015 17:57
вот еще http://r18.fss.ru/answers/4obespvrem/76657/76658.shtml
Если я все правильно поняла, то если
quote:уволится по собственному, то пособия по БиР не будет, пособие по уходу будет минимальным
tutty46
Anna1979 05-12-2015 18:06
вот по поводу перечисления пособия напрямую http://r18.fss.ru/answers/1question/49839.shtml
Anna1979 05-12-2015 18:08
quote:
tutty46
если ЗП была хорошей, то мне кажется увольняться по собственному крайне не выгодно
natnat1 06-12-2015 14:06
[QUOTE]Originally posted by Julia86:спасибо вам большое за разъяснение!!
Ek_Lerka 06-12-2015 20:32
@Anna1979 тут уже нашли это письмо, но мне бухгалтер дал эту информацию. Причем 3ий бухгалтер, с которым я консультировалась, не с моей работы))))
Блонди 10-12-2015 19:26
quote:
L'dinka
если просто прочитать последние пару страниц, то на ваш вопрос найдется минимум 3 полных, развернутых ответа.
Julia86 11-12-2015 10:31
quote:
Originally posted by tutty46:
Добрый день!
Девушки, помогите, пожалуйста, или посоветуйте, куда обратиться за разъяснениями. Ситуация: работала на предприятии 3 года, в декрет выхожу в марте 2016 года. У фирмы налогов полна гора, пенсионка и прочие проблемы. Все, что приходит, арестовывается. Директор собирается банкротиться, но когда это произойдет, сказать не может. В январе собираюсь увольняться по собственному желанию и встать на учет на биржу. Подскажите, я буду получать пособия по уходу, исходя из прошлых двух лет работы или по минималке? Также интересуют другие пособия.
Мой недосмотр, по закону вы будете являться безработным, не имеющим право на пособие.
Вот вырезка из закона:
Статья 6. Право на пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
(в ред. Федеральных законов от 05.12.2006 N 207-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
С вашим вопросом нужно обратиться в ФСС
tutty46 11-12-2015 14:56
Спасибо всем! Обратилась в ФСС. Действительно, можно, не увольняясь, собрать справки и получать пособия самой, без участия организации. Решила так и поступить
191057NADI 18-12-2015 13:33
Добрый день! Я устроилась на работу в октябре 2015 года, в январе заканчиваю техникум, в марте 2016 года ухожу в декретный отпуск. Какое пособие я получу по беременности и родам? Буду благодарна за ответ.
afrodite 21-12-2015 17:02
Девочки, кто в курсе. Подскажите как получают пособия из соц.защиты. Вроде везде в инете написано что безработным полагается только единовременное при рождении ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне сегодня дядя в соц.защите сказал, что по БиР тоже выплачиваются сумму около 6 тыс. А может это он имел ввиду как малоимущим,т.к. я заикалась, что официального дохода на семью у нас нет?
Нааася 03-01-2016 12:59
Декретные и 500 р. за раннюю постановку на учет должны выдать 2-мя перечислениями или одним (сразу общую сумму)? Если в 1-й декрет ушла в июле 2013 г. и в этом же году были самые высокие доходы, то в принципе можно было не заменять года и расчет был бы всего за полгода (в расчет попали бы автоматом 2013-2014 гг)?! Что-то меня только сейчас озарило.
Anna1979 03-01-2016 13:45
quote:
Изначально написано Нааася:
Декретные и 500 р. за раннюю постановку на учет должны выдать 2-мя перечислениями или одним (сразу общую сумму)? Если в 1-й декрет ушла в июле 2013 г. и в этом же году были самые высокие доходы, то в принципе можно было не заменять года и расчет был бы всего за полгода (в расчет попали бы автоматом 2013-2014 гг)?! Что-то меня только сейчас озарило.
мне вроде одним приходили. если вы ушли во второй декрет в 2015, то автоматически расчетный период 2013-2014 года, и расчет примерно за полгода (раз в расчетном периоде есть отпуск по БиР и уходу за ребенком). вы написали на замену годов? по идее заменить вам расчетный период должны были только в случае, если это приводит к увеличению пособия (по крайней мере так написано в законе)
Нааася 03-01-2016 22:11
По не знанию писала заявление на замену годов, декретные выплатили в декабре 2015, можно ли как-то исправить ситуацию, например, написать заявление на замену годов? Потеряла приличную сумму((( Бухгалтер в офисе расчетами не занимается, поэтому консультировать меня было некому.
Anna1979 03-01-2016 22:41
позвоните в ФСС
Иррэн 14-01-2016 20:52
Здравствуйте все. Тоже вопрос про выплаты безработным. Девушка числится в фирме (по факту не работает, начисляют просто зп, естессно она ее не получает). Директор ей сказал, что нужно будет уволиться накануне отпуска по БиР, типа больничный не желают проводить (деньги все в обороте, выдергивать их дорого). Для получения напрямую из фсс денюжек не увольняясь что нужно ей? И второй ввопрос. Может ли работодатель"задержать"выплату, рассчитать больничный, отчитаться в фсс, и "возместить", а потом выплатить декретные?
КатяДекабристка 14-01-2016 21:06
quote:
Изначально написано Иррэн:
Может ли работодатель"задержать"выплату, рассчитать больничный, отчитаться в фсс, и "возместить", а потом выплатить декретные?
нет, не может. Или если только совсем неумный: работодатель ОБЯЗАН произвести выплату по больничному в течение 10 дней с момента его предъявления. В противном случае он заплатит штраф.
А вообще, по всем вопросам по БиР разумнее звонить напрямую в ФСС.
Иррэн 14-01-2016 21:09
quote:
Изначально написано КатяДекабристка:
нет, не может. Или если только совсем неумный: работодатель ОБЯЗАН произвести выплату по больничному в течение 10 дней с момента его предъявления. В противном случае он заплатит штраф.
А вообще, по всем вопросам по БиР разумнее звонить напрямую в ФСС.
Я знаю, что многие выплачивают в след зарплату, те нарушают срок 10 дней. Если она жаловаться не будет, кто может его привлечь?
Иррэн 14-01-2016 21:11
В фсс звонить есть смысл звонить по 1 вопросу, по 2му вопросу это слишком подозрительно)))
КатяДекабристка 14-01-2016 21:58
пфф, ничего подозрительного не вижу: позвонила, обрисовала ситуёвину. Они накидают алгоритм, делов-то... А по поводу "жаловаться не будет" - это каждый решает для себя сам, конечно. Есть желание и возможность - терпи, нет желания, вопрос вполне решается в рамках действующего законодательства. Почему она-то должна про подозрительность думать, а работодатель -нет?
Иррэн 14-01-2016 22:26
quote:
Изначально написано КатяДекабристка:
пфф, ничего подозрительного не вижу: позвонила, обрисовала ситуёвину. Они накидают алгоритм, делов-то... А по поводу "жаловаться не будет" - это каждый решает для себя сам, конечно. Есть желание и возможность - терпи, нет желания, вопрос вполне решается в рамках действующего законодательства. Почему она-то должна про подозрительность думать, а работодатель -нет?
Ну хотя бы потому что работодатель-друг семьи. И ее задача получить эти денежки так, чтобы его не подставить
КатяДекабристка 14-01-2016 22:34
действительно ли ДРУГ? с его стороны понятие дружбы выглядит как предложение уволиться??? мде...
а по поводу звонка в ФСС - не обязательно ведь название конторы озвучивать, анонимно можно проконсультироваться.
И вообще, не понятна его позиция - он 100% возвратит деньги из бюджета, из своего кармана ни копейки не заплатит. Проблема только лишь в "изъятии" их из оборота? Могу ошибаться, но мне кажется с друзьями так себя не ведут))))
anonim2 15-01-2016 01:52
quote:
Может ли работодатель"задержать"выплату, рассчитать больничный, отчитаться в фсс, и "возместить", а потом выплатить декретные?
может. При полном доверии и непротивлении сторон. Рассчитываете больничный, беременная расписывается в расходнике, что получила деньги, все это предъявляется в ФСС. Когда придет оттуда денежка - выплачиваете.
Схема понятное дело незаконная, беременной грозит 100% кидаловом (в получении денег-то она расписалась), но если очень хочется...
Блонди 15-01-2016 01:55
quote:
И вообще, не понятна его позиция - он 100% возвратит деньги из бюджета, из своего кармана ни копейки не заплатит. Проблема только лишь в "изъятии" их из оборота?
вообще позиция понятна. Хорошо, если все это предъявляют в конце квартала и деньги на счетах ФСС есть. А если в начале и денег нет?
В небольших фирмах изъятие некоторых сумм даже на короткое время крайне болезненно для дела. А как на 3-4 месяца?
Yana851 15-01-2016 09:12
Девочки, мне интересно, если я выхожу в декрет в июле например мне отпуск за этот год 28 дей полагается или только 14?
Anna1979 15-01-2016 09:55
quote:
Изначально написано Yana851:
Девочки, мне интересно, если я выхожу в декрет в июле например мне отпуск за этот год 28 дей полагается или только 14?
сколько дней отпуска вы заработали к июлю зависит от того когда вы пришли работать в организацию и сколько дней отпуска вы отгуляли. допустим я пришла в организацию работать 3.04.2015, в сентябре мне дали весь отпуск, т.е. я отгуляла отпуск за период с 3.04.2015 по 2.04.2016, следущий период за который я буду брать отпуск это будет период с 3.04.2016 по 2.04.2017.
перед отпуском по БиР вы имеете право взять полный отпуск, если у вас начался новый период. т.е. если я например вдруг пойду (я не беременна, поэтому просто для примера говорю) в отпуск по БиР 1.04.2016, то перед отпуском по БиР мне очередной отпуск не положен ни одного дня, а если 5.04.2016, то уже имею право взять полный отпуск. но надо учитывать тот факт, что если вдруг скажем после отпуска по БиР или уходу за ребенком, вы вдруг надумаете увольняться, то вам придется вернуть излишне уплаченные отпускные.
если сами не помните, то лучше уточните в ОК , может у вас куча неотгулянных дней за предыдущие периоды. и учтите что за 140 дней отпуска вам набегает примерно 10,5 дней очередного отпуска, а за дни нохождения в отпуске по уходу за ребенком очередной отпуск не положен.
КатяДекабристка 15-01-2016 11:38
quote:
Изначально написано Блонди:
В небольших фирмах изъятие некоторых сумм даже на короткое время крайне болезненно для дела
болезненно тогда, когда неожиданно надо изъять. Если речь о выплате декретных - о какой неожиданности речь? Об этом как минимум месяца 3 назад должны были догадаться. Во всяком случае, я думаю, что порядочный и дальновидный руководитель вполне бы подготовился.
Блонди 15-01-2016 12:24
quote:
Во всяком случае, я думаю, что порядочный и дальновидный руководитель вполне бы подготовился.
откладывать заначку? Ну реально фирма из 3-5 человек. Зарплату родственнице сделали например 20 тысяч. Это около 70 тысяч декретных. Получается по 10 тысяч в месяц надо откладывать. Причем с момента зачатия. Если фирма живет от поставки до поставки - это очень трудно сделать.
Yana851 15-01-2016 13:19
@Anna1979 спасибо за развернутый ответ, в ОК не хочу пока ничего говорить, а так работаю уже около 8 лет, только не помню точное число принятия на работу, у меня еще за 14год 14 дней не отгулено, плюс 15год полностью и в 16году тоже есть получается. Вот интересно а компенсацию они могут дать? За отпуск не отгуленый, как то узнавала в ОК мне сказали что по законодательству так не положенл, а то куда мне столько отпуска, я же дома с ума сойду))))
Anna1979 15-01-2016 14:51
quote:
Изначально написано Yana851:
[b]@Anna1979 спасибо за развернутый ответ, в ОК не хочу пока ничего говорить, а так работаю уже около 8 лет, только не помню точное число принятия на работу, у меня еще за 14год 14 дней не отгулено, плюс 15год полностью и в 16году тоже есть получается. Вот интересно а компенсацию они могут дать? За отпуск не отгуленый, как то узнавала в ОК мне сказали что по законодательству так не положенл, а то куда мне столько отпуска, я же дома с ума сойду))))[/B]
беременным нельзя компенсацию получить вместо отпуска. если у вас много неотгуленных дней отпуска, то я бы на вашем месте перед декретом недели 2 погуляла, а оставшиеся дни после исполнения ребенку полутора лет (когда пособие заканчивают платить, написать заявление на выход из отпуска по уходу и сразу же на очередной отпуск, а по окончании снова уйти в отпуск по уходу) или когда 3 исполнится если к тому времени еще в сад не пойдете, чтобы работу не потерять. вообщем решать вам, можете и перед декретом все дни взять
КатяДекабристка 15-01-2016 18:38
quote:
Изначально написано Блонди:
Ну реально фирма из 3-5 человек
понимаете, Блонди: если в конторе такое количество сотрудников, значит, и обороты (теоретически) невысоки. Откуда тогда ЗП
quote:??? 99% таких контор показывают ЗП в районе МРОТ. Примерную сумму декретных теперь прикидываете? Другой момент: если эти несколько человек реально круты и обороты в конторе позволяют платить указанную Вами ЗП. Следовательно, директор не надорвётся вывести на пару месяцев из оборота сумму начисленных декретных. Продолжаю считать, что директор по каким-то субъективным причинам не хочет нести ответственность за девушку. Кстати, нам столько времени ни разу не приходилось ждать, деньги из ФСС приходят значительно быстрее)))
Изначально написано Блонди:
20 тысяч
Больше не буду вступать в прения, чтобы не засорять эфир, свою точку зрения на данную проблему высказала, если кому-то она поможет, буду рада.
ЗЫ: шторы-то распутались?)))))))
Блонди 15-01-2016 20:45
quote:
ЗЫ: шторы-то распутались?)))))))
мне их и не приносили.
Irma 22-01-2016 12:43
quote:
Originally posted by Кокакола:
6 месяцев
считается общий стаж, а не у последнего работодателя до выхода в декрет. До 2013 года работали официально? Но скорее всего все равно будет минималка, т.к. в расчет попадут 2014 и 2015 годы, где, как я понимаю, не было начислений
Irma 22-01-2016 12:46
quote:
Originally posted by Иррэн:
Я знаю, что многие выплачивают в след зарплату, те нарушают срок 10 дней.
в течение 10 дней пособие должно быть начислено, а не выплачено. Выплачено должно быть в ближайшую з/п
Блонди 22-01-2016 09:12
quote:
А вот если работодатель до 30 недель меня уволит...
пусть попробует
Irma 22-01-2016 09:37
quote:
Originally posted by Кокакола:
А вот если работодатель до 30 недель меня уволит
принести справку из ЖК о беременности и не уволит
A-elita 24-01-2016 16:48
Осталось 2 дня до оплачиваемого отпуска, потом сразу в декрет должна была выходить. С сыном заболели, если я сейчас пойду на больничный - отпуск сдвигается на период действия больничного листа или в детской поликлинике его обязаны закрыть, так как у меня начнется очередной отпуск. Ну и стоит ли просить сдвинуть больничный по БиР если все-таки очередной отпуск сдвигается. Как лучше поступить если есть возможные варианты?
КатяДекабристка 24-01-2016 17:06
в очередном отпуске больничный по уходу не оплачивается, закрывать б/л "к отпуску" поликлиника не обязана. Если он будет выдан, оплатят только 2 дня, оставшиеся до оч.отпуска. По поводу "сдвинуть больничный по БиР", не совсем понимаю - если его должны выдать на определённом сроке, его и выдадут вовремя. Сомневаюсь, что ЖК будет подстраиваться под Ваш отдел кадров. Скорее наоборот. Мне это видится так.
A-elita 24-01-2016 18:53
quote:
Изначально написано КатяДекабристка:
в очередном отпуске больничный по уходу не оплачивается
Ясно, спасибо! Значит просто уходим на больничный и потом спокойно приношу его на работу как нас выписывают.
весенка 31-01-2016 12:06
Доброго времени суток, подскажите, пожалуйста, ребенку в марте исполняется 3 года, садик дадут в лучшем случае в июне, получается, что мне нужно написать заявление на работе об увольнении или лучше отпуск за свой счет брать, если его дают на такое время (с марта по июнь-июль примерно)(работаю в школе).
Блонди 31-01-2016 01:51
если дадут за свой счет до устройства ребенка в садик - замечательно. Если нет - то увы, придется увольняться.
Про садик в июне - вы таки очень оптимистичны. В лучшем случае в сентябре пойдет ребенок.
весенка 01-02-2016 08:55
Спасибо за ответ.
Блонди 01-02-2016 10:06
@весенка попытайтесь все же получить по комиссии. Работникам образования по слухам везет больше остальных.
весенка 01-02-2016 12:22
Практика показывает, что это слухи. Раздумываю пока над частным теперь.
ilyana007 12-02-2016 09:07
Утро доброе,подскажите,пожалуйста,кто владеет информацией, полгода без официального трудоустройства,сейчас встала на учет по беременности,есть ли смысл вставать на биржу труда и на какие выплаты я могу рассчитывать. В ЖК сказали,что безработные встают туда ближе к 30нед и сейчас только единовременное пособие 5тр выплачивают и все, так ли это? спасибо)
kazyavka 12-02-2016 09:18
Доброе утро)) Девушки подскажите пожалуйста.... Подошла сегодня в бухгалтерию узнать какие им нужны документы для расчета декретных, поскольку на этом месте работаю год (декрет в конце марта). Спросила нужна ли будет справка НДФЛ с предыдущего места работы, на что мне ответили, что им нужна только справка для расчета больничных. В итоге я запуталась)))
Блонди 12-02-2016 09:32
quote:
ilyana007
quote:
kazyavka
почитайте эту тему, вопросы на ваши ответы есть.
Irma 12-02-2016 10:17
quote:
Изначально написано kazyavka:
Спросила нужна ли будет справка НДФЛ с предыдущего места работы, на что мне ответили, что им нужна только справка для расчета больничных. В итоге я запуталась)))
ну все правильно вам ответили, справка 2-НДФЛ и справка для расчета больничных - это 2 разные справки. Что непонятного-то?)))
Юстинья 12-02-2016 10:32
@ilyana007
Для получения пособия безработным беременным сейчас не обязательно состоять на учете в центре занятости.
Право на получение пособия имеют безработные беременные, чей доход семьи не превышает прожиточный минимум. Заявление можно подать в сроки, если беременность превышает 180 дней(эту справку вы берете у своего врача), так же можно обратиться после рождения ребенка до исполнения ему 6 месяцев, тогда пособие назначается на основании свидетельства о рождении.
Сумма данного пособия 6482,56 руб.
ilyana007 12-02-2016 11:05
Спасибо за ответы,тему читала
Мамашка Юляшка 16-02-2016 11:18
Федеральный закон от 29.12.06 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
Девочки, подскажите, плиз, правильно ли я понимаю: исходя из положений закона для расчета декретных из 730 (731) календарных дней должны исключить все те дни, когда я была на больничном (сама или с ребенком)? Так?
Anna1979 16-02-2016 14:51
quote:
Девочки, подскажите, плиз, правильно ли я понимаю: исходя из положений закона для расчета декретных из 730 (731) календарных дней должны исключить все те дни, когда я была на больничном (сама или с ребенком)? Так?
Да
Мамашка Юляшка 16-02-2016 16:25
quote:
Изначально написано Anna1979:
Anna1979
Спасибо)
altima 19-02-2016 19:11
Девочки,сори,не хочу перечитывать всю тему,просто кто в курсе-из декрета в декрет какую сумму выплатят?Та же,что и при первым декретом?
большойсекрет 01-03-2016 07:18
Подскажите, пожалуйста, сейчас нахожусь в ежегодном отпуске до 9марта. С 10 марта наступает отпуск по БиР. С 27.02-02.03 нахожусь на больничном, знаю что отпуск должен перенестись на количество дней больничного, но куда?? На после отпуска по ухода за ребёнком до 1,5 лет?!
Valuxa 02-03-2016 21:45
quote:
Originally posted by большойсекрет:
На после отпуска по ухода за ребёнком до 1,5 лет?!
Нет, скорее всего перенесется на период после отпуска по беременности и родам, в отпуск до 1,5 лет пойдёте после окончания перенесённого отпуска. В деньгах выйграете, отпускные же больш пособия до 1,5 лет. Ну или как вариант договорится, чтоб эти дни оставили и вы смогли их взять сразу после наступления 1,5 лет.
большойсекрет 03-03-2016 08:25
Спасибо!
але4ка 04-03-2016 11:06
quote:
Originally posted by altima:
Девочки,сори,не хочу перечитывать всю тему,просто кто в курсе-из декрета в декрет какую сумму выплатят?Та же,что и при первым декретом?
можете даже больше получить. надо просто выбрать года в которых у вас был максимальный доход. для этого надо вспомнить все места работы и взять там справки по форме 4 Н, отнести работодателю и написать заявление о замене календарных годов в расчете. при этом еще учитывается фактически отработанное время.
altima 04-03-2016 11:19
але4ка,спасибо,только я на одном месте с 2002 г,никуда ходить не надо.
Roxys 16-03-2016 20:09
Подскажите пож-та. Я на основном месте работы нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 3 лет, скоро выхожу во второй декрет, тем временем подрабатываю дома на другом месте неофициально (как я думала), сегодня узнала, что почти год устроена там официально (просто договор долго готовили, подписала сегодня задним числом), причем в договоре указано, что это основное место работы, а не по совместительству. Как я понимаю, 2 основных места работы не может быть? Все выплаты декретные и по беременности и родам и т.д. я буду получать только на одном старом месте? Или что-то и на 2-м тоже? А если бы по совместительству на 2-м месте было б указано? Заранее спасибо!
Anna1979 17-03-2016 10:14
quote:
Изначально написано Roxys:
Подскажите пож-та. Я на основном месте работы нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 3 лет, скоро выхожу во второй декрет, тем временем подрабатываю дома на другом месте неофициально (как я думала), сегодня узнала, что почти год устроена там официально (просто договор долго готовили, подписала сегодня задним числом), причем в договоре указано, что это основное место работы, а не по совместительству. Как я понимаю, 2 основных места работы не может быть? Все выплаты декретные и по беременности и родам и т.д. я буду получать только на одном старом месте? Или что-то и на 2-м тоже? А если бы по совместительству на 2-м месте было б указано? Заранее спасибо!
на этом форуме проконсультируйтесь http://forum.garant.ru/?list,9,page=3
Roxys 17-03-2016 12:48
quote:
на этом форуме проконсультируйтесь http://forum.garant.ru/?list,9,page=3[/B][/QUOTE]
Спасибо
Valuxa 17-03-2016 13:36
Anna1979, больничный по беременности и родам берете два, опалатят оба, все остальные пособия у одного работодателя по вашему выбору. Только вот больничные вам дадут один как основное , второй по совместительству и как работодатель тут поступит я не знаю, фсс может не принять.
Roxys 17-03-2016 13:49
quote:
Изначально написано Valuxa:
больничный по беременности и родам берете два, опалатят оба, все остальные пособия у одного работодателя по вашему выбору. Только вот больничные вам дадут один как основное , второй по совместительству и как работодатель тут поступит я не знаю, фсс может не принять.
Почитала, 2 основных места работы быть не должно, в моем случае вышла ошибка 2-го работодателя, я так понимаю, надо попросить его исправить пункт с основного места на совместительство.
Roxys 17-03-2016 13:52
И еще, раз я всего год работаю на месте по совместительству, в расчет все равно берется 2 года? и общую зарплату за год придется делить на 731 день, а не 365?
Marina LIVE 17-03-2016 19:44
а заявление на замену годов можно писать в случае, если в декрете была? просто прошлый год не выгодный у меня, можно ли сделать замену на 2013 и 2014 к примеру? в другом декрете в это время не была
Anna1979 17-03-2016 20:19
на замену можно писать только если в расчетном периоде был отпуск по БиР или отпуск по уходу
Иррэн 16-05-2016 20:00
Девочки привет. Проконсультируйте плиз снова.
Знакомая по основному месту работы в отпуске до 3 лет до июля, работает менее года в другом месте. В отпуск по берем и родам выходит в сентябре. Никак не можем определиьься что делать. Откуда выгоднее уходить? Просто на основное место нужно выходить или увольняться. Заранее спасибо.
Anna1979 16-05-2016 21:15
quote:
Изначально написано Иррэн:
Девочки привет. Проконсультируйте плиз снова.
Знакомая по основному месту работы в отпуске до 3 лет до июля, работает менее года в другом месте. В отпуск по берем и родам выходит в сентябре. Никак не можем определиьься что делать. Откуда выгоднее уходить? Просто на основное место нужно выходить или увольняться. Заранее спасибо.
если хочет уходить в декрет с нового места работы, то увольняется на старом, берет справку формы 182н за последние 2 календарных года предшествующих декрету, в этой справке также будет указано, что последние года была в отпусках по БиР и по уходу за ребенком. а там сама считает что ей выгодно заменять расчетный период или нет. если не напишет на замену, то расчетный период будет 2014-2015 и среднедневной заработок для расчета пособий по БиР и отпуска по уходу будет считаться примерно так: Вся ЗП заработанная в 2015 году на новом месте поделить на 730 минус дни первого отпуска по БиР и ухода за ребенком. Если средняя ЗП на новом месте больше чем на старом, то выгоднее уходить в декрет с нового места работы
Иррэн 16-05-2016 22:52
quote:
Изначально написано Anna1979:если хочет уходить в декрет с нового места работы, то увольняется на старом, берет справку формы 182н за последние 2 календарных года предшествующих декрету, в этой справке также будет указано, что последние года была в отпусках по БиР и по уходу за ребенком. а там сама считает что ей выгодно заменять расчетный период или нет. если не напишет на замену, то расчетный период будет 2014-2015 и среднедневной заработок для расчета пособий по БиР и отпуска по уходу будет считаться примерно так: Вся ЗП заработанная в 2015 году на новом месте поделить на 730 минус дни первого отпуска по БиР и ухода за ребенком. Если средняя ЗП на новом месте больше чем на старом, то выгоднее уходить в декрет с нового места работы
Спасибо за ответ. Уточню.
Допустим вариант такой: она выходит на работу после отпуска по уходу за ребенком на старую работу. 2 мес работает, при выходе в декрет пишет заявление, где указывает, какие годы использовать для расчета больничного по б и р и отпуска по уходу. Например может она выбрать 11- 12 или 12-13?
але4ка 20-05-2016 10:06
quote:
Например может она выбрать 11- 12 или 12-13?
можно выбрать АБСОЛЮТНО любые года, даже не подряд. т.е. 11 и 13 например, если официальный доход в эти года был максимальным
Иррэн 23-05-2016 09:14
quote:
Изначально написано але4ка:
можно выбрать АБСОЛЮТНО любые года, даже не подряд. т.е. 11 и 13 например, если официальный доход в эти года был максимальным
Спасибо
SergeyAsadov 05-06-2016 04:53
Дорогие мамочки, прошу обратить внимание. Теперь рассчитать декретные выплаты можно быстро и прямо на сайте. В этом помогает калькулятор декретных выплат. Вот здесь можно узнать подробнее
Кокакола 08-06-2016 12:13
Подскажите, пожалуйста, сколько в настоящее время составляет минимальное пособие по БиР ( с МРОТ) с учетом уральского коэффициента?
Mari@86 16-06-2016 21:16
Разбирающиеся, пожалуйста, подскажите! Официально я не работаю уже года 2, сейчас идет 6-ой месяц бер-ти. Что мне нужно сделать, чтобы получать все выплаты от государства, которые положены у нас по закону? Говорят,на биржу вставать уже нет смысла,потому что с 30-й недели уже нужно обратиться в отдел соцзащиты для получения пособий.
Кто был в похожей ситуации, сориентируйте меня.
Юстинья 17-06-2016 13:43
@Mari@86
Чтобы получить пособие от соц. защиты срок Вашей беременности должен превышать 180 календарных дней.Пособие беременным безработным женщинам выплачивается,если доход семьи не превышает прожиточный минимум.На биржу вставать сейчас для получения пособия не нужно.
Юстинья 17-06-2016 13:48
@Mari@86
После рождения ребенка в соц.защиту Вы уже будете обращаться за пособием до1,5 лет,данная выплата от дохода семьи не зависит и полагается всем. Если отец ребенка официально трудоустроен единовременное пособие при рождении ребенка он получит по месту работы. Также если доход семьи у вас не превышает прожиточный минимум после рождения ребенка сможете еще в соц. защите оформить ежемесячное пособие на ребенка малоимущим семьям(это то,которое сейчас 184 рубля)
Mari@86 20-06-2016 14:56
Спасибо
матрона 14-07-2016 10:52
Подскажите как быть: имела своё ИП, из за опр. обстоятельств пришлось его закрыть. Сейчас на 20 неделе беремености. Мне светят выплаты какие нибудь ?
NeSS111 18-07-2016 12:41
Девочки. есть тоже вопрос по ИП, кто в курсе подскажите.
Есть постоянное место работы, сейчас нахожусь уже в не оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (1,5-3г). Собираюсь второй раз уходить в декрет не выходя на работу. При этом хочу сейчас оформить ИП. Будут ли какие-то проблемы с выплатами? если я ИП открою? или все так же будет с постоянного места работы?
-Bzik- 29-08-2016 10:47
Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли муж получить за меня декретные, если я безработная?
NeSS111 29-08-2016 14:45
quote:
Изначально написано -Bzik-:
может ли муж получить за меня декретные
ЕСЛИ В МЕСТО ВАС УЙДЕТ В ДЕКРЕТ и будет сидеть до 1,5 лет.
Anna1979 29-08-2016 21:04
quote:
может ли муж получить за меня декретные, если я безработная?
если под декретными понимается отпуск по БиР, то НЕТ, т.к. больничные выплачиваются тому кто рожал. а если понимается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то муж может уйти в этот отпуск и получать пособие по уходу.
-Bzik- 30-08-2016 05:40
Спасибо большое
хочунаморе 04-10-2016 10:58
Девочки, привет. Подскажите по вот такой ситуации. У меня гражданский брак, есть ли материальный смысл и какие-то действительно ощутимые льготы в оформлении статуса матери одиночки. Сложна ли процедура, много ли заморочек бюрократических, будут ли в паспорт отца вписывать ребенка?
PlatinumZ 04-10-2016 16:33
quote:
Сложна ли процедура, много ли заморочек бюрократических, будут ли в паспорт отца вписывать ребенка
Чтобы вас признали матерью одиночкой у вас в свидетельстве о рождении ребенка должен прочерк стоят в строке "отец". Зачем это ребенку???? А вообще все просто - Приходите в районный ЗАГС и оформляете свидетельство только с указанием себя (матери).
По существу вопроса: вас не смогут сократить до исполнения ребенку 14 лет (вроде бы), садик могут раньше трех лет дать (но не обязательно). Сможете заграницу выезжать не оформляя нотариальное согласие отца (может это только при разводе родителей...не знаю точно) Может быть, еще какие-то бонусы есть.... я про них не в курсе.
В паспорт ребенка вписывают в районном ФМС по вашему желанию.
Выскажу свое мнение - никакие льготы и пр. не покроют того, что ребенок по документам будет без папы. На мой взгляд это ужасно.... как потом это ребенку обьяснить? У тебя есть папа, но как бы и нет. Мы просто за твой счет льготы получали 😨😨😨
toyot@ 04-10-2016 18:45
quote:
меня гражданский брак, есть ли материальный смысл и какие-то действительно ощутимые льготы в оформлении статуса матери одиночки.
Гражданский брак это печать в паспорте, у вас сожительство. Есть только одна выгода, ребенок только ваш, при выезде заграницу(просить визу) разрешение отца просить не нужно. Все остальные льготы это смех в россии))
Блонди 06-10-2016 12:24
quote:
садик могут раньше трех лет дать (но не обязательно).
хрен вам, а не садик.
Плюс только один: мало ли разбежитесь с отцом ребенка и будете с ним не в лучших отношениях, не придется бегать к нему за автографами на каждый чих.
Ну и у вас будет гигантское ежемесячное пособие от государства - рублей 300-400 не помню точно сколько. И то, если вас признают малообеспеченной.
Вспомнила - единственный родитель имеет право на двойной налоговый вычет. Ну это когда на работу выйдете, будете декларацию подавать и доказывать, что вы не замужем и никакие посторонние мужики рядом с вами не живут. Т.е. в налоговую надо будет занести копию странички паспорта, где регистрации брака, и поквартирную карточку, что прописаны только вы и ваш ребенок. Ну и свидетельство о рождении с прочерком.
Решать вам. В реальности никаких льгот, кроме вот этого пособия и налогового вычета у матерей-одиночек нет.
хочунаморе 06-10-2016 21:10
Спасибо большое, все доходчиво объяснили, обидно только стало за тех мамочек, которые действительно одни воспитывают своих деток
Машка и медведь 23-11-2016 15:41
Подскажите: где мужу брать справку, что пособие не получает и не получал, если он не работает и на бирже не стоит?
Принцесса Пипа 24-11-2016 09:02
Подскажите: где мужу брать справку, что пособие не получает и не получал, если он не работает и на бирже не стоит?
quote:
[B][/B]
Мне в отделе кадров сказали, что в отделе министерства соцзащиты